南京雨潤集團概況
雨潤集團總部位於南京市建鄴區， 是一家食品工業企業，下屬分（子）公司達 60 余家，分別設立在江蘇、安徽、北京等 28 個省、自治區、直轄市。
2005 年 10 月 3 日 ，雨潤在香港聯合交易所成功上市，從而實現了與國際資本的真正接軌。
食品是雨潤集團的主營產業，集團現有雨潤、旺潤、福潤、大眾肉聯四個品牌 1000 多種產品，在全國建有近 300 個辦事處，產品出口俄羅斯、香港、東南亞等國家和地區。
1999年2月，雨潤集團在全國肉食品行業中率先通過ISO9001國際質量體系認證。2002年10月，一次性通過了HACCP認證；同年，雨潤低溫肉製品通過了出口衛生註冊。2003年7月，雨潤又率先在食品行業通過ISO14001環境管理體系認證和QS質量安全市場準入認證，“福潤”牌豬肉獲“無公害”農產品認證；2006年，在中國企業500強中排名124位，在中國製造業500強中排名56位，在中國民營企業500強中排名第7位，在中國肉類食品加工業中排名第1位,並被國家發改委、科技部、財政部、海關總署等部委認定為國家級技術中心，2007年7月被國家標準委認定為“AAAA級標準化良好行為企業”。雨潤集團連續多年被評為“全國食品行業質量效益型企業”，連續8年被合作銀行評為“AAA級信用企業”，是“中國食品工業突出貢獻企業”。
雨潤集團連續多年被評為“全國食品行業質量效益型企業”；連續多年被合作銀行評為“ AAA 級信用企業”；是“中國食品工業突出貢獻企業”。
雨潤文化
價值取向壹 我們的核心理念：健康人生，品味生活
〔詮釋〕核心理念是雨潤集團文化最核心的表達。它是對雨潤各種經營管理行為的選擇標準、辨別標準和評價標準，並由此衍生出其他的理念。
1、所有雨潤人共同致力於提高大眾的生活品質；
2、雨潤人將對生活的熱愛注入於每一個產品之中，並通過優質的服務把它奉獻給社會。
貳 我們的共同願景：讓生活更健康、更美味、更舒心
〔詮釋〕這是所有雨潤人共同追求的夢想與企業存在的社會價值：
1、雨潤人奮鬥目標就是讓大眾生活更健康、更美味、更舒心，不作它想，並孜孜不倦地追逐這一夢想。
2、所有雨潤人都非常貼近大眾，我們通過優質的產品與服務致力於大眾生活品質的提高。
3、雨潤無論產品還是生產工藝流程都是高度創新的。我們的創新活動是以顧客生活需求為導向的，並且是持續不斷的。我們的願景就是我們企業存在的意義，也是企業之根本所在。我們通過向社會大眾提供豐富、優質的產品與服務以實現這個願景。
叄我們的企業宗旨
〔詮釋〕雨潤不僅僅是為了利潤而存在，更是為了同時追求顧客、社會、員工、股東四者利益和諧而努力；雨潤要想能長久生存，就必須在顧客、社會、員工和股東之間實現共贏。
雨潤人的行為指南包括企業精神、企業行為規範、經營管理原則、員工行為規範四個方面的內容。
壹企業精神：誠信，勤敏，謙學，艱毅
誠信（為人） 〔詮釋〕“誠信是雨潤人價值、道德的根基，這包括“真誠、忠誠、誠實、守信”，它體現於雨潤人言行的方方面面。 勤敏（做事） 〔詮釋〕“勤敏”是雨潤人務實、求真的風格，涵意包括“勤勞、勤奮、敏銳、敏捷”。 謙學（修身） 〔詮釋〕“謙學”是雨潤人卓越的追求，意為“謙虛、好學”。 艱毅（立業） 〔詮釋〕“艱毅”是雨潤人堅韌、開拓的氣魄，意為“艱苦、堅毅”。
貳 企業行為規範
{人力資源管理指南}
尊重人、開發人、用好人 〔詮釋〕人力資源是雨潤最寶貴的資源，我們有責任充分實現每一名員工的價值。
{服務指南}
為顧客創造價值 〔詮釋〕我們不能僅僅把雨潤當作傳統的加工型企業，更要將雨潤轉變為服務型企業。我們的服務包括外部服務和內部服務，做好內部員工的服務工作同樣重要。
{質量管理指南}
品質代表素質 〔詮釋〕產品是由人製造出來的，品德高尚的人製造優質產品，品德低下的人製造劣質產品。因此品質就是我們的素質，就是我們的自尊心。
