南通人力資源培訓學校

"5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上; 3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。 4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後

學校簡介

南通人力資源培訓學校,隸屬上元教育集團。上元教育集團是一家大型、教育多元化培訓機構,下轄南通上元教育、上海邦元教育無錫上元教育南京邦元教育揚州上元教育、丹陽上元教育、常州上元教育、寧波邦元教育。上元教育傳承了深圳、北京、上海等人才需求變化最具代表性區域的“企業需要什麼人才,就培訓什麼人才”最前沿的課程開發理念,以“培養專業人才,解決社會需求”為經營宗旨,倡導“知識改變命運,技能成就未來”;上元在競爭中建立一個全方位、多功能、一體化的培訓平台,全力打造具有長三角特色的教育品牌;努力讓每一位學員都能成為高技能、高薪酬、高職位的技能型專業人才,在事業生涯之中宏圖大展。上元練內功夯實基礎,借外力規模發展,從北京、深圳和上海知名培訓中心高薪引進了數名教學管理精英,從而為教學服務提供了保障。上元重質量鑄造精品,講誠信服務社會,決心為長三角地區的發展做出自己的貢獻,全力打造長三角以職業技能為主的綜合性辦學機構。

職業前景

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是乾行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力提升,而且要實現三大戰略性轉變:由再現型素質向開拓創新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向複合型素質轉化。權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據調查,大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低於8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

課程內容

一、人力資源規劃: 
1、崗位分析與崗位設計;2、企業定員; 3、人力資源管理制度; 4、人力資源費用審核和支出 。
二、人力資源的招聘與配置:  
1、招聘需求分析; 2、工作分析和勝任能力分析; 3、招聘程式和策略; 4、招聘渠道分析與選擇; 5、招聘實施; 6、特殊政策與應變方案;7、離職面談; 8.降低員工流失的措施 。
三、人力資源培訓和開發: 
1、理論學習; 2、項目評估; 3、調查與評估; 4、培訓與發展; 5、需求評估與培訓; 6、培訓建議的構成‘ 7.培訓、發展與員工教育, 8.培訓的設計、系統方法, 9.開發管理與企業領導:開發自己和他人, 10.項目管理:項目開發與管理慣例。
四、人力資源績效管理:  
1、績效管理準備階段; 2、實施階段; 3、考評階段; 4、總結階段; 5、套用開發階段; 6、績效管理的面談; 7、績效改進的方法;8、行為導向型考評方法; 9、結果導向型考評方法。
五、人力資源薪酬福利管理: 
1、薪酬;2、構建全面的薪酬體系(崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計畫、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算); 3、福利和其它薪酬問題(福利保險管理、企業福利項目的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計);4、評估績效和提供反饋。
六、人力資源的員工和勞動關係:  
1、就業法; 2、勞動關係和社會; 3、行業關係和社會; 4、勞資談判;5、工會化和勞資談判(安全、保全和健康、安全和健康項目 安全和健康的工作環境 促進工作場所的安全和健康 管理職業健康和安全 。

人力資源考試條件

一、企業人力資源管理師調整後的申報條件
(一)四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、連續從事本職業工作1年以上; 2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。
(二)三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上; 2、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上; 3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書; 4、具有碩士研究生及以上學歷證書; 5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上; 6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作2年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。
(三)二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上。 2、取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上 3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。 4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。
(四)一級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、具有本專業或相關專業博士學位後,連續從事本職業工作2年以上; 2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者; 3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者; 4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上; 5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢(結)業證書。

考試時間

一般為:每年5月第四周,周日與11月第三周,周日各一次。具體時間見每年初人力資源和社會保障部鑑定中心發文。

學校地址

南通本部校:南通人民東路8號王府大廈麒玉樓3樓、4樓

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