名企人才網
名企人才網是中國“推薦式服務”複合招聘服務模式的創造者和領導者。它不僅為僱主和求職人士提供完善的線上招聘服務，而且提供貼心的企業所需人才推薦跟蹤服務支持，能夠為企業僱主的全面招聘提供整體解決方案，同時為網站求職會員提供“一對一”職業分析支持，有效的提升了招聘和求職的成功率。
名企人才網立足中國邊陲明珠“春城”，服務全國各地，根據當地產業結構和人才需求特點，積極推行本地化經營，並積極探索跨區域、跨渠道、跨時空的人才連鎖整合招聘形式，為用戶創造更多機會和價值。由於定位準確、模式獨特和創新行銷，名企人才網突破了同質化競爭壁壘，用服務贏得了廣大用人單位和求職者的信賴，職位發布和簡歷註冊量不斷提升，招聘和求職效果更有保障，網站的影響力與日俱增。名企人才網憑藉穩健的業績，良好的口碑和充滿活力的發展路徑，躋身國內人才網站行業領先陣營，成為中國網路招聘服務的重要力量。
名企人才網的服務
一、面向企業的招聘服務
招聘信息發布：
企業將自行註冊的帳號及密碼登入名企人才網，隨時將貴企業的最新招聘信息發布出來，吸引求職者的應聘。
簡歷庫查詢：
貴企業在成為名企人才網的會員後，可隨時按照設定的條件線上的方式，簡單而快速地搜尋到名企人才網中最新人才數據，挑選適合企業需求的人才簡歷。
應聘簡歷管理：
貴企業在成為名企人才網的會員後，可對收到的應聘簡歷進行分類的管理，對應聘的簡歷進行評述的記錄。
圖示連結：
如果貴企業想更形象的宣傳本企業，使更多的求職者了解貴企業的信息，可選擇更為生動形象的圖示連結，以更為直接、豐富的圖片在表達、詮釋企業的理念。
二、面向個人的求職服務
名企人才網為個人提供的求職服務，全部免費。
個人簡歷的管理：
個人求職者可以通過自行註冊的帳號及密碼，對自已的個人簡歷進行管理，可以為個人的簡歷增加照片以及證書圖片等。
線上投遞應聘簡歷：
個人求職者可以通過線上的方線的方式向意向的公司投遞個人的簡歷，可以通過的個人的管理中心對簡歷投遞的情況進行跟蹤。
查看企業瀏覽情況：
個人求職者可以通過個人管理中心中的功能，查看簡歷被企業瀏覽的具體情況，迅速並主動地把握好的工作機會。
願景
十年內幫助萬人進入民營企業實現自我價值、成就我的夢想！使民企成為人才特別是大學生人才心目中最有價值的HR品牌，中國民營企業心目中最專業的HR諮詢。
趨勢
第一趨勢名企人才網與中國經濟變化相契合 經濟危機對名企人才網是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，網路求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。中國經濟升級重要標誌是服務業升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，網路招聘宜因勢利導。
第二趨勢
名企人才網隨著網際網路布局而動，隨著網際網路在東北、中部、西南地區的普及和該地區網民套用的逐漸深入，網路求職招聘將在未來十年在這些地區進行重點推廣。三線城市及城鎮將成為未來求職網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。
第三趨勢
名企人才網深度參與到人才市場中，強化對職業者的研究，名企人才網是人力資源市場的積極參與者。在僱主與求職者之間，在國家與人才市場之間搭起溝通的橋樑。名企人才網更多的了解求職者和僱主之間、僱主和僱主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，名企人才網還充當著職業教育者的角色。名企人才網倡導並服務於未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。
第四趨勢名企人才網在研發、推廣、運營等相關策略考慮用戶，以用戶的需求和體驗作為出發點。潛在求職者是求職網站忽視的用戶群，在求職網站挖掘自身對於他們的價值時，名企人才網新穎商業模式將從中誕生。垂直類求職招聘網站以用戶為中心的運營理念加速了其網站流量的穩健成長。名企人才網典型代表了應屆生求職網 。
第五趨勢
名企人才網業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘差異化的重要方法，名企人才網以用戶（僱主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務
理念
成 就 未 來 ，盡 在 名 企 人 才 網 ！
角色
新型人才服務平台的建設者
新型人才服務平台的建設者
人才成長指導師
民營企業專業HR顧問
使命
引領人才發現自己與眾不同的價值——讓每位求職者都有展現自我的平台，並幫助其提升競爭力，幫助民營企業發展成為發現和實現天才使命的企業組織（名企人才網）
