大部分培訓師都對自己要培訓的內容了如指掌，但對培訓的方法卻知之甚少，不清楚如何組織培訓、如何表述內容。而十多年來，本書已經教會世界上數以萬計的培訓師如何進行有效的培訓。
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培訓
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
如何創建學習型組織
《如何創建學習型組織》是2003年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是張聲雄。本書為如何創建學習型組織提供了實用的指導。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
培訓[企業管理]
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
如何進行培訓
《如何進行培訓》是2003年1月1日中國勞動社會保障出版社出版的圖書，由馬汀·奧林治編著。本書介紹了設計培訓方案、實施培訓方案和在實際操作中用得到的表格檔案。
內容介紹 作品目錄 -
《成功企業如何培訓員工》
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如何提升組織級項目管理能力
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如何做好培訓計畫和預算
《如何做好培訓計畫和預算》是2007年機械工業出版社出版的圖書，作者是（美）瓦倫蒂。本書詳細闡述了如何從各個角度發現企業的問題，確認培訓的需求，選擇和開...
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如何做好生動培訓
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