口舌上的輸贏對我確實並不重要，因為我早已過了這個年齡。儘管我們不能改變制度，也不一定能夠改變別人，但我們可以改變自己，因為沒有人能夠阻止我們不斷進步，如果失敗或者失意，那只能怪我們自己無能，怪我們自己不善於學習，不能怪別人沒有給您機會，更不能怪這個社會......
善意的建議：樓主沒有必要抗議！甚至是強烈抗議。也沒有必要將自己大二開始創業的經歷“擺”出來，驕傲對自己的成長不利，因為今後的路還長。我也不會接受您的挑戰或者與任何人展開沒完沒了的辯論，“特例是並非能夠廣而推之的典型”，我僅僅是閒來無事之時“瞎”摻合而以。因為我總不能將自己在很多年前當工人的時候就有錢購買8萬元的PC機，而且用彙編在PC機上寫“視窗軟體的經歷來告訴年輕人或者教訓大學生吧！那豈不是知識越多越反動？事實上，過去並不代表未來！我能夠吹牛說自己永遠是常青樹嗎？我時刻提醒自己，自己是自己失敗的最大敵人，自己是自己成功的最大恩人。
（本文的“您”是泛指，不針對任何確定的個人，我也不打算繼續加入討論）
如果我的觀點正確的話，總有一天您會想起我，只是遲早的事。如果我的觀點影響了您，請您不要放在心上，以免影響各位的心情，不值得您批駁，何必浪費時間和精力呢？如果我的經驗和看法能夠幫助年輕人，我就會感到很開心，而不僅僅為了在嘴巴上圖一時之快，我只是站在自己的立場表示一種或許不正確的憂慮而已。如果您有正確的意見，我也會學習並不斷改進。如果我的意見對您無益，當然您有權利捍衛您的觀點，我也不強迫您同意我的看法。
如果我還沒有豐富的工作經驗和社會閱歷，我一定對照過來人的建議，仔細檢查自己看看還有什麼可以改進的，有則改之無則加冕，但最好還是夾著“尾巴”做人，宋江就曾經說過：“潛伏爪牙臥荒丘”，按照今天的意思來說，這樣做最容易積累您的“人脈”關係，這是在中國成功的必要條件，只有先做好準備蓄勢待發，屆時您的才情與機會猶如火山爆發不可阻擋，後面一定有很多人排隊求您。
著名的網友etool已經加盟我們公司4年，不僅成為了股東，我的得力助手－－副總經理，公司還為他提供了購房津貼，那是我求他；還有陳明計，那也是我求他。可以說沒有etool就沒有TKS系列仿真器和公司更多新技術的更新與發展，沒有陳明計也就沒有EasyARM/SmartARM/MagicARM 系列的輝煌。其他人有沒有貢獻，當然不可忽視，團隊的力量依然很重要。但如果沒有“關鍵的少數”為基礎，即便有再多的其他關鍵的多數，也不見得有恰到好處的收效。如果沒有西蒙尼、Anders （Turbo Pascal編譯器的開發者，後來改進了VC＋＋編譯器，從而奠定了微軟VC++編譯器的地位）......微軟將會怎樣？
我創業至今已經超過10年，我再能還是要依*優秀而卓越的人才來實現我的想法，他們的執行力應該比我想像的結果還要好，只有這樣才能保證創造可持續發展的成功。
很多人雖然能夠做出一些小東西，但並非一定能夠創造合理的價值，其實對於年輕人來說，公司初期1－2年安排您乾的活，那是練手的，根本就沒有期望能夠賺錢，事實上也不可能賺錢，一般來說連自己的工資都賺不回來，否則開公司就太容易了，公司主要想看看您是否有能夠成為“關鍵的少數”，因為不賭博大家都沒有機會。無論正面還是反面，這樣的事例不僅在我們公司，而且在其它的公司比比皆是，我從來就沒有迴避過。
我也從來不否定重點大學的學生比一般大學優秀生更多的事實，但無論畢業於什麼大學，關鍵還是在於自己。事實上，合適就是最好的！
