義工簡介
依法登記註冊，具有獨立法人資格。依法接受業務主管單位和登記管理機關的業務指導和監督管理，本會的業務主管單位是台州市民政局，登記管理機關是台州市民政局。 台州市義工協會的宗旨是：遵守我國憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，發揚人道主義精神，弘揚中華民族樂善好施、扶貧濟困的傳統美德。 主要工作任務：開展各種形式的便民服務、安老撫幼、心理諮詢輔導、德育教育宣傳、鄰里糾紛調解、流浪乞討人員勸導、助學、助殘、救災、扶貧濟困、突發性事件處理等社會救助工作和社會公益活動，促進社會文明進步與和諧。
義工宗旨
台州義工奉獻愛心，服務社會，傳播文明。
組建歷程
2005年
2005年初，一場網路助學相聚造就了台州義工的誕生，3月以台州義工為名的QQ群號建立了。5月22日 台州義工群的10來位骨幹在椒江區東方紅村委會召開第一次成立會議,與會10多位成員探討義工發展方向, 確定了義工群的服務宗旨傳播文明扶貧濟困，商議了以包志剛（網名陽光）, 石志明（網名東海）為核心的義工領導班子, 邀請了台州市環保協會老馬講解志願者含義,留下了台州義工第一張合影。
5月23日台州義工論壇正式起動。論壇建立後大夥商議如何招募會員，組織活動及建立了笫一個義工秘書處。粉紅玫玫擔任負責人在台州各大主流網站招募成員，義工獲得了網友們的支持和回響，人員迅速擴大，黃岩的陳海波網名小白楊，溫嶺的陳妙根網名萬里如虎，臨海的王先鋒網名大海，路橋的李葉敏網名豐盛印刷相繼加入並負責當地義工招募。
6月3日，台州義工群應台州市環保協會的邀請,參加了在台州高教園區開展第一次活動,環保萬人鑒名活動,為今後的義工活動打下了基礎,並建立了椒江,黃岩,臨海義工QQ群招募新人。2005年6月5日早上6時，台州義工在椒江東山公園門口舉行的環保宣傳活動,發放上千份環保傳單,更加讓市民知道了有一個義工組織的存在。記的當時椒江區環保志願者協會的會長提供了宣傳手冊並在現場一起組織了活動，2005年6月11號台州義工走訪東山低保戶,給孤寡老人送來了大米,食用油等一些救濟物品, 笫一次慰問活動得到了台州晚報黃元傑記者大力支持。首次報導了義工活動，擴大了影響力。6月19日，台州義工組織了公富山莊福利院第一次敬老活動, 給孤兒帶來了一場生動遊戲。
6月24日，台州義工送藥下鄉活動,把夏令藥品送到黃巖區上垟鄉的特困家庭和殘疾家庭手中,並成立了台州義工黃岩站,以陳海波網名小白揚為核心的黃岩義工隊伍正式組建，並負責當地義工活動。
7月3日前所敬老院 低保戶送溫暖活動, 網友寧靜致遠來自台州電廠職工由他帶路走訪了前所3個村的貧困殘障戶,給他們帶來了風扇,日常用品。7月17日，黃岩方山環保活動,來自黃岩,椒江,路橋的義工九十多位義工清晨5.30趕到九峰公園集合,開展了一次聲勢浩大的清除白色污染物,給黃城人民創造了一個整潔的健身場地,活動後召開了一次見面會,擴大了黃岩義工的管理層, 商議網友南極鳥，三心，影子等會員加入黃岩義工站骨幹隊伍。8月份在黃岩的小茶室里，東海、小白楊和黃岩團委楊茵書記及黃港農民碰頭協調, 確定在黃港建立了黃岩義工版塊。8月1日，義工孤葉任風殘帶隊組織了軍民魚水情共建活動,在前所邊防派出所開展了一次生動的文藝演出,博得了官兵陣陣掌聲。
8月13日，在路橋中盛百貨廣場開展了一次宣傳招新服務活動,起動了路橋義工第一次活動,並建立了台州義工路橋分會，以李葉敏豐盛印刷為核心的路橋義工隊伍正式組建，包志剛、陳妙根參加活動。 8月，應陳妙根邀請東海參加了在溫嶺箬橫鎮小飯店召開的組建台州義工溫嶺分會會議,溫嶺片義工參加20多人,標誌著溫嶺分會正式運行,以萬里如虎為核心的義工隊伍正式組建並開展義工活動。
8月11日由東海組織七夕節玫瑰義賣, 義賣所得錢物用於助學扶貧，幫助那些因貧無法上學的學生，因殘因困掙扎在生活最下層的人們, 小白楊負責黃岩義賣，參於義賣人數達上百人並打響了黃岩義工民間品牌。8月21日路橋分會與溫嶺分會聯合鎮團委共同到小箬村進行助困活動,募捐善款,幫助困難民眾。8月28日椒江義工開展義工上街義務宣傳招新活動,吸收了一批熱血青年,充實了義工隊伍力量。 8月28日 溫嶺分會在康樂山莊敬老院開展敬老活-義工與老人心連心活動。
9月17日 路橋分會與溫嶺分會聯合鎮團委舉辦小箬村募捐活動, 為王香花一家的早日康復奉獻我們的時間與精力,切實地解決了困難民眾生活問題。 9月18日（農曆八月十五）晚上6點，台州義工在椒江江濱公園舉辦中秋募捐義賣活動，一群紅帽子放棄了中秋佳節團聚,主動地參於到義賣中,為貧困戶盡一分微溥之力。 9月18日 黃岩義工站舉辦中秋茶話會,增強了義工團隊的凝聚力。 9月23日—9月25日 黃岩義工站舉辦了實驗國小募衣,上洋助困活動,義工的熱情進一步提高。
