主要職責
負責全市國稅系統涉外稅政的指導協調；南昌市區（不含四縣三區）的外商投資企業、外國企業稅務管理；
預提所得稅管理及實施反避稅調查和處理跨國稅務事項、國際稅收協定管理國際稅務合作與交流。
機構設定
分局為南昌市國稅局直屬行政機構(正科級)，設8個內設機構：綜合科、稅政法規科、徵收管理科、信息管理科、辦稅服務廳、稅源管理一至二科和納稅評估科。
人員狀況
分局現有幹部職工76人，中共黨員47人。大學本科以上學歷61人，取得碩士學位2人，研究生學歷1人。
工程師1人，助理工程師2人，經濟師3人，助理經濟師4人，註冊稅務師1人，會計師2人，助理會計師3人。
征管情況
分局負責徵收管理的納稅人共683戶，其中：工業企業115戶，商業企業119戶，出口企業58戶，三產企業251戶，房地產企業98戶，駐企管理企業42戶。
省局監控的重點稅源企業18戶，2007年實現稅收收入108，983萬元，占總收入83.52%。
近年來，我局緊緊圍繞樹立和落實科學的稅收發展觀，全面貫徹落實國稅系統科學化、精細化的總體工作要求，抓收入、重管理、夯基礎、優服務、求實效、謀發展，主動融合管理與服務職能，內強素質外樹形象，促進我市開放型經濟發展，實現了涉外稅收收入持續增長，
2005年組織涉外稅收收入91，743萬元，較上年增長6.43%；
2006年組織稅收收入108，625萬元，較上年同期增長18.40%；
2007年組織稅收收入130，491萬元，較上年同比增長20.13%。
主要榮譽
2003年被江西省國稅局評為先進基層單位。
2003年被南昌市委市政府評為南昌市文明單位。
2004年被南昌市國稅局評為稅收宣傳月活動優秀創新項目獎。
2005年被南昌市國稅局評為目標管理考核優勝單位。
2006年被南昌市國稅局評為南昌市國稅系統2006年首屆體育運動會道德風尚獎。
2006年被南昌市國稅局評為先進集體。
2006年被南昌市國稅局評為全市國稅系統社會治安綜合治理先進單位。
2007年分局辦稅服務廳被全國婦聯授予“巾幗建功文明崗”稱號。
2007年被南昌市國稅局評為目標管理考核先進單位。
2007年被南昌市國稅局評為先進集體。
部門職責
1、綜合股。
制定本局年度工作計畫及長遠發展規劃；處理日常政務，起草和審核有關檔案和報告；
負責會議組織、秘書事務、督促檢查、文電處理、文書檔案、信訪、保密、保衛、調研、政務信息和外事工作；負責稅收宣傳工作；制定辦公規章制度和本局目標管理考核；負責經費、財務、基建、裝備和資產的管理工作；
負責後勤管理和服務及對外接待工作；負責辦公物品的採購、保管、分配和維修工作；負責房產管理、職工醫療保健等工作；負責市局安排、交辦的有關人事、教育、紀檢監察等項工作。負責本局離退休幹部的管理和服務工作。
2、稅政法規股。
組織實施涉外企業的流轉稅等稅種的徵收管理；貫徹執行涉外稅收法律、法規、規章，並對執行情況進行監督檢查；負責金稅工程系統的管理、協調，開展稅政調查研究，跟蹤稅收法律、法規、規章貫徹執行情況；
組織協調稅務行政處罰聽證、行政複議、行政應訴及其他法律事務工作；負責稅法普及、宣傳及公告；負責進出口稅收管理工作。
3、徵收管理股。
負責稅收收入計畫預測、分配及票證管理；組織實施綜合性稅收征管法律、法規和規章制度，貫徹落實上級局制定的綜合性稅收征管制度和辦法；組織實施征管改革和征管信息化建設；
負責發票管理和“金稅工程”稽核系統數據採集和認證、報稅系統的管理。
4、信息管理股。
負責對信息數據的分析及管理；組織信息系統建設，執行信息系統管理制度和技術標準；構建和管理計算機網路；維護網路安全；管理和維護信息設備、軟體和綜合資料庫；
負責“金稅工程”的網路暢通、數據管理和技術工作；參與組織套用軟體的推廣及技術培訓工作；協助稅控器具的鑑定和推廣工作。
黨務、工會、青年、婦女工作管理方式維持現狀不變。
5、辦稅服務廳。
辦稅服務廳主要負責納稅人到稅務機關辦理的各種涉稅事項，具體包括稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅款解繳、欠稅公告、票證管理、稅法宣傳、金稅發售、報稅稽核、諮詢輔導和受理減免申請及有關優惠政策申請等。
6、稅源管理一至二科。
具體承擔納稅戶稅務登記及納稅申報的調查核實；進行稅收預測和分析；負責稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研、納稅服務；
組織稅源監控調查、定額核定、催報催繳、數據採集分析、發票核查；負責征管資料管理以及漏征漏管理戶清理。
7、納稅評估科。
貫徹落實上級有關納稅評估的工作制度及工作部署；負責本局範圍內增值稅一般納稅人和所得稅重點企業的具體納稅評估工作，省、市局下發的重點評估企業的納稅評估工作；
組織開展行業、區域性或重點稅源專項納稅評估工作；推廣套用評估軟體，及時報送納稅評估案例及相關材料，做好其它有關納稅評估工作。
