南昌市國家稅務局直屬稅務分局

南昌市國家稅務局直屬稅務分局於1997年8月成立,由原來的直屬一分局和二分局合併而來。2002年因機構改革更名為南昌市國稅局重點企業管理分局,2005年再次更名為直屬稅務分局。儘管兩度更名,但其內部機構設定及職責、人員崗位沒有大的變動,全局工作內容、工作性質沒有改變。直屬稅務分局長期以來,一直肩負著南昌市重點稅源的徵收管理職責。強化徵收管理、提高征管質量,更好地為納稅人服務始終是直屬稅務分局的宗旨。   南昌市國家稅務局直屬稅務分局現設有9個內設機構,其中機構包括:綜合科、稅政法規科、徵收管理科、收入核算科、辦稅服務廳(納稅服務科)、稅源管理一、二、三科、納稅評估科。分局現有在職幹部職工122人,離退休幹部25人

機構簡介

南昌市國家稅務局直屬稅務分局於1997年8月成立,由原來的直屬一分局和二分局合併而來。2002年因機構改革更名為南昌市國稅局重點企業管理分局,2005年再次更名為直屬稅務分局。儘管兩度更名,但其內部機構設定及職責、人員崗位沒有大的變動,全局工作內容、工作性質沒有改變。直屬稅務分局長期以來,一直肩負著南昌市重點稅源的徵收管理職責。強化徵收管理、提高征管質量,更好地為納稅人服務始終是直屬稅務分局的宗旨。
南昌市國家稅務局直屬稅務分局現設有9個內設機構,其中機構包括:綜合科、稅政法規科、徵收管理科、收入核算科、辦稅服務廳(納稅服務科)、稅源管理一、二、三科、納稅評估科。分局現有在職幹部職工122人,離退休幹部25人。

機構設定

綜合科
擬定本單位年度工作計畫,有關工作制度;負責機關文秘、文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼、稅收科研等工作;承擔稅收宣傳、政務公開、辦公用品管理等工作;承辦網站運行和維護工作;辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項;承擔機關後勤事物的管理、保障和服務工作。組織落實幹部人事管理制度;承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、年度考核、專業技術職務管理等人事工作;組織實施稅務文化建設和基層建設;組織實施人員教育和培訓工作;負責離退休幹部的服務管理工作。組織落實紀律檢察、行政監察工資制度,擬訂具體實施辦法;組織落實本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作;受理對單位人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴;查處本單位工作人員違法違紀案件及其他重要案件;開展執法監察和糾風工作。
稅政法規科
組織實施有關稅種和法律法規規定的基金(費)等的政策和徵收管理制度;參與執行涉外稅收法律法規;負責進出口貿易稅收管理工作;承擔有關規範性檔案合法性審核工作;承擔重大稅收案件審理工作;辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件;組織實施稅收執法監督檢查和質量考核工作。
收入核算科
編制年度各類稅收計畫;監督檢查稅款繳、退庫情況;開展稅收收入分析預測、能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作;承擔稅收會計統計核算和稅收票證管理等工作;組織實施機關財務管理、政府採購工作;組織實施各類工作審計和領導幹部經濟責任審計工作。落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案,執行信息系統管理制度和技術標準;承擔本單位信息化建設的技術支持、保障工作;承擔稅收管理信息系統的運行維護工作;組織本單位信息安全管理和實施。
徵收管理可
組織落實綜合性稅收管理法律法規、部門規章及規範性檔案,擬定具體操作方法;承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作;承擔稅務登記、納稅申報、稅收票據和發票管理、稅控器具推廣套用等方面的相關工作;組織實施個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度;監督實施註冊稅務師管理制度。
辦稅服務廳(納稅服務科)
落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案;組織實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作,受理納稅人投訴;調解稅收爭議;承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作;負責辦理稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅款解繳、欠稅公告、金稅發售、報稅稽核和受理減免申請等各項涉稅事項。
納稅評估科
組織實施納稅評估工作制度;負責轄區內一般納稅人和所得稅重點企業以及省、市局下發的重點評估企業的納稅評估工作;牽頭組織開展行業、區域性或重點稅源專項納稅評估工作;推廣納稅評估軟體;及時報送納稅評估案例及相關材料。
稅源管理一至三科
負責對所轄稅源的監控管理工作,對轄區內納稅人實行分類管理和服務;負責所轄納稅戶稅務登記及納稅申報的調查核實、進行稅源預測和分析;組織落實稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研;組織定額核定、催報催繳、數據採集分析、發票核查;負責征管資料管理以及漏征漏管戶清理。
黨委、工會、青年、婦女工作管理方式維持現狀不變。

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