定義說明
勞動關係和諧是指勞動者和用人單位處於相互合作、互惠互利、共同發展的一種狀態,勞動關係和諧指數就是衡量這種和諧狀態具體程度的主客觀指標數值。勞動關係和諧指數評價體系擬通過建立一個科學合理的數學模型,利用一整套指數化的指標對地區勞動關係和諧程度進行不同方式的統計調查和統計分析,並反映區域性勞動關係和諧程度。
勞動關係和諧是指勞動者和用人單位處於相互合作、互惠互利、共同發展的一種狀態,勞動關係和諧指數就是衡量這種和諧狀態具體程度的主客觀指標數值。 勞動關係和諧指數評價體系擬通過建立一個科學合理的數學模型,利用一整套指數化的指標對地區勞動關係和諧程度進行不同方式的統計調查和統計分析,並反映區域性勞動關係和諧程度。
勞動關係和諧是指勞動者和用人單位處於相互合作、互惠互利、共同發展的一種狀態,勞動關係和諧指數就是衡量這種和諧狀態具體程度的主客觀指標數值。勞動關係和諧指數評價體系擬通過建立一個科學合理的數學模型,利用一整套指數化的指標對地區勞動關係和諧程度進行不同方式的統計調查和統計分析,並反映區域性勞動關係和諧程度。
非標準勞動關係是相對於傳統勞動法所構建的典型勞動關係(標準勞動關係)而言的,類似的稱謂有非正規勞動關係、彈性勞動關係或靈活就業中的勞動關係等。對非標準勞...
非標準勞動關係的含義及其形態 非標準勞動關係與標準勞動關係[1]實施工作分享對企業合作型勞動關係的影響研究 實施工作分享對合作型勞動關係的影響 基於工作分享的企業合作型勞動關係縱貫研究
圖書信息 內容摘要 章節目錄居民幸福指數是社會運行狀況和民眾生活狀態的“晴雨表”,也是社會發展和民心向背的“風向標”。是衡量百姓幸福感和生活滿意度的概念。
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提出 影響因素 某些誤讀 計算方法 中國現狀已經辦理離退休手續並領取養老保險待遇的人員,跨省異地定居的,不再轉移養老保險關係。 七、轉移接續關係的經辦。 會上,豐鎮市勞動保障局介紹了勞動信訪、仲裁...
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內容簡介 目錄