出 版 社：吉林人民出版社
出版時間：2006-1-1
頁 數：508
字 數：380000
印刷時間：2006-1-1
開 本：大32開
定 價：￥65.00
內容簡介
《勞動保障監察適用手冊》內容簡介：勞動保障監察是勞動保障部門的一項重要職能，擔負著貫徹實施勞動保障法律法規、落實國家勞動保障政策的重任。開展勞動保障監察執法，對於規範勞動力市場秩序，制止和糾正違法行為，維護勞動者合法權益，促進勞動關係和諧與維護社會穩定具有重要作用。
目錄
第一章 名詞解釋
綜合類
促進就業
勞動契約和集體契約
工作時間和休息休假
工資
勞動安全衛生
女職工和未成年工特殊保護
職業培訓
社會保險和福利
勞動爭議
監督檢查
其他
法律責任
第二章 知識問答
第一節 總類
(一)綜合
(二)工作時間和休息休假
(三)工資
(四)女職工和未成年工特殊保護
(五)社會保險和福利
(六)法律責任
第二節 勞動契約
(一)綜合
(二)集體勞動契約
(三)解除和終止勞動契約
(四)待遇與經濟補償
(五)經濟性裁員
(六)違反契約規定的賠償
(七)勞動契約鑑證
(八)其他
第三節 各類企業勞動關係
(一)現代企業制度試點企業的勞動關係
(二)集體企業勞動關係
(三)股份有限公司勞動關係
(四)股份合作制勞服企業勞動關係
(五)有限責任公司勞動關係
(六)外商投資企業勞動關係
(七)私營企業勞動關係
第四節 行政複議
(一)綜合
(二)勞動和社會保障行政複議
第五節 行政訴訟
第六節 勞動保障監察
第三章 案例分析
經濟補償金也要上稅嗎?
綜合計算工時，職工休息如何保證
提前30日遞交辭職報告，單位憑什麼不給辦手續
……
第四章 使用法規
第五章 理論研究