我們公司還有一位人才，曾經是武漢鋼鐵公司抓鋼胚的工人，但卻是國內最早在業餘條件下用單面板設計與製造Z80／8039單板機的 （可以查閱早期的無線電雜誌發表的文章和郵購廣告），也是至今所見文獻國內第一個用彙編在8051上寫出BASIC語言開發單片機的，名叫周東進，現階段的主要工作是開拓武漢市場，人才啊！我雖然師承何立民教授多年，可以說他老人家對我傾注了全部的心血，多年來我與大多數人相比可以說是異常地努力，在技術上相比公司很多的優秀人才，我何嘗不想全面超越他們，可以說屬龍的人就是有一股子不服輸的幹勁，事實上不是您有幹勁與雄心就一定能夠達到目標的，所以我依然是自嘆不如也不得不服他們，同時也說明並非名師就一定出“高徒”，大多數的情況恰恰是“高徒出名師”。
我們公司重點大學的畢業生確實不多，但結果是令人滿意的。這些一般大學的畢業生能夠造出令美國、德國企業頭痛的USB分析儀、CAN-bus分析儀及其即將推出的高性能低價格邏輯分析儀等測控儀器，難道我們不應該為他們感到驕傲嗎？這些一般大學的畢業生能夠造出用於軍方裝甲車、坦克與軍艦使用的CAN- bus卡（如PCI-5121、PCI-9810），在國內眾多著名的電力自動化企業的招標中打敗很多國際名牌產品，難道不值得我們為他們慶賀嗎？最近我們還將推出更多領先國際水平的系列CAN-bus卡，每秒將達到6000－8000幀，可*性依然不減。
我從來就不認為應屆生中沒有優秀人才，否則我們公司是怎么發展起來的？只不過以後我們招聘的應屆生是需要有特色的好苗子，起跑線工資稅後是4000元，門檻已有所提高了。
事實上我們也是從學生走過來的，那時的社會學習風氣非常之好，幾乎沒有人為錢而學習與工作 （當然為錢而學習也沒有什麼不對，這同樣是理想），沒有太多雜念，每天走在路上都充滿著激情和夢想，經常是學習到深夜，無論走到那裡身邊一定會帶上書，這個習慣我至今未曾改變。
五一節我開車陪家人去廣州的西樵山遊玩，但我從白天上山、晚上睡覺直至第二天中午離開西樵山，我也一直沒有離開過賓館半步，我一直在房間閱讀Aetcl公司的反熔絲FPGA技術文獻，因為它比Alreta公司的NIOS還要好，事實上我們公司目前正在大量使用Alreta的FPGA，準備換為ACTEL公司的FPGA，為什麼？因為它內嵌了ARM7軟核，而且加密性能非常出色，這就為我們繼承原來ARM7嵌入式系統的開發平台，重複、充分利用穩定可*的技術資源設計出自己的專用SoC將成為現實。這是通過ARM公司的推薦我們將成為Aetcl公司在中國的技術開發合作夥伴，眼看就要到第三季度或者年底推出晶片的時機，唯有刻苦學習才有可能深入了解幫助最終的決策。其實一個公司的成功與否最大的風險不完全在於管理與人才，最大的風險是“技術風險”，一旦決策失誤，無論多么大的公司也將會在一夜之間倒閉，沒有真正將公司做到一定程度的人不能體會到其中的艱難，以為做了老闆就可以“發財”，我在廣州天河區這個地方10多年來看到多少人倒下去啊！我在三十多歲的時候就鬍子全白了，每天工作16小時。
千萬不要以為註冊了50萬元，招聘幾個人就是公司，事實上也不是隨便招聘幾個人就能夠賺錢的，用別人的錢學習或者做開發成功與否您可能沒有“切腹之痛”，公司不行了您可以一拍屁股就走人，而投資者呢？那就只有跳樓的份了，甚至身敗名裂。假設有一天我們公司出現意外，肯定同行會將我及其我們公司作為一個案例或者笑柄來閒談，我將成為遺臭萬年的“典型”。做到這個份上，我能夠不謹慎選擇人才嗎？我能夠不好好善待人才嗎？當然也有很多人才投放簡歷沒有被選中，這不奇怪！我們並非聖人，但如果我們看不準，寧願殺錯三千。
