《成功企業如何培訓員工》

成功企業如何培訓員工 內容簡介

對於那些追求成長的企業來說，員工培訓有兩方面的意義：第一，它是提高員工績效和技術水平，從而推動本企業生產水平不斷增長的不二法門；第二，它是挽留高級人才，避免跳槽的一個重要途徑。正因如此，500強企業都十分重視員工培訓；本書即為你總結了500強企業系統化、成熟化的培訓體系以及先進、有效的培訓方式，為中國企業培訓工作的規範化和專業化提供值得有借鑑的經驗和模式……

成功企業如何培訓員工 本書目錄

第一章 成功企業的培訓法則
第二章 成功企業如何進行新員工培訓
第三章 成功企業的管理者培訓
第四章 成功企業如何培訓銷售人員
第五章 IT名企如何培訓
第六章 成功企業如何利用培訓遊戲
第七章 成功企業如何進行人才培訓投資
第八章 成功企業的培訓體系
第九章 培訓投資的風險防範與管理
第十章 成功企業獨特的人才培訓方法
第十一章 成功企業如何運用信息技術進行培訓
第十二章 成功企業培訓的多角度剖析

成功企業如何培訓員工 文章節選

1．成功企業實施培訓的原則 成功地實施培訓的基本原則是保證培訓質量的基本要素。以下七條基本原則是從成功企業培訓實踐中總結出來的。（一）培訓的激勵原則 組織激勵是調動組織成員為實現組織目標共同努力的主要動力。組織成員加入一定的組織都有著自我價值所決定的個人目標，都希望通過組織的運行來實現這一目標。一個組織要有效地運用，並成功地實現其目標，就必須在組織目標和個人目標之間進行正確的選擇和調整。而這種選擇和調整過程實際上就是組織目標與個體目標一致化的過程，也就是組織實施的激勵過程。