內容簡介
本書主要介紹了工會工作有哪些新思路、可採用的工作新方法、列舉了大量的工會工作新經驗。內容全新，對工會目前工作很有借鑑與指導作用。目錄
工會幹部業務新思路篇第一章 立足新起點，在跨越發展中勇擔新使命
1.如火如荼做好中國工會十六大精神學習宣傳
2.以工會十六大精神為指引，謀深謀實明年工會工作思路
3.以工會十六大精神為指針，打造服務型工會
4.加強工會自身建設不斷增強工會組織凝聚力
5.學習貫徹工會十六大精神，推動廠務公開民主管理工作創新發展
6.以工會十六大精神為動力創新工會組織建設工作
7.工會突出“六個更加注重”推進重點工作
8.工會立足“五個堅持”創新開展工會工作
9.工會工作明確“六突出”在重點推進上下功夫
10.工會“五強化一突破”，加強組建工作
11.工會採取“五項措施”促進工會組建
12.規範建設基層工會聯合會，加強工會基礎建設
13.“勞務派遣工入會集中行動”強力推進工會組建工作
14.多策並舉完善工資集體協商建制工作
15.工會積極開展工資集體協商，努力構建和諧勞動關係
16.以黨的十八大精神為指導，確定工會工作新思路
17.以黨的十八大精神引領工會工作
18.以十八大精神統領工會工作，充分發揮工會組織作用
19.貫徹十八大精神，用心做實工會工作
20.發揮勞模引領作用，奏響“中國夢·勞動美”主鏇律
21.構築中國夢，創造勞動美
第二章 把握新機遇，在服務企事業發展大局中做出新貢獻
1.工會積極參與社會管理助力社會和諧穩定
2.“三措並舉”推進工會工作實現新跨越
3.突出“五抓”深入推進工會創先爭優活動
4.工會堅持“六新”推進工會工作取得實效
5.工會“三重三提”促進和諧企業建設
6.深化和諧勞動關係企業創建“實”字當頭
7.工會“三抓三促”做好民主管理工作
8.圍繞“三個重點”，突出做好“雙服務”工作
9.工會立足全局規範管理，不斷開創工會經費收繳工作新局面
10.創辦職工創新工作室，暢通職工快速成長的通道
第三章 謀求新發展，在強化維權機制中要有新作為
1.“五項機制”推動工會工作新發展
2.企業民主管理熱推“五步工作法”
3.立足“四個新”，大力推動企業開展勞動競賽
4.實施“五大行動”做好女職工工作
5.工會“三項舉措”提升職工幸福指數
6.工會“十項舉措”紮實推進勞動保護工作
7.工會做到勞動競賽“五有”和“四個結合”
8.工會系統化工作助推關愛職工水平提升
9.工會“三項措施”全力做好職工勞動保護工作
10.以女職工工作“兩個覆蓋”為核心，切實增強女職工工作成效
11.工會“六項措施”進一步做好勞模管理服務工作
第四章 傳授新感悟，在構築企業文化職工文化建設中取得新成果
1.工會多措並舉打響職工文化建設品牌
2.工會實現讓職工共建共享文化發展成果
3.工會“四大措施”加強職工文化建設
4.抓好“職工書屋”建設，助推企業文化發展
5.工會堅持“四個強化”推進企業安全生產文化建設
6.工會大力推進職工文化建設
第五章 緊貼新要求，在加強工會自身建設中實現新突破
1.工會工作應把握“四性”
2.工會加強機關自身建設出實招
3.工會實施“四個一線”工作法，服務職工民眾
4.“三個深化”、“四個突破”，著力提高工會工作質量
5.三個“著力”提升基層工會組織建設
6.“六舉措”創新基層工會幹部隊伍管理機制
7.以標準化建設為基礎創建規範化工會
8.以“四到位”紮實推進“五型”班組建設
9.工會多措並舉深化班組建設
10.“三抓三提升”建設服務型工會
工會幹部業務新方法篇
第一章 加強工會基礎建設，關鍵是建起來，建章立制重實效
1.加強工會組建工作，推動工運事業發展
2.強勢推進工會組建，夯實工會組織基礎
3.找準切入點，力促行業組建工會
4.突出“四個三”工作機制，推進女職工組織建設
5.堅持“五個注重”，提升班組自主管理能力
6.推行“五項服務”，建設服務型工會
7.以實幹精神做好工會工作
8.規範履職行為，加強班組工作體系化建設
9.“四突出”強化工會信息工作
10.一線班組安全管理“三書管理法”
11.“五個抓好”全力助推經審工作
12.完善制度，加強經審工作規範化建設
13.“三項措施”紮實推進工會經費績效審計
第二章 加強維權機制建設，促使工會轉起來，職企互利求共贏
1.著力探索社區工會工作，切實有效構建和諧勞動關係
2.開展形式多樣的“安全生產月”活動，促進企業科學發展
3.工會堅持“四公開”夯實和諧基礎
4.“四大舉措”全力推進工資集體協商工作
5.“四抓”“四要”加強和諧勞動關係建設
6.“四結合四促進”推進企業廠務公開民主管理
