簡介
自2010年全國“兩會”至今的一年時間內，中央先後對8個省份的黨委書記和7省省長做出調整。細察內中呈現的人事動向，地方黨政“一把手”的人事選拔呈現出“四”舍、“五”入、“六”進的新格局：“四”舍即新提拔的省級黨政“一把手”基本上不再有“40年代”出生的官員；“五”入是指“50後”官員成為當前省級黨政“一把手”群體的主力軍；“六”進即“60後”出生的官員開始進入省級黨政“一把手”行列，成為政壇新生力量。 省級黨政“一把手”的人事安排，體現了中央進一步推進地方官員年輕化、知識化的戰略考慮。專家表示，2011年是中國經濟的轉身之年，所謂發展方式的轉變，將引領出中國未來發展新路向。而2011年更是中國的“人事工程年”，將展開省部級官員的系列大調整。
新格局
四舍
“一把手”的人事安排
近一時期以來，省級黨政“一把手”的人事安排，體現了中央進一步推進地方官員年輕化、知識化的戰略考慮。基本上不再有“40年代”出生的官員，隨著“50後”特別是60後“一把手”的陸續上位，一批年紀輕、知識廣、水平高、能力強的領導幹部各守一方，大顯身手，以實實在在的政績迎接中共“十八大”的召開。
回顧2010年的調整，首先從新疆開始。原湖南省委書記、被港媒讚譽為“開放書記”的張春賢轉調新疆出任“一把手”，原湖南省長、更年輕的周強則接任湖南省委書記一職。
其後數天之間，中央又相繼調整安徽、山西、陝西、甘肅、湖南5省領導，包括：安徽省委書記王金山到齡卸職，轉任全國人大相關職務；原山西省委書記張寶順接替王金山出任安徽省委書記，原陝西省委書記袁純清接替張寶順出任山西省委書記，原甘肅省長徐守盛調任湖南任省長。
隨後，中央又在2010年7、8月間決定，原中紀委副書記張毅“出京”赴寧夏任黨委書記；黑龍江省長栗戰書則由“東北”轉“西南”，到貴州任省委書記，江蘇省委常委、常務副省長趙克志同時調到貴州任省委副書記、代省長。江西省委副書記王憲魁則調任黑龍江省擔任副書記、代省長，甘肅省委副書記劉偉平任甘肅省代省長。
五入
“50後”成省級高官中堅
臨近年底，中央又繼續對江蘇、湖北兩省主要領導職務作出調整。江蘇省委書記梁保華、湖北省委書記羅清泉到齡退職，其職務分別由原江蘇省長羅志軍、原湖北省長李鴻忠接任。而江蘇、湖北兩省省長人選則分別為：原科技部黨組書記李學勇以及原江蘇省委副書記王國生。
值得注意的是，這些官員均為1950年後出生。其中，省級黨委中，有21個省份的“一把手”為“50後”；在省級行政領導中，“50後”則占25位，這顯示出省級一把手群體已正式進入“50後”時代。而“40年代”出生的官員已經退出新提拔的省級“一把手”視野，顯示出中央推動領導幹部年輕化的堅定性。此外，內蒙古自治區黨委書記胡春華、湖南省委書記周強、吉林省委書記孫政才、新疆自治區主席努爾•白克力，這4位省級一把手屬“60後”，成為地方大員中的“少壯派”。
中央黨校著名黨史研究專家謝春濤向香港文匯報分析，所謂“人事工程年”，主要還是因應明年中共十八大的召開。今年的省部級人事工程，不僅在於人事的排兵布陣，還包括公推直選、差額選舉、財產申報等制度的建設和完善，以此迎接中共十八大的召開，亦是為“十二五”做幹部儲備。
六進
“60後”組接班“新梯隊”
中央黨校政法部教授林喆接受香港文匯報記者採訪時表示，在攻堅的關鍵階段出現密集的人事變動不足為奇，特別是被調整卸職的省委正職，均已達到或接近65歲退休年齡，反映出中共高層官員的任免已經制度化。
中共黨務專家表示，通過新近數輪調整，新任各省區市黨政“一把手”的年齡均在50歲上下，其中，湖南的周強、內蒙古的胡春華、吉林的孫政才等“60後”共同組成了新的“梯隊”。可以預見，到“十八大”之時，這些年紀輕、知識廣、水平高、能力強的領導幹部主政各省區市，將給中國未來發展帶來新的活力。
