特點
團體人壽保險團體人壽保險是以團體為保險對象由保險公司簽發一張總的保險單，為該團體
的成員提供保障的保險。其特點是：
1、 要求投保團體必須是依法成立的組織，要有自身專業活動，投保團體壽險只是該組織的附帶活動；投保團體中參加保險的人數必須達到規定的標準。
2、 免體檢。
3、 保險金額分等級制定。團體壽險的被保險人不能自由選擇投保金額。這樣做是為了防止體質差、危險大的人選擇較高的保險金額。
4、 保險費率較低。
5、 保障範圍比較廣泛。
保險問題
只有一張總保單，那員工怎么知道他們有沒有投保呢？
雖然保險公司跟你們公司是簽訂總保單，但是每個被保險人會拿到一張保險證，上面會有被保險人的姓名、受益人姓名、保險費、保險金額、生日等內容，當然，由於保單書面的限制，上面並不包括全部的保險條款。
那我們公司那些退休或退職的人員或臨時工、契約工算不算呢？
一般團體人壽保險是針對在職人員，即不僅是在單位領取工資的人員，而且是正常工作的人員，已退休和退職的人員不屬此列，不能參加。而臨時工、契約工雖然不是單位的正式職工，但是如果單位要求的話，也可以接受。
對投保人數有沒有限制呢？
一般來說投保團體保險的團體人數不少於50人，但近年來對人數的要求逐漸降低，10人、甚至少於10人也可承保，只是要提供相關風險狀況的證明。另外就是對團體被保險人數比例的要求，如果保費是由單位和個人雙方承擔的，至少要全部合格職工人數的75%參加，如果保費由單位負責，則需100%參加。
這么多人投保，那保險金額應該怎么定呢？
一般團體保險對每個被保險人的保險金額按統一的規定計算。比如，可以規定所有被保險人的保險金額相同，也可以按照被保險人的工資水平、職位、服務年限等標準，分別制定各人的保險金額。
把每年的福利費交給壽險公司，讓其負擔員工的生老病殘死，一是可以降低單位成本，有效利用資金；二是解除了員工的後顧之憂，使他們全身心地投入工作，提高了員工的士氣；三是對某些高級技術、銷售和管理人才而言，為他們投保高額人壽保險，也是留住他們的一個有力手段，因為他們是公司得以發展壯大的關鍵；四是能夠有效增強員工的凝聚力，提升公司形象。可以說是一舉多得。
