公司概況
北京東方高人管理顧問有限公司成立於2007年，公司擁有專職顧問團隊超過100人，同時擁有上萬名兼職獵頭顧問，800萬高端人才簡歷庫，招聘範圍覆蓋全國30多個省市。
公司旗下兩個品牌“東方高人”、“舉賢網”，分別針對不同類型的企業提供專業化、個性化的人才解決方案，可以最快速地幫助企業解決招聘難題，實現企業人才的最優配置。
・國家面試考官授權機構
・國家級高新技術企業：GR201111001075
・《中國企業人才競爭力》合作研究單位 ・獲得六項招聘軟體著作權專利
・首部高級人才尋訪BPM標準制訂者 ・人才服務許可證 ：RC0901192
子品牌：“東方高人”――專業獵頭服務商
東方高人是經國家人力資源和社會保障部註冊備案的高端人才尋訪服務機構，中國領先的高端人才解決方案服務商，中國著名獵頭機構之一。主要為優秀企業和高端人才提供獵頭、網路招聘和高端俱樂部服務，先後成功服務超過1000家世界500強企業和本土知名企業。
核心業務高級人才尋訪（獵頭）服務：
依託龐大的行業人才資料庫和廣闊的職位信息發布渠道，深刻理解各行業人才特點，準確把握企業用人需求，嚴格遵守最嚴謹的尋訪流程和規範，為企業網羅最合適的高端人才。
全程遵循“拓、簽、職、獵、面、報、試、聘、入、圓”的科學流程，以高標準、嚴要求、專業化、規範化的服務保障推薦人才的精準、快速、高效。
1、拓：評估行業人才趨勢，企業現狀，為企業判斷崗位是否適合使用獵頭服務，崗位招聘難度等。
2、簽：與客戶簽署合作協定。
3、職：對職位進行詳細分析， 總結該職位關鍵指標及素質維度， 初步確定目標搜尋方向。
4、獵：專業尋訪團隊尋訪潛在候選人， 了解其真實履歷， 確定其初步意向。
5、面：資深面試考官根據JD結合面試法則，認真分析所有潛在候選人後，確定初步候選人名單。
6、報：分析候選人的綜合素質， 優劣勢並整理為人才報告提交客戶。
7、試：協調候選人及客戶， 確定面試時間， 順利完成客戶與候選人的對接。
8、聘：協助客戶確定候選人薪資待遇，為客戶進行候選人背景調查。
9、入：協助企業安排候選人順利進入公司，並儘快熟悉企業。
10、圓：定期與候選人及企業方聯繫，了解客戶滿意度。
・國家面試考官授權機構，更權威；
・中國首部獵頭BPM標準制訂者，更規範；
・800萬F2F高端人才資料庫，更全面；
・專職顧問超過100人，平均從業經驗超過5年，更專業；
・專注金融、地產、IT網際網路、零售、製造等10大行業，更精準；
・全國首家獵頭公司呼叫中心：400-706-8376，更靈通；
・ 5～7天有效回響，更快速！
2007年8月舉賢網（北京東方高人管理顧問有限公司）成立
2008年3月舉賢國際俱樂部開始舉辦
2008年5月制訂首部中國高級人才尋訪BPM標準
2009年10月獲得國家面試考官授權機構資格
2009年成為托馬斯國際人才測評機構合作夥伴
2010年當選國際EA聯盟會員單位
2010年8月成為《中國企業人才競爭力》合作研究單位
2010年10月獲得知名投資機構投資
2010年11月公司遷址嘉盛中心，規模擴大五倍
2011年5月由北京大學鮑明剛博士領銜的舉賢網人才研究院成立
2011年9月22日，舉賢網正式上線
2011年12月，入選國家級高新技術企業
企業使命：讓天下企業盡得人才，讓天下人才皆受賞識
事業核心：發掘人才，輸送人才，提高企業人才競爭力
發展願景: 成為受世人尊重、中國領先的人力資源企業
經營哲學：商道即人道，獲人心者恆成功
工作信念：天道酬勤，敬天愛人
服務意識：用心溝通、專業服務
員工風貌：陽光、專業、堅韌、卓越
子品牌：“舉賢網”――新型網路招聘平台
舉賢網是在傳統獵頭公司和傳統招聘網站的基礎上，結合兩者優勢創建的一個面向企業推薦中高端人才的網路平台。舉賢網上匯聚了遍布全國的2萬多名兼職職業顧問，根據企業發布的懸賞職位要求，協同為企業推薦人才，可以最快地回響企業招聘需求。
舉賢網定位舉賢網專注為快速成長中的中小型企業提供網路招聘解決方案，最大化的滿足這些企業用人需求量大、到崗時間緊迫等實際需求，是那些招聘預算有限企業的最佳招聘渠道。
舉賢網服務的行業包括IT網際網路、地產、金融證券、零售、快消及耐消、醫藥、能源、製造、傳媒、汽車等十大行業，服務範圍遍布全國。
網創造性地提出了業內領先的CC-SNS招聘模式，對傳統招聘流程進行大幅最佳化。
企業在舉賢網發布真實有效的中高端職位信息同時標出面試金額，遍布全國的數萬名職業顧問根據職位信息篩選海量人才並舉薦合適的候選人，舉賢網對候選人進行背景調查、能力素質匹配評估和意向確定等專業審核後，在確保其“履歷真實、能力匹配同時有職業意向”的情況下，向用人企業進行推薦。用人企業認可並面試候選人，職業顧問即獲得面試獎金，而人才找到了職業發展機會。企業、人才和人才顧問各得其所、有效聯動，大大提升招聘的效率。
1、快――5~7天迅捷有效的回響時間；
2、省――企業招聘費率只有人才年薪的12%；
3、準――舉賢網專業的職業顧問和運營專家，會嚴格按照RPO的運作流程，用心分析客戶的用人需求，為客戶推薦合適的人才，實踐證明，3-6次面試即有一名中高端人才入職；
4、好―― 得到100%精準推薦，舉賢網對候選人有嚴格的審核標準，經過職業顧問和內部團隊的二道審核後，在確保候選人滿足背景真實、能力匹配且又有職業意向等三個條件後，才會向客戶推薦，確保為客戶輸送最合適企業發展的人才。
舉賢通 “舉賢通”即中高端人才RPO服務，它是企業用戶網羅中高端人才的最佳網路招聘方式。它主要通過職位懸賞的方式來吸引分布在全國各地的舉賢網人才顧問為企業積極推薦合適的人才。
使用舉賢通可以獲得：簡歷真實、與能力素質要求高度匹配、有明確求職意向的候選人報告。
舉賢寶 舉賢寶是舉賢網推出的高級會員服務，服務內容為招聘廣告，可提升公司品牌和形象，吸引人才顧問和人才的關注，達到網羅人才和品牌宣傳的雙重目的。
其主要表現形式為Banner、Button和文字鏈廣告，以及企業公關軟文。
才速達 職位搜尋結果優先排名，在職位搜尋同等條件時置頂顯示，並有明顯的紅色標識字樣，醒目提示、優先推薦。
舉賢網組織專門團隊突擊推薦，確保人才快速到位。
