內容簡介
法學是一門實用性很強的社會科學，法學教育應當緊密聯繫立法與司法實踐，以培養學生分析和解決實際問題的能力。為實現這一目標，傳統的法學教學方法、教學內容必須進行改革。目前，各高等法律院校廣泛採用的案例教學法，就是眾多法學教育改革措施中最為重要的一項。案例教學法的實施，促進了法學教學水平的提高，增強了學生的實踐能力，是值得推廣和倡導的一種教學方法。為配合案例教學的開展，我們在北京大學出版社的大力支持下，主編了“21世紀法學系列教材教學案例”，並於2003年陸續出版。本套教材具有如下特點：
第一，體系新穎。本套案例教材以法學的基本理論為線索，就每個具體理論問題設案情簡介、思考方向、法律規定、學理分析、自測案例五個部分，這一體例可以充分地體現實踐、法律、理論的有機結合。
第二，內容簡潔。本套案例教材力求以簡潔的語言闡述問題，解析實例，說明法理，使學生能夠一目了然。
第三，緊密結合法律規定。為避免案例教材脫離法律規定的現象，本套案例教材特彆強調現行法的規定，並通過實例的解析幫助學生理解法律規定，以增強學生掌握和運用法律的能力。
第四，具有啟發性。本套案例教材在每個具體問題的設計上都包括有思考方向及自測案例，其目的就是給學生以充分的思考空間，啟發學生運用理論與法律分析和解決實踐問顥。
目錄
第一章 勞動法基礎理論
第一節 勞動法的概念
第二節 勞動法的地位和體系
第三節 勞動法的基本原則
第四節 勞動權
第五節 勞動法律關係
第二章 就業促進法
第一節 就業概述
第二節 公平就業
第三節 就業服務與職業介紹
第四節 就業援助
第五節 職業教育和培訓
第三章 勞動契約法
第一節 勞動契約概述
第二節 勞動契約的訂立
第三節 勞動契約的效力
第四節 勞動契約的內容
第五節 勞動契約的履行、變更與終止
第六節 勞動契約的解除
第四章 集體協商與集體契約法
第一節 集體協商
第二節 集體契約概述
第三節 集體契約的簽訂
第四節 集體契約的內容
……
第五章 工資法
第六章 工作時間和休息休假法
第七章 勞動安全衛生法
第八章 社會保險和職工福利法
第九章 工會與職工民主參與法
第十章 執行勞動法的監督檢查
