一、協會簡介
吉林大學管理文化促進會（Management Cultural Promotion Association,Jilin University），成立於2002年10月，主創團隊系吉林大學管理學院一批優秀前輩。
管理文化促進會是吉林大學乃至整個長春市專業協助國內外知名企業進行校園招聘的學生社團之一。協會現已成為全國專業招聘企業：中華英才網、智聯招聘、中聘、前程無憂的合作社團，並成功協助眾多國內外知名企業完成在長春、哈爾濱地區的校園招聘信息發布、校園宣講會、招聘會以及HR後台支持工作。
協會的理念是：通過承辦世界級企業的校園招聘會來拉近學生與企業間的距離，真正的為會員們提供一個素質能力快速提升的最佳平台。自成立以來，協會人才輩出，業已形成一個互幫互助的精英團體。
二、協會組織結構
部門劃分協會至2009年11月共有大一至大三會員近380人，協會現設會長一名，名譽會長一名，副會長若干，會長以下，設有顧問團及理事會兩大機構。理事會下設五個職能部門：招聘事業部、人力資源部、秘書協作部、宣傳外聯部、校園活動部。
職責劃分協會會長： 對協會負責，主持理事會及顧問團的各項會議，落實理事會的各項決議，對協會發展進行總體規劃安排；作為協會最高代表，對外代表協會面對學校行政機構、贊助商、活動主辦者、兄弟協會及其他組織機構。
各副會長： 協助會長落實理事會的各項決議，協助會長開展協會各項活動，負責相應職責範圍內的工作開展。
理 事 會： 對協會內部的重大事項進行審議決策，監督指導各部門日常事務的開展，並負責各部門主要負責人的任免工作。當舉行協會的大型活動時，全面監督項目執行及任務分配。
顧 問 團： 協助各個事業部們，為相關部門的工作開展提供技術指導。
招聘事業部：全權負責協會承接的所有校園宣講招聘事宜，並負責進行校園招聘的業務拓展。
人力資源部：負責協會內部人力資調配，執行理事會決定的人事任免安排，人力資源開發；負責協會內部培訓會、經驗交流會等；積極為會員提供力所能及的服務，為會員排憂解難。
秘書協作部：協助會長傳達通報相關信息及布置工作任務，負責各類文書起草及檔案處理，負責協會內部會議籌備，負責協會內部會議記錄，負責會員檔案管理，負責協會財務工作。
宣傳外聯部：負責協會品牌形象的建設維護和推廣，負責協會網站的維護，負責會相關活動所需的電腦美術設計及相關技術支持；負責協會與學校行政機構、各級社團聯合會、兄弟社團、協會贊助商等組織或部門的對外溝通聯絡及接待，協助會長處理對外關係。
校園活動部：負責校園活動的組織策劃實施和管理，如舉辦小型精英聚會，集體娛樂活動、校園舞會及校園沙龍等，該部門需全程負責。
三、協會業務
協會業務————校園宣講會管理文化促進會是吉林大學乃至整個長春市少數專業協助國內外知名企業進行校園招聘的學生社團之一。協會現已成為全國專業招聘企業：中華英才網、智聯招聘、中聘、前程無憂的合作社團，並成功協助眾多國內外知名企業完成在長春、哈爾濱地區的校園招聘工作。僅就07與08年而言，協會成功協助日本松下集團、騰訊公司、美國瑪氏公司、百度、新浪、藝龍網、IBM、保潔、一汽轎車、上海大眾、宇通客車、廣西柳工、恒生電子、斗山機械、長安鈴木、安利、TNT、江西電信、廣東電信、安徽移動等一大批國內外知名企業完成在長春地區的校園招聘信息發布、校園宣講會、招聘會以及HR後台支持工作。 通過協會所進行的全方位宣傳，不僅大大提升了企業在校園內的聲譽，同時憑藉協會豐富且無可替代的的工作經驗，使招聘工作獲得非常良好的效果。在最近兩年的畢業生招聘工作中，經由協會協助所舉行的宣講（招聘）會平均每場到場人數增加40%以上，使客戶企業形象得到很大提升，企業也因此招募到更多的優秀畢業生。
經過幾年的校園招聘支持工作，協會積累了豐富而寶貴的經驗，對大學生與企業的關係有了較好的把握，不但為畢業生服務，還為在讀的同學提供專業的職業培訓知識並發布相關實習信息，幫助大學生獲得更多更好的鍛鍊機會，讓他們在就業之路上先人一步。
