人物經歷
吳振山創業之初吳振山就明確提出要“以質量求生存，以信譽促發展”，反對急功近利的短期行為，要謀求大事業，謀求大發展。他始終強化質量管理，走質量興企之路。在公司連續十年保持竣工工程優良率100%的基礎上，上世紀90年代末，為進一步強化質量意識，董事長吳振山先生親手在集團院中央立下一塊石碑，並規定：哪個項目經理負責的工程達不到優良，就將他的名字刻在石碑上，以示警惕。現今，無字碑仍然空無一字。時光荏苒，無字碑精神作為一種企業文化已根植於每一位天山人的心中，激勵著一代又一代的天山人堅持“重質量、講誠信、樹品牌”的企業精神，為實現公司跨越發展而紮實努力工作。
1998年 2月28日，結合《建築法》的實施，中央電視台《焦點訪談》欄目，對公司獨特的企業文化——“無字碑”精神進行了正面專題報導，引起業界強烈反響。
目前，集團業務經營分布為商業集團、工業集團、住宅集團、資本集團、建築集團、實業集團為支撐體的六大運營領域。隨著工業化和城鎮化的推進，天山工業以科學發展的產業定位，致力於工業發展。天山集團是河北省第一家做工業園區自主招商的民營企業，從2002年開始建設天山科技工業園以來，工業園成熟園區的配套資源，為進駐企業提供了一個世界級的總部發展平台，園區集科研、辦公於一體的商務聚點，在華北地區形成一條完整的產業鏈，同時也有利於環渤海地區的企業在此集約化經營，總部化運作，在開發模式上推動了土地利用集約化、企業發展集群化、資源利用循環化的發展格局。對推動區域經濟的發展、創造當地人員就業機會等起了重要的作用，為民營經濟的發展提供了一種全新的發展模式。近幾年天山集團又先後在石家莊周邊縣市及北京、天津、山東等省市，運作了多個工業園區，實現了由建築型企業向產業聚集型企業的成功轉型。
正在規劃中的商業項目——石家莊天山世界之門項目，占地面積890畝，總建築面積400萬平方米，是石家莊市乃至全省最大的商務文化城市綜合體，匯集六大產業帶，八大中心領航城市發展，建成後將是一座世界級的商務文化城市綜合體；開發的石家莊天山·海世界，國家4A級旅遊景區，為城市首開健身休閒娛樂先河，是全河北最好玩的水上迪斯尼樂園！；開發的天津天山海世界·米立方，是在天津市投資的全國最大的室內恆溫水上全民健身活動中心，被列入天津市重點項目。2013年正式開業，典型的北國風光，南國情調，環繞千畝綠地公園與優雅舒適的五星級酒店，其規模和品質在全國享有極高聲譽。
運營管理中的天山蟠龍湖項目，座落在石家莊二環外圍，距省會石家莊20公里，以旅遊、養老、文化、度假等主業為主，按規劃運營完成後將成為中國北方最大的原生態旅遊觀光和文化健身中心。
天山集團在項目建設過程中，積極採用國際領先的建築新技術、新材料，爭取達到綠色環保。企業以前的發展，靠的是質量和誠信，今後的發展，主要是積極的進行產業升級，從項目設計之初，到建築過程，再到物業管理，每個環節都要以綠色環保為標準，更多採用新型節能材料，保證產業升級，為社會和人民創造更多更好的產品。從天山水榭花都項目開始，天山集團就致力於綠色環保標準，其中天山水榭花都項目獲得了河北省第一個“國家康居示範工程”、河北省第一個“全國名盤五十強”、石家莊第一個“廣廈獎”。2013年，又推出了天山熙湖項目，作為天山集團房地產作品的巔峰之作，旨在打造石家莊市頂級生態精品洋房住宅的典範，把綠色環保和舒適人居更好的結合在一起，提升本地住宅水平。
2013年以來，吳振山在企業內部進行了大刀闊斧的改革，對專業化運營機制、集團戰略方向的制定、績效考核、授權體系等方面進行了創新和改進，經過近一年的獨立運作，改革的整體效果明顯，營業收入比上年翻了一番，企業整體呈現出了快速、健康發展的好勢頭。
職權任免
2017年8月，任河北省工商聯第十二屆執委會兼職副主席。
愛心奉獻
吳振山改革開放以來，日益壯大的各種所有制經濟體，不僅為社會創造了極大的財富，同時也激發了企業反哺社會的強烈責任感。天山集團作為改革開放的最大受益者，隨著經濟實力的發展壯大，其承擔社會責任也更加主動、自覺。
