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培訓
評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段...層次很低的技能；而面臨規模化的企業發展，必須進行多次的技能培訓，才能使員工...，更要重視對員工個人職業生涯的設計、情商和潛能的發揮，使培訓也為員工個人...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
培訓[企業管理]
評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段...層次很低的技能；而面臨規模化的企業發展，必須進行多次的技能培訓，才能使員工...，更要重視對員工個人職業生涯的設計、情商和潛能的發揮，使培訓也為員工個人...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
企業禮儀
意義企業禮儀是企業的精神風貌。它包括企業的待客禮儀、經營作風、員工風度...習俗。企業習俗是指企業員工在長期的共同勞動中形成的習慣做法。這種做法沿襲日久，是全體員工默認的、心裡的、自覺遵守的規範，而不是強迫的、書面制度式...
意義 類型 功用 養成 禮儀工作 -
7C模型
。企業要教導、促進、啟發員工的誠實、正直和公正感,培養員工的責任心和事業心...變化就須得有不斷創新的精神。企業應鼓勵員工自覺地培養自己的創造能力和創新精神。近年來,日本勞工制度的改革方式中就有一種鼓勵員工創新的風險工資制...
簡介 內容 -
學習型組織
的共同願景，來源於員工個人的願景而又高於個人的願景。它是組織中所有員工願...
組織概述與內涵 五項要素 屬性 結構 企業再造 -
企業道德建設
，監督企業道德建設。管理者的道德面貌不僅能影響員工，而且能夠影響他們決策...、說服、教育、啟發等方式，讓職工根據企業提倡的道德要求來對照、檢查、剖析...，還包括集體成員之間的互相學習與教育。“近朱者赤，近墨者黑”，良好的工作和...
企業道德建設的特點 企業道德建設的途徑 企業道德建設的依據 -
鄉村教育促進會
方法不僅鼓勵學生成為他們知識和技能的主人，提高了學習興趣和動機，還啟發...的積累，各地教育工作者將把各自的成果置於一個知識共享平台，幫助他們互相學習...評估RCEF的各個項目，包括對項目員工、老師和研究員志願者的評估培訓...
簡介 教育宗旨 項目介紹 希望 招募信息 -
雲南民族
出版社出 版 社：人民出版社主 編：楊振 《雲南民族》 發行時間：2010年04月15日(首發式)字 數：520千字(含英文21...
出版社 重要性 編輯目的 出版發行 社會影響 -
松下精神
。松下精神的教育訓練松下電器公司非常重視對員工進行精神價值觀即松下精神...銘記在心的有效方法，所以每天上午8時，松下遍布日本的87000名員工同時誦讀...創業史“展覽”。為了增強員工的適應性，也為了使他們在實際工作中體驗松下精神...
松下精神的形成和內容 松下精神的教育訓練 松下精神--公司的內在力量 -
EDUA
，互相學習互相成長使未來大家共同進步。我們希望通過我們的各種求職規劃項目...對項目進行修訂和改正，我們和專業團隊的資深顧問以及全球500強名企的資深員工...見習培訓為主，對有志於投身金融行業的優秀學生有很大的啟發和感受，交流項目...
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