7.工會以“職工民主懇談日”助推企業民主管理
8.以“五項要求”加強職工訴求工作
9.工會把好“四關”提升廠務公開水平
10.工會“七個方法”促勞動關係和諧企業創建提質擴面增效
11.工會堅持“四個並重”，提高安康企業創建成效
12.多方關愛職工，全面提升職工身體素質
13.橫向聯合廣覆蓋，以上帶下重服務
14.將民主管理貫穿於工資集體協商全過程
第三章 加強服務陣地建設，實現工會活起來，促進共建與共享
1.貫徹黨的十八大精神，紮實推進“服務職工在基層”活動
2.增強三種意識，提升機關建家水平
3.“職工文化建設年”活動，為企業科學發展提供智力支持
4.工會在推進企業文化建設中的主導作用
5.加強職工之家建設，促進企業和諧發展
6.攝影協會提升職工生活品位
7.建好“民眾工作室”更好地服務職工民眾
8.“金秋助學”活動助推工會幫扶工作發展
9.明確重點，持續深入推進職工素質建設工程
10.加強勞模工作室建設，擴大品牌效應
工會幹部業務新經驗篇
第一章 品牌至上，工會工作有特色
1.北京市總工會以三級服務體系為依託參與社會管理的實踐與啟示
2.主動預防走出維權新天地——河北張家口市總工會“3+4+2”維權模式
3.湖南省總工會以“六個有機結合”推進服務職工活動
4.吉林省總工會“十年磨一劍”構築“三二一”體系
5.湖北省推進廠務公開民主管理見成效
6.江西興國縣總工會務實創新著力推進企業工會“雙亮”工作的開展
7.湖南省津市市勞動競賽助推地區經濟社會穩步發展
8.浙江泗門鎮總工會“五零”工作法切實提升“雙服務”水平
9.湖北省電信公司工會利用網上大學，構建萬人大課堂
10.上海三菱電梯有限公司落實“四個堅持”，建設一流工會
11.用“六個堅持”、“六個知情”大力推進廠務公開民主管理
12.以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，抓好當前企業工會工作
13.圍繞“四個三”精心謀劃工會工作新思路
14.怎樣策劃好工會活動
15.“六步法”提升工資集體協商質量
16.“五看五談”助職工實現體面勞動
17.推行廠務公開民主管理“三四六”工作法
18.強化民主管理工作 促進企業健康發展
19.堅持標準，不斷完善職代會各項工作制度
20.注重職工之家的創建，讓工會更溫馨
21.小微企業工會建家活動特色鮮明成效顯著
22.新形勢對女職工工作提出“四個更”的具體要求
23.念好勞模管理服務工作“三字經”
24.“三步走”紮實推進企業工會規範化建設
25.落實會員“四權”增強工會組織活力
26.增強工會幹部能力，創造科學有效的工作方法
27.落實習總書記“4·28”重要講話精神，強化勞模管理工作
28.適應形勢發展要求，做好職工民眾工作
29.“四德”建設為企業凝聚正能量
30.掌握“三知一會”做好新時期女職工工作
31.“五項服務”建設服務型工會
32.大力發展先進職工文化
第二章 力求實效，工會工作挖亮點
1.湖北省伍家崗區“格線工會”助推工會工作創新發展
2.江蘇儀征市總工會“五個突出”紮實推進工會工作
3.山東青島多策並舉力推廠務公開民主管理
4.湖北省黃石市以“4+1”工作模式推進工會工作創新
5.江西贛州興國縣總工會系列活動著力激發工會活力
6.山西宛城區總工會創新社區工會建設
7.傳化集團工會通過“雙亮”使勞動關係更和諧
8.瀋陽捲菸廠建立值周廠長制度，努力構建和諧企業
9.北京現代廠務公開民主管理工作的“五心”特色
10.信豐可立克科技有限公司廠務公開民主管理工作的創新與發展
11.上海香花橋社區（街道）黨工委以推進非公企業民主管理髮展和諧勞動關係
12.中國電信上海公司工會強化班組基礎管理，推動企業轉型發展
13.江蘇省海安縣總工會探索實施鎮級工會代表常任制
14.上海市閔行區總工會穩步推進集體協商機制建設
15.唐鋼工會不斷深化廠務公開工作 為打造最具競爭力企業提供支撐
16.浙江海鹽縣總通過“五步工作法”抓好固定資產管理
第三章 有的放矢，服務職工有作為
1.通遼發電總廠“五個在一線”用真心換真情
2.江西贛州市總工會牢記“四句話”縱深推進“面心實”活動
3.江西信豐縣總工會面對面服務實打實幫扶
4.中國華電集團公司工委搭建技能競賽平台，服務職工成長成才
5.浙江南湖新區東柵街道“片區化管理 家園式服務”
6.通遼發電總廠“五個在一線”用真心換真情
7.中國石化集團公司中原油田工會傾心傾力傾情服務，實現職工民眾與油田共同發展
8.四川工會法律援助微博
附錄：中國工會章程
