公司簡介
該公司自1996年成立以來，本著以人為本、以信息為先導、以建立企業文化為基礎、以管理為手段、以質量為保障、以信譽求發展、以創新求利潤的經營宗旨，經過不斷的努力和拼搏，在市場上被消費者所認可。目前企業產品定位於中高檔男裝服飾精品，量身製作職業服裝，市場銷售的產品，共有8個系列156個品種400多個花色，在國內部分大中型城市建立了“奧克斯特”品牌專賣店，年銷售收入7800萬元，年納稅額1000萬元左右，企業總資產已達9600萬元。
一、高品質確立了名牌地位
品牌是企業的靈魂，是企業文化形象的精髓，是企業競爭力的集中體現，奧克斯特在打造品牌的過程中，一貫堅持先品後牌的原則，過硬的產品質量、嚴謹的操作規程、精細的分工、完善的管理制度使企業在同行業中占有巨大的競爭優勢。一個品牌能否在市場上站穩腳跟，依賴於企業對這個品牌的準確市場定位。正是基於這種認識，董事長郭鐵林多次走訪專家、幾經調研、多方論證、不斷完善，最終確立了奧克斯特公司的發展方向。
經營理念上，成就一生，奧克斯特，打造中國馳名品牌，做一流的產品，創一流的企業。
1.在產品定位上，以中高檔男裝為主和承接團體職業服裝突出產品的風格、個性、力求滿足不同層次、不同環境穿著需求。
2.在品種定位上，分為精品男裝和職業服裝；精品男裝包括T恤衫、襯衫、西服、西褲、皮鞋及服飾等。
3.在消費群體定位上，以35歲-55歲職業男裝相對單一不足的特點，該公司專門成立了設計中心，高薪聘請了國內著名服裝設計師，在款式顏色上追求變化，表現沉穩，產品投入市場，立即受到中年男性的普遍歡迎。
4.在市場定位上，奧克斯特獨樹一幟，繞開商場超市，在各大城市建立奧克斯特專賣店，在四星級賓館建立自己的銷售網點及承接量體製作團體職業服裝市場。
二、建立企業文化走向美好未來
1. 奧克斯特企業文化的核心是堅持質量第一、以質量取勝的經營理念、恪守誠信至上、顧客為本的服務宗旨，追求價值最大化。
2.企業精神以更高、更快、更強、追求創新、做到最佳。
3.以“總結昨天、把握今天、擁有明天”為精神支柱，作為鼓勵員工的精神動力。
4.市場競爭主要是人力資源競爭，人才是企業發展的原動力。
5.技術工藝和設備是產品質量的關鍵，形同手足。
三、近幾年來，對社會做出貢獻：
1.解決農村勞動力286人。
2.幾年來，向社會捐款捐物總計折合人民幣220萬元左右（例如：教師節、重陽節、建軍節、非典、慰問軍烈屬、資助貧困山區的中小學生等）。
四、辛勤的耕耘，給企業帶來的豐碩的成果
2004年3月經人民日報社市場信息中心網上調查獲得“中國市場產品質量用戶滿意十佳品牌”。“奧克斯特”西服、西褲被評為北京市名牌產品，“奧克斯特”商標被評為北京市著名商標。公司連續8年被評為北京市級重契約守信用單位，2003年被授予國家級守契約重信用企業、全國誠信守法鄉鎮企業和市級守信企業。2004年4月，北京服裝紡織協會行業推薦“奧克斯特”牌西服為優質產品，2004年5月“奧克斯特”牌男式西服套裝被中國國際品牌博覽會評為金獎。
追求時尚、善待人生、做一流產品、創一流企業，是“奧克斯特”永不倦怠的執著追求，打造中國馳名商標和國家級名牌產品。
主要產品：奧克斯特T恤、茄克、西服系列服裝服飾
董事長簡介
北京奧克斯特服飾有限公司個人簡介
郭鐵林，北京市勞動模範、密雲縣人大代表。1998年註冊奧克斯特服飾集團任董事長，2002創立了北京密之水旅遊產品有限公司和北京奧克斯特文化傳播有限公司。由於為北京經濟、社會發展做出了卓越貢獻，郭鐵林先生先後被評為“北京市優秀創業企業家”、“北京市勞動模範”和“北京市優秀中國特色社會主義事業建設者”。
愛心事跡
從大山中走出的郭鐵林先生從未忘記履行社會責任。在率領企業全體員工篳路藍縷，奮勇拼搏的同時，他始終積極參與社會公益事業，扶危濟困，促進社會和諧。
上善若水，厚德載物
——郭鐵林先生的公益歷程
郭鐵林先生來自農村，心懷農村。國家進行社會主義新農村建設，郭先生毫不猶豫地給予大力支持。2005年奧克斯特公司和馮家峪三岔口村建立村企幫扶對子，公司先後投資15萬元幫助三岔口村修建2500米村級公路，改變了當地“晴天塵土飛揚，雨天泥濘滿塘”、交通不便、信息不暢的狀況。他又協調相關部門為村里配置12台運動器械。此外，郭先生還利用公司的客戶資源協助三岔口村招商引資，公司先後投資10萬元，幫助三岔口村做好資源宣傳、廣告策劃，大力開發旅遊資源。郭先生對公益的熱心和投入在當地有口皆碑，人們交口稱讚郭先生的愛心和慷慨。
1998年至今，奧克斯特公司先後向全縣10所中國小捐款捐物總價130多萬元；2001-2002年，公司又為密雲精品衛星城建設工程捐款52萬元；2003年為抗擊非典，公司再度捐款10萬元，又為敬老院捐款10萬元。多年來，郭鐵林領導下的奧克斯特堅持幫扶困難學生，與12名特困家庭學生建立一幫一關係，承擔這些學生的生活費和學習費用，並承諾幫扶到他們走上工作崗位為止。
四川5.12特大地震發生，郭鐵林先生快速反應，紮實安排，動員幹部職工齊心協力抗震救災。在他的號召下，公司在5月16日召開中層以上領導擴大會，布置向災區捐助活動，下發倡議書，動員公司黨員、幹部和職工為災區捐款。在當天的捐款儀式上，公司全體職工600人捐款41603.10元；5月27日，在“密雲縣企業界心繫災區共獻愛心共建家園再捐款”儀式上，奧克斯特公司捐款現金5萬元和價值40萬元的衣物。同時公司8名黨員通過繳納特殊黨費的方式，奉獻愛心捐款2000元。除此之外，公司職工還自發到密雲縣紅十字會捐款、到獻血站去獻血。這正是郭鐵林先生多年來傾力打造的關愛社會，思源思進的企業文化的體現。
多年來，郭鐵林為社會累計捐款捐物已達821萬元，他的慷慨和愛心受到了社會各界的一致好評。
企業文化
企業核心
以產品開發設計為核心
企業宗旨
科學發展、腳踏實地、為企業為社會創造價值
企業精神
不斷創新 不斷進取 不斷發展 追求卓越
企業榮譽
1997年6月被97大連國際服裝博覽會評定OKEST雙十佳品牌
2001年3月“奧克斯特”牌T恤衫、運動服被北京消費者協會評為可信商品
2002年5月OKEST牌T恤衫、夾克衫被北京服裝協會評為優質產品
2003年12月OKEST通過ISO9001 2000標準質量體系認證
2004年5月“奧克斯特”牌男士西服套裝榮獲國家知識產權局金獎
2006年2月被北京市人民政府首都綠化委員會評為首都綠化美化花園式單位
2006年9月被北京服裝紡織協會評為2006年度北京十大時裝品牌入圍獎
