員工招聘實務

《員工招聘實務》是2011年機械工業出版社出版的圖書，作者是邊文霞。該書從招聘計畫的制訂開始，詳細描述了招聘渠道的選擇，人員甄選的各項技術，如面試、心理測試、情景模擬等；對於招聘的整個活動流程、最新的選人技術作了詳細的描述。

基本信息

• 名稱：員工招聘實務
• 作者：邊文霞　
• 價格：22.00元
• 語種：中文
• ISBN：9787111348061
• 出版社：機械工業出版
• 開本：16開
• 出版時間：2011年
• 裝幀：平裝
• 簡介：詳細描述了招聘渠道的選擇，人員甄選的各項技術
• 版次：1

內容簡介

在人力資源管理中，招聘是最基礎的工作。近年來，隨著外部環境的劇烈變化，組織的規模和管理模式不斷調整，使得招聘更加關注員工目標與需求和組織自身目標與需求的平衡性。

《員工招聘實務》特別將選才的技術操作以案例的形式詳加說明，這對於管理者有非常大的參考價值。

目錄

再版序

再版前言

第一章　招聘導論：千里之行始於足下

章首案例：“招聘與就業”——硬幣的兩面

一、什麼是招聘

二、招聘的基礎

三、招聘的基本流程

四、招聘新趨勢及其影響因素分析

第二章　招聘計畫：運籌帷幄決勝千里

章首案例：倉促招聘的代價

一、招聘計畫的內容

二、招聘計畫的基本流程

第三章　招聘渠道：多管齊下搜尋人才

章首案例：黃河公司管理職位空缺：內升還是外聘

一、三大內部招聘渠道與六大外部招聘渠道

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