那時我們在工廠工作，每個月30多元，自己做電磁閥，先是煅打鋼錠，然後用刨床加工，再後是用平面磨床加工，其後開始鑽孔，燒電焊堵塞部分油路，接著開始黏刮油路內壁與活塞，最後裝好彈簧和其它工件開始試壓，最早使用鑄造件做好電磁閥之後出現了“砂眼”滲油導致閥體爆炸，直至煅打鋼錠之後才解決問題，我們就是這樣設計和試製“一位二通”、“三位四通”與“電液比例閥”等電磁閥，做夾具（組合夾具），改造C618車床與刮“8字形”等，接著設計油缸，車、鉗、刨、銑、電焊與氧焊、磨等加工哪樣沒有乾過，而且都是拿得起放得下，最後設計6502單板機控制工具機批量加工“銅套與襯套”等套類產品，後來還搞出自動換刀、自動推料機構的自動加工工具機，三台工具機的群控加工，銅桿擠壓生產線，改造過630噸油壓機等等太多的東西，還參與電力局設計室設計過變電站的土建與高低壓配電櫃，參與過11萬伏變電站的安裝與繼電保護調試，還將從上海無線電機械廠購買的數控模具加工工具機改造為單板機（當時原配機器都是積體電路的數控工具機），主持過捲菸廠全套自動化捲菸生產線機器的安裝與調試，大量維修過各種DDII電動單元組合儀表、各種電機可控矽控制器電路與改造。
當時我剛從技校畢業做電工，僅僅是一個電工班長，從來沒有人要求我們搞自動化改造，我們認為可以提高工效，而且對微機控制有一種神秘感和成功挑戰欲望，每天工作16小時，從來沒有星期天，沒有加班錢，有時領導給您一碗麵都覺得是莫大的榮耀，喝得不留一口湯，至今再也沒有那樣的口味和快樂感。
我們做的控制器全部是微機控制，電路板是手工製造的單面板，沒有擦除器每次都要到醫院找放射科醫生拉關係用紫外線燈管照射擦除。最早時用太陽光爆曬的方法，後來我當醫生的姑父告訴我，醫院放射科有紫外線燈。開發工具是自己做的手動單板機 ，將十六進制轉換為二進制，用撥碼開關<撥上－－上拉電阻為高電平，撥下－－下拉電阻為低電平>，先撥地址，後撥數據，一條條指令輸入，只要輸錯一條機器碼就要從頭重新輸入，由於艱難的撥碼，最後開始想到單板機那樣的＋1/—1功能鍵，插入命令，單步等功能。
我還搞過“低溫輻射遠紅外加熱技術” （出版過專著，在《現代節能》連載一年論文，也辦過研究所，首次成為萬元戶，後來被治理整頓變成“負資產”。由於年輕沒有辦公司的經驗，也可以說是那時不懂法律，所以沒有註冊，自己寫幾個字掛了一塊牌子就命名為“XX研究所”，最後被逼來到廣東，我從來沒有覺得絲毫的“苦”，反而樂在其中。
本人在擔任團委書記時，與胡耀邦的觀點共鳴搞過“青年沙龍”，發表過超前的言論－－討論與批判傳統文化思潮，嘗到過被開除與撤職的苦頭。後來雖然被認定搞錯了“平反昭雪”恢復原職，當年首次被評為省勞動模範與新長征突擊手，於是有了去新疆支邊的想法，最後到了阿克蘇地區工廠集中地“拜城”，與維族人民打成一片，學會與維族人一樣的生活方式，每天抽著用報紙捲起來的“饃合煙”。
後來我到了廣東打工，連住的地方都沒有，雖然有熟人，但廣東老闆連工廠宿舍的門都不讓您進去，將您象防賊一樣，後來我終於通過報紙找到了第一份工作－－中山三鄉鎮香港維德電機廠（造吊風扇），此時我只有50元一伙食費，我必須維持一個月，每餐吃做最便宜的米粉，看不到油，沒有一點辣椒，每天工作到晚上12點才下班，由於沒有錢買蚊帳，每天晚上被“轟炸機”（蚊子）狂轟濫炸，直到沒有知覺才入睡，第一個月終於領了613.78元，至今搞不清楚為什麼會有一個這樣的尾數，零頭至今還存在那裡的銀行，將作為永遠的紀念，同時也瘦了8斤。於是我立即將第一個月的工資的500元寄回湖南老家給剛出生的兒子買奶粉，留下 100元作為下個月的生活費，同時買了一雙10元錢的膠底布鞋和一條5元錢的香菸，準備度過下個月的日子。
