勞動保護法規
正文
國家為保護勞動者在生產過程中的安全和健康而制定的各種法規。一般包括安全技術規程、勞動衛生規程、對女工和未成年工特殊保護以及各種勞動保護管理制度等。在資本主義制度下，資本家從本質上講是不重視勞動者的安全和健康的，甚至不惜犧牲勞動者的健康和生命去換取財富。在許多國家的工業發展史上，都可以找到由於資本家忽視勞動保護，造成大批工人患職業病、殘廢和死亡的悲慘事例。以中國的開灤煤礦為例，據不完全統計，1913～1948年的35年中，總共因工死亡工人達4937人,平均每年死亡142人。在日本帝國主義統治下的中國本溪煤礦，1942年一次瓦斯爆炸，就死了1549人，當時各大煤礦都設有“萬人坑”，用以拋棄礦工的屍骨。
勞動保護法規隨著勞動立法的發展，各國在職業安全和勞動衛生方面的法規逐漸增多，除適用於工業部門的一般規定外，對某些重要的產業部門，如礦山、海運、石油、化工等，還制定了專門的法規，勞動保護的規範成了各國勞動法的重要內容。
在中國，早在1922年，在中國共產黨領導下的中國勞動組合書記部制定了《勞動法案大綱》，其中提出了有關保護童工和女工、實行工廠檢查制度等勞動保護方面的要求。在抗日戰爭時期，革命根據地人民政府頒布的《戰時勞動保護試行規程》、《戰時工廠法》等，對勞動保護作了具體規定。
中華人民共和國成立後，人民政府頒布了一系列勞動保護法規。在國民經濟恢復時期，僅中央各產業主管部門和勞動部門頒布的有關勞動保護法規,就有100種以上。在第一個五年計畫時期(1953～1957)，制訂的重要勞動保護法規有 300多種。這些法規對於進一步改善企業的勞動條件，加強勞動保護管理，防止傷亡事故和職業病,促進經濟建設的發展，都起了積極作用。此外,國家還撥出大量專款改善勞動條件，以保障職工在生產中的安全和健康。1979年，國家計畫委員會、國家經濟委員會、國家勞動總局發出通知，重申切實貫徹執行國務院1956年發布的“三大規程”（《工廠安全衛生規程》、《建築安裝工程安全技術規程》、《工人職員傷亡事故報告規程》）和1963年發布的《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》；還要求結合整頓和加強企業管理，建立、健全各種勞動保護的規章制度,如安全生產責任制度、勞動保護措施計畫管理制度、傷亡事故調查報告制度、國家勞動保護監察制度、勞動保護用品發放和管理制度、女工和未成年工特殊保護制度、設備維護檢修制度等。1982年國務院又發布了《礦山安全條例》、《礦山安全監察條例》及《鍋爐壓力容器安全監察暫行條例》。
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