三 經營管理原則
建設集團經營、管理原則的行動方針、指導思想：“不為利益而喪失原則，不為信任而喪失監督”
〔詮釋〕我們追求的利益是企業可持續發展、社會可持續發展前提下的企業利益；我們反對的是為了追求部門利益、小團體利益與個人利益而損害集團利益的行為；
信任既有對個體的信任，也有對原則、機制、制度的信任，在現代社會，對原則、機制、制度的信任更成為首要的組織信條；原則的執行，機制的運轉，制度的遵循，這些都需要考察和監督，只有通過考察和監督，才能保證集團的各項政策切實落實到管理現場，改善基礎管理。
原則一：一切為經營服務原則
原則二：堅決反對任何形式的腐敗
原則三：創新、創意、創造
原則四：質量一票否決制
原則五：人才培養一票否決制
原則六：任何崗位必須建立完善的評價體系（職責、目標、機制、評價、回報、責任與淘汰）
原則七：科學的解決問題方法
原則八：領導負責制
原則九：首問負責制
原則十：成本管理永無止境
原則十一：現金交易原則
原則十二：保密原則
肆員工行為規範
天天改進，日日創新。
〔詮釋〕雨潤人要時刻保持危機意識、進取意識，不能鬆弛，不能懈怠。
工作作風：務實求真，快速行動。
〔詮釋〕雨潤人必須保持務實求真的工作作風，扎紮實實地做好每一項工作。新的時代，唯一不變的就是 一切都在變。快速行動最直接的表現就是企業應對市場變化的迅速反應。
兩個務必
〔詮釋〕務必對企業忠誠，時刻充滿工作熱情；務必懷著感恩的心態，感謝企業為自己提供展示的平台， 學習提高的平台和未來發展的平台。
三個保持
〔詮釋〕保持吃苦耐勞，任勞任怨，雷厲風行的工作風格；保持謙虛學習，戒驕戒躁，創新創意創造的工 作熱情；保持良好的工作心態，具備承受力，有耐力，有毅力。
四個不許
〔詮釋〕不許貪污腐敗；不許生活作風腐化；不許拉幫結派，排斥異己；不許介紹與自己有“三緣”關係 的親戚朋友同學來企業工作，或與企業發生關聯交易。
核心競爭力
一文化〔詮釋〕雨潤價值觀、核心理念、企業精神等文化理念非常明確，管理體系嚴密，具有強勢的文化體系。
1、[責任文化]：強調對消費者、社會、員工、股東承擔責任。
2、[人本文化]：關注健康，關注生活；關注消費者，關注員工。
3、[創新文化]：致力創新，創新是企業核心競爭能力的重要要素。
4、[行動文化]：強調執行、強調細節、強調行動、強調結果。
5、[業績文化]：推崇業績，業績至上。
〔詮釋〕現代社會，只有差異化才有吸引力與競爭力，要實現差異化，必須時刻以創意、創新、創造為工作的指導思想。
1、創意——思維
創意是一種超越常規、超越自我的思想釋放與智慧拓展。要產生創意，必須具有打破常規，破舊立新，叛逆傳統的精神，必須跳出廬山之外進行思維的碰撞與智慧對接。
2、創新——行動
創新就是通過實施創意來為客戶和社會創造價值。企業的重要使命就是為客戶創造價值，創新要為企業解決問題，包括市場觀念的創新；產品研發設計的創新；生產技術的創新；企業管理運作的創新等。
3、創造——結果
創造，是提供新穎的、獨特的，具有社會意義的成果的活動，是對創新結果與內容的強調與補充。經過市場檢驗並被證明具有社會價值的產物方可稱為創造。
〔詮釋〕雨潤人以自己獨特的文化及對誠信的堅持，藉助優質的產品和服務，已在顧客心中建立了獨有的、美好的企業形象。
1、品牌承諾
雨潤品牌在質量上意味著高品質、無瑕疵；在管理上意味著嚴管理、人性化；在做人上意味著真誠美好、謙虛不張揚；在發展速度上意味著快捷、創新；在對待顧客需求上意味著和風細雨、默默奉獻。
2、品牌建設
雨潤注重對每個品牌內涵的塑造，根據不同細分市場的特點及需要，賦予了每個品牌獨特的品牌內涵，從產品研發、規劃設計、上市推廣，到產品廣告創意與設計，無一不是圍繞產品品牌內涵所展開的。雨潤品牌生動形象、內容充實、有血有肉，在潛移默化中使消費者接受品牌所傳達信息。
