編輯推薦
韓漢對照，職場韓國語閱讀叢書。
叢書特點：根據韓國每日經濟報社出版的暢銷圖書編譯的韓漢對照閱讀類圖書。既能滿足讀者對韓國語讀物的需求，又可作為職場成功指導書籍，一舉兩得。
內容簡介
另類公司只要職員早上班就會給予補貼，為離開公司的人舉行的不是送別式，而是派遣傳教士的“派送儀式”。奇特的是，即便如此，公司的年銷售量也以兩倍的速度快速增長。
這本書中出現的另類公司指的是韓國領導才能培訓中心（KLC）。包括史蒂芬·科維的七個習慣在內的領導才能、培訓、時間管理等一條龍教育服務和富蘭克林計畫表是它的主打產品。這
家公司的職員們為何如此狂熱，為何能夠理所當然地乾出常人難以想像的事情?運營這家公司的基本原理是什麼?
這裡我們所說的“另類”指的是《高效能人士的七個習慣》中時間管理矩陣的“第二象限”。
所謂時間管理矩陣是指把所有事情依據“緊急的”和“重要的”兩個基準劃分成四個領域的概念。即一象限指“緊急而且重要的事”，二象限指“不緊急但重要的事”，三象限指“不重要
但緊急的事”，四象限指“不緊急也不重要的事”。
圖書目錄
另類公司
絕對不要為公司而工作
因專題節目而心迷KLC
激烈的求職競爭，多樣的求職方式
我們的約會仍在進行中
雙贏協定
雙贏夥伴關係，獲助者制度
讓我們進行三人學習
1000元面值的健身券
星星照我心攀岩
提早上班獎勵5000元
安息年休假制度，休假費1000萬元
周四小聚會、愛時會、SWC、ILT……自發性的興趣小組
時間管理的傳道師們
I Love Teens
I Love Teens
誰都可以是講師
工作滿7年的你，請離開公司
矩陣型組織
幫助你走向成功的培訓
模範職員制度是KLC對社會的回報
模範職員制度是KLC對社會的回報
另類文化
不做複印件，要成為原件
給你10萬元
歡送儀式
……
另類職員
另類顧客
