概述
目前，公司下屬六個分公司，共有職工3600餘人，運營車輛907輛，運營線路25條，年運送乘客2億多人次。公司在取得經濟效益的同時，還取得較好的社會效益，收到社會各界贈送錦旗200多面，表揚信1000多封。
公司堅持科學的基礎管理，建立和規範管理制度，通過工作目標績效考核等有效的約束和激勵機制，使責、權、利相互統一。為提升企業市場競爭力，強化和規範公司管理，公司於2003年2月獲得了ISO9001--2000國際質量管理體系認證。
公司堅持“以人為本”、“以德育人”，大力弘揚“艱苦奮鬥、拼搏奉獻”的企業精神，堅持“全心全意為乘客服務”的企業宗旨，積極開展員工的素質培訓教育，大力提升員工隊伍整體運營服務水平；開展勞動競賽及崗位技術練兵，為員工搭建崗位成材和施展才華的舞台；特邀人大代表為特別監督員，開展社會監督，積極推進企業文明服務“視窗”的建設，不斷最佳化企業經營環境。加強企業文化建設，開展多種形式的業餘文化生活，構建和諧企業。2004年被北京市評為“規範化服務達標單位”。
北京祥龍公交客運有限公司公司（原運通公司）成立於1999年4月，是市政府批准的北京市第一家非政府興辦的股份制城市公交客運企業。幾年來，祥龍公交公司自籌資金、自主經營、自負盈虧、自我發展。創業之初，貸款400萬元，購置34部運營車輛，開通3條線路，租賃場地，靠以下崗職工為主組成的100多人職工隊伍艱苦創業，克服經營中的各種困難，頂住市場競爭的壓力，經營穩步發展。
目前，公司下屬六個分公司，共有職工3600餘人，運營車輛907輛，運營線路23條，年運送乘客2億多人次。公司在取得經濟效益的同時，還取得較好的社會效益，收到社會各界贈送錦旗200多面，表揚信1000多封。
公司堅持科學的基礎管理，建立和規範管理制度，通過工作目標績效考核等有效的約束和激勵機制，使責、權、利相互統一。為提升企業市場競爭力，強化和規範公司管理，公司於2003年2月獲得了ISO9001--2000國際質量管理體系認證。
公司堅持“以人為本”、“以德育人”，大力弘揚“艱苦奮鬥、拼搏奉獻”的企業精神，堅持“全心全意為乘客服務”的企業宗旨，積極開展員工的素質培訓教育，大力提升員工隊伍整體運營服務水平；開展勞動競賽及崗位技術練兵，為員工搭建崗位成材和施展才華的舞台；特邀人大代表為特別監督員，開展社會監督，積極推進企業文明服務“視窗”的建設，不斷最佳化企業經營環境。加強企業文化建設，開展多種形式的業餘文化生活，構建和諧企業。2004年被北京市評為“規範化服務達標單位”。
為乘客提供方便、快捷、滿意的服務是企業的立足之本，創建文明優質一流的服務是企業追求的目標。為促進企業的發展，公司加快新線路的開發，加大車輛更新改進力度，逐步採用現代化智慧型管理系統，提高科技管理的含量，竭誠為乘客提供高質量的服務，打造祥龍公交品牌。公司為創建首都公交文明行業，建設北京文明城市，迎接北京奧運，將做出應盡的貢獻。
祥龍公交公司目前所有線路
運通101線（廣順南大街北口-門頭溝藍龍家園）
運通102線（祥龍公交公司-馬家堡路北口）
運通103線（大紅門服裝城-西三旗）
運通104線（來廣營北-金莊）
運通105線（中苑賓館-上地環島東）
運通106線（田村北路-中央黨校北門）
運通107線（廣順南大街北口-馬家堡路北口）
祥龍公交運通109線（金莊-西三旗）
運通110線（來廣營北-祥龍公交公司）
運通111線（豆各莊鄉-來廣營北）
運通112線（門頭溝藍龍家園-辛莊橋西）
運通113線（來廣營北-吳莊）
運通114線（辛莊橋西-吳莊）
運通115線（馬駒橋-金莊）
運通116線（門頭溝藍龍家園-蘋果園南路東口）
運通117線（來廣營北-辛莊橋西）
運通118線（祥龍公交公司-西三旗）
運通119線（新都東站-上地環島）
運通120線（吳莊-首科花園南門）
運通121線（華紡易城公交場站—八王墳東）
運通122線（華紡易城公交場站—農業展覽館）
運通201線（來廣營北-六里橋長途站）
運通202線（馬駒橋-劉家窯橋東）
運通205線（辛莊橋西-西直門外）
