表現
唐僧式上司職場上如果遇到像“唐僧”那樣的同事或上司，他們會為一點小事就對你耳提面命，煩個沒完沒了，如同《大話西遊》中囉嗦得要命的“唐僧”式上司讓孫悟空都似乎快崩潰。
原因
職場人際關係研究專家指出，囉嗦是一種強迫人格的表現，當事人試圖通過這種方式實現有意識或潛意識中掌控別人的欲望。時間長了，便成為一種行為模式。這種行為模式容易引起別人反感。
應對
網友建議
孫悟空無法忍受唐僧的管束網友主要有四種答案：第一種是忍著吧，下次耳朵里塞塊棉花，或者乾脆一隻耳朵進一隻耳朵出，修煉成和他在一起卻如入無人之境的地步；第二種是拍屁股走人唄，炒了他，本來工作就要心情舒暢，如果不開心乾脆就不做了，換一份環境好一點的工作，找一個沒有“唐僧”的公司；第三種是理解上司，畢竟每個人的工作方式不同，“唐僧”是老好人，念叨30遍就是怕和你說了29遍你還犯錯誤，既然上司說下屬就聽著，換位思考一下；第四種的答案最為有趣，直接就是一句“真的很想說‘悟空，你受苦了’”。
專家建議
專家認為，對待“唐僧”式上司，首先要有禮貌，建議抱著“有則改之，無則加勉”的心態，才能在職場上不斷進步提高，直至完善；其次要有距離，對方也少些機會對著自己嘮叨，甚至免得被“唐僧”這類“濫好人”卷進一些是非里去；最後，要有頭腦和分辨力，可以從長篇的嘮叨中汲取營養。
