簡介
該專業從國內市場的實際需要出發，學習與研究人力資源管理的理論、實務與方法，培養具有市場意識、法律意識、先進管理意識、先進的人力資源管理理念和操作技能的,能在國內各大中型企業、私營企業、各諮詢公司,各中外企業從事經濟、諮詢和管理工作的套用型人才。本專業主要課程有:人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學,勞動法、工作分析、人力資源測評、人員招聘、人員培訓、績效管理、薪酬管理、企業文化等。注重實踐性教學環節。本專業畢業生應具有以下幾方面的知識和能力：掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理領域定性與定量的分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調以及領導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
