什麼是福利計畫
福利計畫泛指企事業單位在工資薪金和法定福利之外，為員工建立的其他福利計畫，主要包括兩大類：一是住房補貼、補充醫療、補充養老、交通補貼、休假補貼等各種保障型福利；二是長期激勵基金、忠誠基金、員工持股計畫、延期支付獎金池等各種激勵型福利計畫。通常來說，大部分福利計畫具有長期累積、延期支付等特點。“如意人生”福利計畫是由中國工商銀行首創開發、統一規範，具有資金集合管理性質的福利計畫產品。
福利計畫服務內容
“如意人生”福利計畫可針對客戶具體需求提供包括資產管理、信息管理、資產託管和顧問諮詢在內的一項或多項服務。
1.資產管理服務
提供“如意人生”系列人民幣理財產品供客戶進行投資選擇。
2.信息管理服務
提供信息記錄與管理、信息互動與核對、信息報告與查詢等服務。
3.資產託管服務
提供資金歸集與支付、資產保管、資金清算、會計核算、資產估值等服務。
4.顧問諮詢服務
提供計畫管理模式諮詢、計畫方案設計、計畫運行實務諮詢、員工教育與培訓等服務。
福利計畫專屬理財產品.
產品種類
1.如意人生1號
啟動資金門檻低，每月進行一次申購贖回，無固定期，注重流動性，收益優於傳統超短期理財產品。
適用於企業延期支付獎金、選單式福利計畫等薪酬福利項目。
2.如意人生2號
一次性繳費，約定存續期限及預期收益，資金管理兼顧穩定性、收益性和靈活性。
適用於企業模擬股權計畫、留才計畫、長期福利基金或工會經費等薪酬福利項目。
投資渠道
本產品主要投資於銀行存款、銀行間債券市場發行的各類債券、貨幣市場基金、債券基金以及其他貨幣資金市場投資工具，也可投資於符合監管機構要求的信託計畫、在金融資產交易所掛牌交易的信貸資產、保險資產管理公司投資計畫以及其他資產或者資產組合。
本產品擬投資的資產或資產組合均嚴格經過工商銀行審批流程審批和篩選，在投資時達到可投資標準。資產或資產組合所涉及融資人比照工商銀行評級標準均在A-級（含）以上；擬投資的各類債券信用評級均在AA級（含）以上、短期融資券信用評級達到A-1。
如意人生福利計畫特點
（一）適用範圍廣泛
可適用於所有類型法人客戶以及客戶對於福利相關資金和信息管理的所有需求。
（二）流程手續簡單
相關協定無需備案，企業資金到帳確認後進入正式運作。
（三）繳費領取靈活
繳費領取時間、額度自由，專屬理財產品可提供每月申贖。
（四）投資收益穩定
專屬理財產品可提供穩定收益，高於同期定期存款利率。
（五）成本費用低廉
綜合服務費根據服務內容協商確定。
（六）運作安全透明
銀行專屬養老金產品，運作透明、信譽可靠、品牌擔保。
如意人生福利計畫適用情況
（一）滿足企業獎金延期支付需求
根據企業獎金延期支付需求，協助企業建立“延期支付獎金池”制度，將員工每期績效獎金的一定比例納入“獎金池”。“獎金池”資金隨時投資“如意人生”理財產品，實現存續期內的保值增值，並針對個人賬戶實賬管理，按計畫期限向員工兌現。
（二）滿足企業核心人才管理需求
企業為留住核心專業技術人才和管理人才，建立類年金的“長期留才基金”方案，每年向核心人才分配一定額度的獎金，納入長期留才基金池投資“如意人生”理財產品，直至該核心人才約定的服務期滿後，按照相應條件一次性或分期支付給個人。
（三）建立特殊員工類年金計畫
對於暫無法建立企業年金的機構、暫無法參加年金的員工群體，可以建立類年金長期福利計畫。
（四）建立模擬股權激勵計畫
協助企業歸集、管理和運作資金，建立員工模擬持股計畫，協助實施賬戶管理、權益分配歸屬、行權支付。
（五）員工境外持股計畫
協助建立境外持股計畫的外資企業境內機構實現資金歸集、賬戶管理及權益支付。
如意人生福利計畫優勢
到2012年末，工商銀行已為超過3.4萬家企業提供養老金管理服務，客戶分布在全國20多個行業，包括大型集團企業和各類中小企業、微型企業。受託管理各類養老金512億元，管理養老金個人賬戶1,167萬戶，託管養老金基金2,293億元，是國內一流的養老金管理與服務機構。
在國內同類金融機構中首創綜合福利保障產品，集賬戶信息管理、資金集中管理、專屬理財產品、待遇查詢支付等服務項目於一體，兼顧客戶對於產品及服務方案的靈活性、保障性和增長性的要求，利用工商銀行綜合金融平台，打造面向客戶機構及其全體員工的全方位服務方案。
如意人生福利計畫服務機構和網路.
服務機構：
中國工商銀行股份有限公司北京市分行及各分支機構
