學校簡介
南通人力資源培訓學校，隸屬上元教育集團。上元教育集團是一家大型、教育多元化培訓機構，下轄南通上元教育、上海邦元教育、無錫上元教育、南京邦元教育、揚州上元教育、丹陽上元教育、常州上元教育、寧波邦元教育。上元教育傳承了深圳、北京、上海等人才需求變化最具代表性區域的“企業需要什麼人才，就培訓什麼人才”最前沿的課程開發理念，以“培養專業人才，解決社會需求”為經營宗旨，倡導“知識改變命運，技能成就未來”；上元在競爭中建立一個全方位、多功能、一體化的培訓平台，全力打造具有長三角特色的教育品牌；努力讓每一位學員都能成為高技能、高薪酬、高職位的技能型專業人才，在事業生涯之中宏圖大展。上元練內功夯實基礎，借外力規模發展，從北京、深圳和上海知名培訓中心高薪引進了數名教學管理精英，從而為教學服務提供了保障。上元重質量鑄造精品，講誠信服務社會，決心為長三角地區的發展做出自己的貢獻，全力打造長三角以職業技能為主的綜合性辦學機構。
職業前景
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是乾行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向複合型素質轉化。權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
課程內容
一、人力資源規劃：
1、崗位分析與崗位設計；2、企業定員； 3、人力資源管理制度； 4、人力資源費用審核和支出 。
二、人力資源的招聘與配置：
1、招聘需求分析； 2、工作分析和勝任能力分析； 3、招聘程式和策略； 4、招聘渠道分析與選擇； 5、招聘實施； 6、特殊政策與應變方案；7、離職面談； 8.降低員工流失的措施 。
三、人力資源培訓和開發：
1、理論學習； 2、項目評估； 3、調查與評估； 4、培訓與發展； 5、需求評估與培訓； 6、培訓建議的構成‘ 7.培訓、發展與員工教育， 8.培訓的設計、系統方法， 9.開發管理與企業領導：開發自己和他人， 10.項目管理：項目開發與管理慣例。
四、人力資源績效管理：
1、績效管理準備階段； 2、實施階段； 3、考評階段； 4、總結階段； 5、套用開發階段； 6、績效管理的面談； 7、績效改進的方法；8、行為導向型考評方法； 9、結果導向型考評方法。
五、人力資源薪酬福利管理：
1、薪酬；2、構建全面的薪酬體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計畫、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算）； 3、福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業福利項目的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計）；4、評估績效和提供反饋。
六、人力資源的員工和勞動關係：
1、就業法； 2、勞動關係和社會； 3、行業關係和社會； 4、勞資談判；5、工會化和勞資談判（安全、保全和健康、安全和健康項目 安全和健康的工作環境 促進工作場所的安全和健康 管理職業健康和安全 。
人力資源考試條件
一、企業人力資源管理師調整後的申報條件
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、連續從事本職業工作1年以上； 2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上； 2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上； 3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書； 4、具有碩士研究生及以上學歷證書； 5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上； 6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上 3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上； 2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者； 3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者； 4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上； 5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢（結）業證書。
考試時間
一般為：每年5月第四周,周日與11月第三周,周日各一次。具體時間見每年初人力資源和社會保障部鑑定中心發文。
學校地址
南通本部校：南通人民東路8號王府大廈麒玉樓3樓、4樓