在協助企業進行招聘的同時，協會也熱衷並致力於其他各色校園活動。協會曾承擔了聯想電腦和新東方外語學校在長春的市場調查，協助中華英才網在長春地區進行的“2005中國大學生最佳僱主調查”，協會還成功的參與策劃並舉辦了 “我的2008”新浪校園嘉年華大型校園宣傳宣講活動；此外，協會還擅長於各類校園活動的組織策劃及其控制執行；當然，協會作為一個擁有長期會員300多人的大型學生社團，其內部的定期不定期的培訓活動與聯誼活動在校園活動中也極具特色和吸引力。
社團主要負責人同時兼任中華英才網“校園大使”及智聯招聘智囊團長春團隊核心成員等職務。且社團各主要負責人大多在學院及學校學生會、團委、社聯擔任重要職位，有其他團體無法比擬的軟實力。
四、協會主要活動形式
一、鼓勵每一位會員參與世界500強企業在吉林大學的校園招聘宣講會的組織執行工作，為會員提供一個普通同學難以獲得的與國內外知名企業內部員工甚至管理層溝通合作學習的機會。
二、協會的會員將會獲得優先進入中華英才網“校園大使”及智聯招聘智囊團長春團隊的機會，只要肯予付出，團隊成員都將獲得實習、免費培訓及兼職工作等機會。
三、協會與聯想、北京新曾東方教育集團等一批企業有過不同程度的合作，會員將會參加不定期的市場調查，還會得到由上述公司頒發的實習證明以及合理的工資。對於這種工作模式協會仍將予以支持並加以完善。
四、協會倡導會員全程參與協會所承辦或者組織的各色校園活動的策劃、組織、執行、控制、反饋等各個環節，因為協會始終把會員的素質能力提升當作第一要務。
五、協會作為南嶺校區最大的社團之一，一直以來與校級組織如學生會、學生社團聯合會有很好的合作關係，這將為會員提供更為廣闊的發展平台。
六、協會一直是個人才輩出的平台，在這裡會員將有機會和已經供職於通用電氣、中國電信、華碩集團、安利中國、保潔等企業的優秀前輩，以及保送研究生、課題比賽冠軍等優秀前輩交流學習。
五、協會部分活動一覽
現附06至09協會承接協辦的部分校園宣講會如下
06年部分2006年9月完成了松下集團在吉林大學的校園招聘宣講會
2006年10月完成了賓士公司在吉林大學的校園招聘宣講會
2006年10月完成了瑪氏公司在吉林大學的校園招聘宣講會
2006年10月完成了IBM公司在吉林大學的校園宣講會
2006年10月完成了神龍汽車在吉林大學的校園招聘會
2006年10月完成了東風汽車公司在吉林大學的校園宣講會
2006年10月完成了神州數碼公司在吉林大學的校園宣講會
2006年10月完成了華碩公司在吉林大學的校園宣講會
2006年10月完成了廣州本田公司在吉林大學的校園宣講會
2006年11月完成了順風快遞公司在吉林大學的校園宣講會
2006年10月完成了SAP公司在吉林大學的校園宣講會
2006年10月完成了保諾公司在吉林大學的校園宣講會
2006年10月完成了廣西柳工公司在吉林大學的校園宣講會
2007年9月完成松下電器在吉林大學的校園招聘宣講會
2007年9月完成騰訊QQ在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2007年10月完成聯合證券在吉林大學的校園招聘宣講會
2007年10月完成聯想在吉林大學的校園招聘宣講會
2007年10月完成神龍汽車在吉林大學的校園招聘宣講會
2007年10月完成IBM在吉林大學的校園招聘宣講會
2007年10月完成寶潔在吉林大學的校園招聘宣講會
2007年10月完成百度在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試
2007年10月完成華碩電腦在吉林大學的校園招聘宣講會
2007年10月完成神龍在吉林大學的校園網測及筆試面試
2007年10月完成美國江森在吉林大學的校園招聘宣講會
2007年10月完成一汽轎車在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2007年10月完成Intel在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2007年11月完成上海大眾在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2007年11月完成廣西柳工在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2007年11月完成斗山機械在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2007年11月完成恒生電子在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2007年11月完成長安鈴木在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2007年11月完成AGC在吉林大學的校園招聘宣講會
