編輯推薦
勞動法律糾紛處理一本通內容簡介
本系列為您提供以下法律服務：
法律依據的理解與適用
選取解決繼承糾紛所必備的國家法律規定，並以注釋方式對重難條文進行了通俗、易懂的解讀。
適用答疑
根據繼承糾紛所涉及的類型細分了部分，並提煉了每部分常見的疑難問題進行法律解答。
典型案例
精心選取經過法院審判的法律糾紛典型案例，為讀者解決類似糾紛提供法律結果的可預見性。其中，尤以《中華人民共和國最高人民法院公報》中的案例最具權威指導性。
訴狀文書實例
提供處理法律程式中會遇到的各種訴狀文書的參考文本，並且以鮮活實例的方法為讀者展示寫作易學易用。
目錄
第一部分 勞動糾紛處理法律依據
中華人民共和國勞動法·理解與適用（1994年7月5日）
一、綜合
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）
中華人民共和國就業促進法（2007年8月30日）
中華人民共和國工會法（2001年10月27日）
關於確立勞動關係有關事項的通知（2005年5月2513）
適用答疑
1．公務員等一些特殊人員是否適用勞動法的規定？
二、勞動契約
中華人民共和國勞動契約法（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動契約法實施條例（2008年9月l8日）
集體契約規定（2004年1月20日）
勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）
勞動部辦公廳對《關於如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函（1996年9月16日）
勞動和社會保障部關於破產企業一次性安置人員再就業後工齡計算問題的復函（2002年5月20日）
勞動和社會保障部辦公廳關於勞動契約制職工工齡計算問題的復函（2002年9月25日）
國家稅務總局關於個人因解也除勞動契約取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知（1999年9月23日）
……
第二部分 勞動典型案例
第三部分 勞動訴狀文書實例
實用附錄
