國家職工人數計畫

國家職工人數計畫是指職工人數增長及其分配的計畫。任務是確定計畫期職工人數補充需要量，並在各地區、各部門、各單位之間進行合理調配。主要指標有： 計畫期新增職工人數、計畫期末職工人數、計畫期平均職工人數等。計畫期職工補充需要量等於計畫期職工總需要量減去報告期職工人數，加上原有職工的“自然減員”人數，計畫期職工總需要量取決於計畫期生產建設的規模。

計畫期職工補充需要量必須與補充來源進行平衡，我國現階段職工的補充來源是：(1) 解放軍轉業幹部和城市參軍的復員軍人；(2)高等學校畢業生和國家統一分配的中等專業學校、技工學校的畢業生；(3) 招考的中學畢業生；(4) 刑滿釋放後按政策規定可以回原單位重新工作的人；(5) 城鎮與農村的閒散社會勞動力；(6) 其他來源。在進行職工補充需要量與補充來源平衡的同時，要考慮到職工人數的增加必須同農業生產的發展水平和消費品供應量增長的可能性相適應，同勞動手段和勞動對象的增長相適應，同國家財政支出可能增加的工資總額相適應。職工人數是由國家直接控制的指標，一直實行指令性管理，隨著企業工資總額同經濟效益浮動包幹辦法的實行，國家對職工人數的控制將逐步改為指導性計畫。