2007年11月完成TNT在吉林大學的校園招聘宣講會
2007年11月完成NTTDATA在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2007年12月完成江西電信在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2007年12月完成藝龍網在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2008年4月完成新浪校園嘉年華及招聘宣講
2008年9月完成雅虎口碑網在吉林大學招聘信息發布
2008年10月完成一汽轎車在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2008年10月完成斗山在吉林大學的校園招聘宣講會
2008年10月完成海信公司在吉林大學的校園招聘宣講會
2008年10月完成濰柴動力在吉林大學的校園招聘宣講會
2008年10月完成廣州豐田在吉林大學的校園招聘宣講會
2008年10月完成東風乘用車公司在吉林大學的校園招聘宣講會
2008年10月完成安利集團在吉林大學招聘信息發布
2008年10月完成IBM在吉林大學招聘信 息發布
2008年10月完成一汽大眾在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2008年10月至11月完成NEC在吉林大學招聘信息發布
2008年10月至11月完成保利地產在吉林大學招聘信息發布
2008年10月至11月完成神州數碼在吉林大學招聘信息發布
2008年11月完成廣州本田在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2008年10月至11月完成中興通訊在吉林大學招聘信息發布
2008年10月至11月完成廣東核電在吉林大學招聘信息發布
2008年11月完成長安鈴木在吉林大學的校園招聘宣講會
2008年11月完成衛華集團在吉林大學的校園招聘宣講會及筆試面試
2008年11月完成理光在吉林大學招聘信息發布
2008年11月完成中國電信廣東分公司在吉林大學招聘面試
2008年12月完成卡夫食品有限公司在吉林農業大學的校園招聘宣講會
2008年12月完成中關村面向長春市的博士生招聘信息發布
2009年3月完成深圳海洋王在長春市招聘宣講（針對博士生、碩士生）
2009年5月完成大眾中國在吉林大學暑期實習生招聘
2009年9月完成Panasonic在吉林大學的校園招聘宣講及面試
（待續）
六、協會榮譽
近期榮譽吉林大學管理文化促進會是吉林大學約300個社團中評選出來的10個優秀標兵社團之一，並且是南嶺校區唯一一個標兵社團；協會在全體會員的共同努力下，於08至09學年度年審中再度榮獲2008年吉林大學“精品社團”稱號，同時榮獲南嶺校區“五星級社團”稱號及管理學院“精品社團”稱號。
歷年榮譽04年 榮獲吉林大學“精品社團”稱號；同年管理文化促進會（MCPA）在參加全國中國高校線上中國社團聯盟舉辦的“全國十佳高校社團網站”評比中，獲得優秀獎；
05年 被評為吉林大學 “十大標兵社團”；
06年 獲得吉林大學“最佳社團”榮譽稱號，同時，獲得學生社團“最佳公共關係”獎；
07年 被吉林大學校團委評為"10大標兵社團"之一,此榮譽為吉林大學社團評比的最高榮譽；社團管理團隊獲得"最佳管理獎"；同時，會長獲得吉林大學優秀社團幹部稱號；
08年 被評為校級“精品社團”——吉林大學所有社團最高榮譽稱號；同時被評為吉林大學南嶺校區“五星級社團”——吉林大學南嶺校區所有社團最高榮譽稱號；
09年 榮獲吉林大學管理學院“精品社團”稱號；
（待續）
