內容簡介
基層黨建與和諧社區建設:南山的實踐路徑及理論創新為構建社會主義和諧社會，2004年以來，該區積極創新社會管理體制，開展“和諧社區建設年”活動，大力創建“六好十無兩滿意”平安和諧社區，對現有的政治制度資源進行激活或整合，創新基層人大代表、黨代表和政協委員的履職機制，為民眾反映利益訴求搭建更廣泛的平台；打破黨員管理和服務的時間和空間概念，發揮黨員在居住地社區的積極作用，對任職黨員實行“雙重組織生活”制度，使黨員在做好本職工作的同時，能夠在家門口“亮身份”“站出來”，代表民意、服務社區、引領社會。從而，構建了黨委和政府主導的維護民眾權益機制，有序地推動基層民主的發展，實現社會的和諧。南山區以黨建為龍頭的和諧社區建設的相關做法，形成了頗具特色的“南山模式”。
作者簡介
胡錦，南開大學國際經濟研究所世界經濟專業研究生畢業，先後在中國華西企業公司、中共深圳市委組織部工作。現任中共深圳市南山區委常委、組織部長、區委黨校校長。在《黨建研究》、《學習時報》、《中國黨政幹部論壇》、《社區黨建》等報刊發表黨建研究方面的論文多篇。
圖書目錄
推進基層民主促進社會和諧的“金鑰匙”
——南山區和諧社區建設“雙向互動”制度創新的實踐與思考(代序)
“南山模式”創新關鍵字
專家視野
從執政黨建設的視角透視“南山模式
——深圳市南山區和諧社區建設的十大亮點和十大趨勢
南山區社區黨建工作的特點與創新經驗
社區“兩委”直選對基層民主政治發展的啟示
探索社區和諧的治理之道
——“南山模式”的創新與啟示
“一核多元”構建和諧社區共治新格局
社區社會工作人才專業化途徑研究
——以深圳市南山區為例
桃源街道“和諧企業工作室”的創新實踐
實踐探索
和諧社區建設“南山模式”的實踐與探索
“十百千萬行動”
——保持共產黨員先進性的長效舉措
“一核多元”：社區黨建模式新探索
關於南山區構建和諧社區的調研報告
共駐共建推動共治共享
實踐基層民主促進社區和諧
組建應急預備突擊隊創新年輕幹部成長機制
加強環保實績考核創新幹部評價體系
同吃同住同勞動獻計獻策謀扶貧
以服務為主線推進“兩新”組織黨建工作
“一格三員”：信訪維穩源頭防治工作新模式
愛心驛站：新時期體現鄰里關愛的和諧陣地
和諧企業工作室：構建和諧勞動關係的助推器
——南山區積極探索建設和諧勞動關係新路徑
立足社區搭建平台社工人才助力和諧南山
“紅馬甲”襯映和諧南山
——南山義工牽手社區助推和諧社區建設
引入社會工作理念創新婦聯工作模式
典型案例
構建“政府-社會”危機共治機制維護社會和諧穩定
新型社區民主協商見證南頭半島污染重災區和諧建設成效
妥善處置“鼎太風華事件”的啟示
基層民主在探索中走向成熟
——南山區首創人大代表聯絡工作站
和諧社區建設的“新堡壘”
——南頭街道星海名城社區積極探索黨代表履職新方式
夯實社區黨建打造“六心”社區
構建居民自治平台引導居民有序參與
——粵海街道蔚藍海岸社區積極探索社區
居民自治新途徑
有了互動平台，社區的事兒不再難了
打造關愛互助平台構建和睦鄰里關係
小社區牽手大單位小社區也有大作為
世紀村業委會：民主自治“治”出和諧家園
居民理事會：小區居民的好管家
“睦鄰點”
——凝聚鄰里親情的和諧新陣地
書韻飄香桃花園
——“紅領巾圖書館”繪就和諧畫卷
攜手深大學子“雙向服務”促社區共建
“五老”伏櫪志在社區
高校資源社區化社區服務後勤化
用行動詮釋生態和諧
後記
