圖書信息
出版社: 商務印書館; 第1版 (2008年9月1日)
平裝: 338頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7100057213, 9787100057219
條形碼: 9787100057219
尺寸: 23.8 x 16.8 x 2.4 cm
重量: 499 g
作者簡介
作者：(美國)凱特·魯德曼 (美國)埃迪·厄蘭森 譯者：胡雍豐
哲學博士凱特·魯德曼和醫學博士埃迪·厄蘭森現為Worth ethic企業管理顧問公司的負責人，此公司位於美國德克薩斯州首府奧斯汀市。他們培訓過的公司高管數以千計，包括戴爾公司總裁麥可·戴爾和執行長凱文·羅林斯、易貝公司執行長梅格·惠特曼、波士頓紅襪隊執行長拉里·魯奇諾等。魯德曼本人是一位擁有豐富高管培訓l經驗的心理學家，有多部著述。厄蘭森曾經是一名心血管外科醫生，現為高管培訓師和頗受歡迎的主題演講人。
新書介紹
哈佛經管圖書涵蓋戰略、領導力、人力資源管理、市場行銷、變革與創新、一般管理等六大領域。
內容簡介
《商界精英綜合徵》是凱特·魯德曼和埃迪·厄蘭森在他們在《哈佛商業評論》上發表的一篇題為《精英訓I練法》的文章的基礎上擴展而成的，深入探討了精英的特質以及如何更有效地支配精英行為——無論是對於自己、同事還是上級。
魯德曼和厄蘭森在書中描述了商界精英綜合徵的突出表現，並總結出商界精英的四種類型：
指揮官：魅力超凡、才幹出眾的領頭羊
夢想家：高瞻遠矚的追夢人
戰略家：固執地自以為無所不知的分析天才
實幹家：能把人逼到牆角的推動者
通過提供一系列練習、對照表、竅門和自我測評，作者向各類精英闡明了他們的獨特優勢以及如何將這些優勢發揚光大；也指出了相應的劣勢以及如何對這些劣勢加以削減遏制。
精英是商界的寶貴資源。在仔細了解各類精英的異同之後，若能做出行為方面的適當改變，精英將成為更卓有成效的領導者，提升自身、團隊和整個組織的業績。而那些與精英共事或為精英效力的人，在閱讀《商界精英綜合徵》之後，也將能學會如何在工作中激發精英優勢，與精英共生共榮。這與精英自身的成長同樣重要。
對各路精英的當頭棒喝
商界遍地都是精英人士——他們出類拔萃、績效非凡，為企業創造著巨大價值；奮勇直前的同時，身後留下的卻是狼藉一片。極度爭強好勝，又缺乏耐心，這些幹勁十足的頭頭們常常不顧及同事和下屬的感受，使每個人甚至整個公司的弦都繃得緊緊的。
媒體評論
《商界精英綜合徵》一書中的許多描述都引起了我和公司領導層的共鳴。健康的精英文化催生充滿智慧的精英領導體制，思維活躍開放的領導得以在辯論中直言不諱地提出反對意見，或者得到別人的及時糾正。我們的高管清楚，自己必須打破處事常規，才不致閉、造車。
——戴爾公司總栽 麥可．戴爾
《商界精英綜合徵》當為管理層必讀。它包含了針對不同領導風格的重要見解，精闢而有價值。它將人格心理分析與精英業績表現糅合在一起，是一本具有典型現代風格的書籍。
——波士頓紅襪隊總裁兼執行長 拉里·魯奇諾
《商界精英綜合徵》提供了一個具有啟發性的視角，讓我們看到領導風格的優勢以及四大精英類型——指揮官、夢想家、戰略家和買幹家各自的發展空間。不論是擁有精英特質的人，還是與精英共事的人，都會發現本書所提供的培訓工具～方面能夠開掘自身的強大潛力，另一方面也能夠使人繞開風險的雷區。
——輝瑞製藥有限公司高級副總裁詹姆斯-布里斯托
對於一個企業來說，最嚴峻的挑戰，同時也意昧著最難得的機會，便是能讓精明強幹、富有競爭力的精英發揮集體智慧，為顧客創造出全新大膽的解決方案。《商界精英綜合徵》為我們羅列出促使這樣一個特殊團隊採取行動的具體措施。把它放在你的案頭隨時參考吧。
——西斯科公司董事長、總裁兼執行長理 查德·J．施奈德
強者生存這話不假，但強也分許多種。有些行為看似優勢實為劣勢。有了書中提供的得力工具．你可以趁那些只顧爭權奪利的好鬥分子自毀前程的機會，更好地運用優勢快步向前。
——蓋普公司總裁 托比·倫克
女性——哪怕是精英女性——都能夠最終找到如何對付盛氣凌人的精英男性的方法I這本書告訴我怎樣更好地利用自己的優勢，並有效地與任何精英相處。
——藝珂顧問公司營運長 喬伊斯·拉塞爾
目錄
致謝
前言
第一章 商界精英綜合徵——非凡優勢、潛在風險和功能紊亂
a是什麼?
為什麼強調精英男性?
“精英男性”從何而來
商界精英綜合徵
功能紊亂的商界精英會對公司造成怎樣的傷害?
有關精英的硬數據
功能紊亂的精英特質
精英女性
你能從本書中得到什麼?
這個時代，他們都在變
內容提示
行動步驟
第二章 四種類型的精英男性——他們的角色和面具
四種類型的精英男性
四種類型精英男性的優勢與風險
四種類型精英男性如何表達憤怒
你是哪類精英
精英三角模式
打破三角模式
他們佩戴的面具
行動步驟
第三章 精英指揮官一一魅力超凡、才幹出眾的領頭羊
指揮官優勢
精英指揮官的問題
精英女性指揮官
指揮官工具
如何與精英指揮官共事
行動步驟
第四章 精英夢想家——高瞻遠矚的追夢人
夢想家優勢
精英夢想家的問題
精英女性夢想家
夢想家工具
如何與精英夢想家共事
行動步驟
第五章 精英戰略家——固執地自以為無所不知的分析天才
戰略家優勢
精英戰略家的問題
精英女性戰略家
戰略家工具
如何與精英戰略家共事
行動步驟
第六章 精英實幹家——能把人逼到牆角的推動者
實幹家優勢
精英實幹家的問題
精英女性實幹家
實幹家工具
如何與精英實幹家共事
行動步驟
第七章 精英男性團隊——誰都想當老大的俱樂部
能成為——或不能成為團隊成員的精英男性
精英優勢怎么成了團隊弱點
如何塑造高效團隊
行動步驟
第八章 對精英男性的關懷與呵護——為了真正的健康快樂
戰鬥還是逃避”
精英大腦如何遭到綁架
A類人與熱反應堆
保持清醒認識
調整戰略
精英人士的家庭生活
行動步驟
第九章 訓練精英人士——切實地改變，有效地改變
訓練可以助你飛翔
你需要訓練嗎?
選對教練
附錄A 精英抽樣測評報告
精英的一般性特徵
精英類型
精英行為主題
附錄B 精英變數表
注釋
作者簡介