發完工資的第二天，一位高級工程師告訴我，他和很多人的月薪都在1500－2000元之間，於是我感到異常的憤怒，僅僅因為我只有工程師職稱而沒有文憑，我是湖南省首批開考正兒八珍考上的，而且高等數學、電工學、電子技術考的是第一名，加上專著與論文屬於破格。而僅僅是因為沒有大學學歷，儘管能力是最強的卻同工不同酬，一氣之下決定離開跳槽。此時工程部經理立即同意給我1500元，因為當初我進廠時說過，您對我好，我好好乾，但不要虧待我；如果您不給我合理的待遇，您留不住我，因為我自信是這裡最拚命且能力最強的。如果我不行，分文不取，自己走。
後來我就到“松崗鎮”的保迪佳電子廠（現在的上市公司香港美亞），當月老闆給我1550元外加3條三五香菸。而同期的大學生只有800－1200元，當時雖然不高但這是比較合理的收入。後來我的月薪很快就提到了3500元還外加一年2次回家探親假期，每次15天，報銷來往路費，工資獎金照發。老闆還將自己裝有“日立”空調的房間讓給我住，當時我們都住在飯廳四周用木板夾起來的房子裡，只能放下一張床，老闆兩夫婦從香港過來工廠就住在那樣的房子裡，我第一次感到資本家的利害，我算是心甘情願地賣給他了，我深深地體會到資本家為什麼發財的原因了，因為為了留住人才他可以將最好的讓給您，實實在在與分享，我們吃的是“小灶”，10元錢一頓，那是1990年松崗鎮的生活非常之好，說句實在話，在那之前我從不曾過過那樣的生活。當時從廣州到深圳的高速公路還沒有完全暢通，可以說在那時打工也算是風光無限的了，我也是第一次嘗到“知識能夠改變命運”的甜頭了，多年的努力與奮鬥終於沒有白費，我第一次真正地感到自豪，也就是在這個時候，我們做出了國內第一隻環形變壓器與松下、先鋒等國際大公司配套。但是我的決心還是創業實現自己的愛好－－搞單片機，做自己想做的事情。雖然我沒有多少錢，但事實告訴我，只要您懂得分享就沒有做不成的事情。
我在工作18個月之後，老闆要給我股份準備月薪升到5000元的時候，我依然離開了，當時我恰好28歲，我義無反顧地跨入了中國紡織大學讀書。1994年11月10日，我用借來的2.15萬元在廣州科技街開始了我人生的第二次創業（第一次在湖南搞遠紅外研究所失敗之後）。後來由於吸收更多的親戚加入公司，股份與權力之爭迫使我不得不出走離開了自己一手創業的公司，1999年1月23日又開始了我人生的第三次創業，一直走到今天。無論將來怎樣，我將一如既往毫不懼怕失敗，勇往直前專注自己喜歡的事情。
或許過去與現在“彼此”間的環境與大氣候有些差別而已，千萬不要類比，我們走過的路確實不同，但成功絕對沒有捷徑。只不過現在不恰當的“思潮”影響了太多的人，如果幫助更多的人少走彎路，這是過來人的一些想法與願望，因為成功確實需要千錘百鍊（可能又是說大話教訓人了）。
我的父母都是鄉村中學教師，我從16歲參加工作開始，做過車工和電工繼而通過自學成才成為了工程師，也做過企業中幾乎所有的職位。在八十年代初期我完全依 *自己的努力敏銳地洞察到了自動化技術的遠大前途，義無反顧地投身於其中。20多年來我經歷了艱難困苦的求學與奮鬥之路，往事至今歷歷在目，實在很難用一篇文章全面地描述和傾訴。我深深地體會到敏捷是至關重要的，當您看準一件事情之後就要竭盡全力不惜一切代價地投入，否則就是“死循環”。回頭來看，苦難的經歷與生活是一筆豐富的精神財富，是苦難造就了我。我無意寫什麼傳記，只是希望寫出過去生活的隻言片語希望能夠對年輕人和打算創業的朋友有所幫助。
我衷心地希望大家能夠互相扶持風雨兼程共同進步，祝願每一位網友都能通過自己的努力實現自己心中的願望！那怕是跨出一小步。