台州義工10月1日 黃岩義工站舉辦了國慶便民活動,在市民中反響極大。 10月1日溫嶺分會方山環保活動, 通過本次活動使更多人了解環保、重視環保、參與環保，增強保護環境的責任感和使命感。“地球是我們的家園，地球只有一個，保護地球就是保護我們自己。
10月期間,台州義工管理層發生變動,一場網路風波在黃港,台州義工網,台州信息港衝擊義工組織管理層,直接造成了一些骨幹成員離開了義工組織,10月中旬義工組織管理層召開會議, 以無計名投票表決確定以東海,小白揚,大海風帆,豐盛印刷,萬里如虎為核心的義工團隊,以各縣市分片管理義工團隊,開展義工活動。
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2006年
2006年3月27日,台州義工籌備組正式向市慈善總會提出了成立義工分會的申請,市慈善總會根據台州義工的申請,經過總會辦公會議研究向台州市民政局遞交了要求成立台州市慈善總會義工分會的報告,台州市民政局經過審查核准，於2006年4月24日正式頒發台社證字01039號社會團體分支機構登記證書,同意成立台州市慈善總會義工分會(台州義工)。
2006年5月28日，台州市慈善總會義工分會舉行了首屆義工代表大會。同年台州義工獲得了浙江省人民政府頒發的浙江慈善獎。
至今
至2010年，台州義工已發展了數萬名註冊義工，總服務時長至百萬小時，愛心之花開遍台州。
2013年台州義工正式改組，在台州市民政局註冊成立台州市義工協會。
發展思路
2011年台州義工發展思路
（一）加快義工基地發展，加強義工與其他社會團體的合作
⑴依託民政系統的敬老基地，為廣大義工提供服務平台。掛牌成立義工基地。敬老基地建成之後，義工的服務有了固定服務平台，擴寬了服務群體。⑵依託殘聯繫統的愛心基地，開展義工幫扶活動。義工基地的建設是義工服務活動向長期化、規範化、規模化方向推進的有力舉措。（3）與其他社會團體合作，共同營造良好的慈善氛圍。目前台州的各類公益社團正處在蓬勃發展的階段，各種協會方興未艾，比如台州登山者協會、台州書法協會、台州音舞協會，台州的戶外群體等等。加強互動，增進聯繫，以此拓展義工服務渠道，豐富義工活動內容，共同營造良好的慈善氛圍。
（二）加強義工信息管理，充分調動義工的服務意識
義工隊伍人數相當龐大，據統計現有人數達到三萬人。義工不同與職工，基於志願服務和無償投入組織服務的義工，無法符合人力資源管理的精神，公益團體和各類社會組織不可能像對待職工一樣，採用“胡蘿蔔”加“大棒”的形式加以控制，因此義工隊伍難免處於無序狀態，義工組織很難避免鬆散化。而在當前，義工不再局限與傳統的社會服務和慈善活動，或者被動式地提供服務的背景下，這類義工管理模式必然適應不了時代發展所需。管理一支隊伍要充分利用義工所掌握的專業知識與技能，不失時機地組織與開展各種形式的義工活動，重點幫助社會中的弱勢群體，如下崗職工、老弱病殘等，將臨時活動與長期服務相結合，將“一助一”模式與群體扶助形式相結合。在此過程中，我們可以創新活動形式，使義工活動性質由體力服務向智力服務轉變，慰問關懷式向專業服務式轉變。
（三）合理利用社會資源，將其注入義工事業中
物質基礎決定上層建築，沒有足夠的資源，義務工作的發展也將難以推進。以開展活動、加強宣傳的形式吸引社會各界對義工事業的重視和支持，從而獲得一定的物質和資金。以義工項目的擴展，帶動企事業單位參與義工活動，幫助更多的社會弱勢群體，加快義務工作的發展的進程。
（四）加快服務隊建設，進一步壯大義工隊伍
（1）爭取在市直機關和各大企業建立義工服務隊，站。比如公務員義工（黨員義工）服務隊、企業義工服務站等。服務隊、站的建設為義工隊伍注入強有力的新生力量。以“幫困解難、助需應求、服務民眾、奉獻社會”為宗旨，使公務員、黨員在服務民眾、奉獻社會的實踐中創先爭優，充分展示先進性。（2）組建街道、單位義工服務站（隊），建立健全三級義工組織管理服務網路。建立城區義工專業服務隊、街道行業團體單位義工站（隊），形成三級義工管理服務網路。努力發展各企事業單位及各專業服務隊，做到成熟一個建立一個，加快機構、人事、制度的改革步伐，努力增強義工隊無償服務的適應能力。
（五）建立激勵保障平台，在市本級試行慈善公益卡和義工會員證相結合的義工管理制度
（1）各義工服務隊每次活動後，由帶隊負責人在慈善公益卡上記錄服務時長並簽名確認。滿一年後再在義工會員證上進行年度考核和義工服務證明。如義工需要求服務時間證明的按統一的表格出具證明。（2）隨著義工服務越來越向專業化方向發展的需求，人力資源管理理念開始帶入到義工管理模式當中，相信在相關政策的激勵下，越來越多志願者加入義工隊伍，義工的社會作用必然會得到體現，優質的義工隊伍也必然隨之形成。
