概述
雷事年年有，今年特別多。據報導，在求職者正為找工作焦頭爛額的當口，雷人的招聘啟事卻絡繹不絕地湧現，比如對於星座、血型的限制，比如微博冬粉數量的要求、QQ等級，甚至有企業要求員工"追過女孩、打過群架"，如此招聘啟事引發網友熱烈吐槽：用人單位，你們真的是去招聘嗎，應該是在招收黑社會小弟吧？
最近，網上盤點了十大雷人招聘條件，引來網友的熱議。諸如"處女座、天蠍座不要"、"聘銷售人員要求'追過女孩、打過群架'"等等離奇條件，令人"莫名其妙"。
具體榜單
1.星座歧視：處女座、天蠍座不要。
招聘條件2.招聘銷售人員：要“追過女孩、打過群架”的。
3.餐飲店招聘：QQ等級25以上網蟲請勿應聘。
4.陵園落葬師：要英語四級。
5.教師年薪50萬：需要有張明星臉。
6.玉石企業招銷售：懂“周易”者優先。
7.學生會幹部優先，拒絕富二代。
8.社交媒體要玩轉：微博200個冬粉以下免談。
9.彩票站招人：要數學專業。
10.招聘促銷員：喝酒、化妝、唱歌不能差。
網友熱評
對此，網友們議論紛紛，有的人表示曾遭遇過類似的雷人招聘條件。有網友說，"當時我面試的時候要我唱歌，當時我就愣了，有關係嗎？"有的網友說還碰到過要填生辰八字的。
對於這些雷人招聘，有的網友認為，"這可能是有些好職位人選內定，根據各種雷人要求來儘可能篩掉更多的人。"不過，也有的網友對這些雷人招聘表示理解，他們認為，這些條件雖然是扯了些，但是既然存在，應該是有它的道理和說法的。
律師說法
廣東君華律師事務所律師方建洪說，這些要求星座、血型，要求必須"追過女孩、打過群架"等等的招聘條件是典型的職業歧視，是違法的。 "作為被招聘者，只要年滿18周歲，或者是16周歲就有權利去面試工作"。心理專家盧雪認為，"網上流傳一些雷人的招聘條件，那可能只是企業的噱頭，為了製造某些轟動效應。這些招聘條件，太過以偏概全，並不科學"。
社會現狀
身為失業十三年的老失業工人，身為十幾年四處漂零的老齡打工者。對荒誕或近乎苛刻的招聘條件，已見怪不怪。更有在國有企業近二十年的工作經歷。每遇雷人招聘條件，先為用人單位找理由。總覺得，市場經濟條件下，產、供、銷；量、本、利；質量、成本、交貨期；哪樣不得老闆謀劃呀？這企業量體裁衣招人，或製造點轟動影響雷人。畸形市場化本就讓違法變通途，小老百姓除了忍氣吞聲，還能怎樣？失業十三年回顧，當下相當多打工者，很象乞丐。既是要飯子，這個門要不飽，難免另趕門。只要不餓死，說不準那天遇個好心眼老闆，憑力吃飯量力求財，也就可能少點憋屈不是？
話再說回來，眼下一些老闆缺德，也不全怪企業老闆。你看許多企業一年360多天，天天招聘；這一年360多天，不也得天天有員工離職嗎？此種畸形病態就業現狀，雖對社會發展有百害而無一利！！！可能為就業統計創造“條件”呀。勞動與社會保障機構、官方統計機構，只要只統計就業，徹底忽略掉失業！再用登記失業率反反覆覆糊弄。這城鎮就業指標，哪一年能不超額完成！！！國家職能機關如此，企業弄點雷人招聘條件，最多只能算因時應勢，或算順理成章吧？