吳振山每年春節，吳振山都會到附近的村里慰問孤寡老人、困難戶和烈士家屬，給他們送去慰問品及現金；1996年，石家莊市發生特大洪澇災害，吳振山及時組織突擊隊投入抗洪搶險工作，並積極組織員工捐款、捐物；1999年，他專程到平山縣救助了一批因父母下崗、家庭困難而面臨失學的學生；2001年，除夕之夜，他會親自帶隊在前往社會福利院，將殘疾兒童接回家過年；2003年，在抗擊“非典”最艱難的日子裡，天山集團購買六輛金杯新型救護車和一批醫療器械送到了抗擊“非典”的一線醫院；2005年的金秋助學，讓貧困學子圓了大學夢；2007年，天山集團斥資近百萬元在贊皇縣貧困山區建起了希望國小；2008年，四川汶川發生大地震的當晚，吳振山就帶頭捐贈，共籌集捐款370餘萬元，並抽調專業技術人員組成一支精幹的援建隊伍奔赴災區一線，誓與災區人民風雨同舟，共渡難關；2010年，在玉樹地震發生後，天山集團又率先捐出巨資投入災區；2011年，天山集團向贊皇縣捐款建第二幼稚園，有效地解決了進城務工人員子女學前教育的問題；2013年，天山集團向保定城南莊八一希望國小捐款，用於教室的翻新和教育設施的改善。
據不完全統計，隨著天山集團的快速發展，近幾年來，天山集團先後安置下崗職工8000餘人，每年為社會提供上萬個就業崗位，並熱心參與希望工程、扶貧攻堅、抗震救災、城市建設等公益光彩事業，先後捐款捐物達數千萬元。
企業文化
吳振山吳振山經常向企業中高層管理人員灌輸這樣一個思想：領導者首先是個培訓者，職位越高培訓的責任越大，因此，越是高層管理人員越要為人師表，處處以身作則。在學習黨的“三個代表”重要思想活動中，他從自身做起，組織公司全體黨員深入學習，並要求每一位學習人員必須寫出一份詳細的學習心得，召開黨員大會進行交流討論；實踐“三個代表”，他更是身先士卒，始終以一個合格的共產黨員的標準要求自己，以實際行動體現了一個民營企業家的風采。
作為石家莊市最早設立黨的委員會的民營企業之一，天山黨委已成為石家莊市民營企業眾多黨組織中的一面旗幟。吳振山身為黨委書記，深知“學高為師，德高為范”的道理。他沒有任何不良嗜好，從不受社會不良風氣的影響。他生活儉樸、勤儉節約，從不貪圖個人享受，處處嚴格要求自己，為員工作表率。他工作起來，廢寢忘食、夜以繼日，一年365天沒有休過一個節假日，為公司發展嘔心瀝血。
在30多年的企業管理中，吳振山總結提煉了獨特的企業文化：
企業理念：服務客戶、追求卓越、完善自我
產品觀：品質如天、誠信如山 合格就是倒退必須達到優良――"無字碑"精神
核心價值：三心五德——“三心”無私的心、寬廣的心、全投入的心
“五德”智、信、仁、勇、嚴
治企方略
“四項準則”——一身正氣、大公無私、勤政勤學、吃苦耐勞
實業報國
實業興邦、產業報國是一個企業的最高責任。天山集團實現跨越發展，依靠的是緊隨時代步伐改革創新，秉持的是始終將自身利益與國家、民族、社會緊密相連的理念，胸懷的是服務人民、服務城市建設、服務經濟社會發展的高度的責任感。
個人榮譽
榮獲
吳振山“全國勞動模範”
“全國優秀企業家”
“全國百名優秀中國特色社會主義事業建設者”
“全國五一勞動獎章”
“全國關愛員工優秀民營企業家”
“中國光彩事業獎章”
“中國建設行業傑出貢獻獎”
吳振山“中國光彩事業20周年榮譽”
“河北省優秀人大代表”
“河北省十大經濟風雲人物獎”……
最新動態
2013年10月 河北省不動產商會成立，董事局主席吳振山當選首任會長；
2013年12月 全聯房地產商會（原名為全國工商聯房地產商會）第十三屆年會在北京召開，董事局主席吳振山當選為全聯房地產商會副會長；
2013年12月 天山集團躋身2013年石家莊市百強企業第六名。
《福布斯》上的華人面孔
| 《福布斯》每年都會發出很多榜單，而這些排名上的人物也都是各個領域的佼佼者。而這其中自然少不了占了世界人口1/5的華人。 |
