反規模效應

反規模效應（Counter Scale Effect）

　

　反規模效應的定義

顧名思義，反規模效應（Counter Scale Effect）是針對規模效應而提出的。它是指一些企業在規模擴大後出現的因為規模擴大而帶來的諸多問題，比如管理混亂、溝通不暢、人員參差不齊等問題。
　

　反規模效應的根源

主觀上是由於企業規模擴大後，企業的管理配套沒跟上，沒有做好積極的預案和應變措施。實質上是由於規模變大後內部機構人員變得更加複雜，利益衝突和文化衝突增加，管理的執行效率下降等內部原因所致。

反規模效應的預防

每個企業都想不斷發展壯大，不思進取的公司絕不是好公司。因此企業應該不論何時都要做好應對規模擴大的準備，持續不斷改進管理措施，提高企業管理執行力，提高員工專業化水準和管理人員的管理能力，擬定相關預案積極應對規模的擴大。

反規模效應這一概念由中國人兵哈兵首次提出。