![劉連民[山東香馳集團有限公司董事長]](/img/f/b7b/nBnauM3XzETN3ITN4UzM1kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzL1MzLxEzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "劉連民[山東香馳集團有限公司董事長]")
人物經歷
近年來，劉連民從調整和最佳化產品結構入手，積極發展高新技術項目，不斷拉長產業鏈條，努力培植新的經濟成長點。 2003年投資2.3億元建設了2萬噸/年大豆分離蛋白及其副產品綜合利用項目，拉長了大豆產業鏈，形成了大豆各種資源、能源綜合利用的五大循環圈， 產品成功打入國際市場。2006年投資4億元上馬了年產10萬噸糖漿和年產20萬噸玉米澱粉兩大項目，進一步壯大了產業集群。
2007年投資6000萬元，建設了日處理污水1萬立方項目。2008年投資1.5億元，新上年產6000噸大豆分離蛋白擴建項目、年產4000噸組織蛋白擴建項目、 年產9萬噸大豆精煉油項目和三台流化床鍋爐爐外脫硫項目，最佳化了循環經濟內涵，產業資源得到充分開發利用，企業核心競爭力進一步增強。為進一步推動企業的快速發展，劉連民又提出了“321”工程，到2012年投資30億元，延伸做大大豆和玉米兩大產業， 實現銷售收入200億元，利稅10億元，為香馳規劃出了未來的發展藍圖。
1998年，劉連民被評為“濱州地區勞動模範”；2000年，分別被中國和省糧食行業協會授予“全國糧油企業家”和“省糧油企業家”榮譽稱號；2004年，榮獲“濱州市明星企業家”稱號；2005、2006年，榮獲“濱州市優秀企業家”稱號；2006、2007年，被評為“山東省省糧食系統先進個人”；2007年，被評為“濱州市優秀企業經營管理人才”“濱州市高層次人才”，並當選山東省第十一屆人大代表；2009年4月，獲“富民興魯”勞動獎章。
主要貢獻
1、堅持經濟效益與社會效益並舉，走可持續發展之路
農民出身的劉連民始終關注“三農”經濟，積極投身關係國計民生、國家大力扶持的農業產業。他一直堅信，一個企業能夠為社會、為人類提供有機、健康、綠色的消費品，這就是最大的公益。他主動擔當人類有機、健康、綠色產業的建設者、傳播者，身體力行、率先垂範，堅持科學發展觀，努力促進地方農業產業化健康發展，造福地方、造福百姓。“天下五穀”系列小包裝油以粗糧營養健康等多種健康消費理念享譽省內外，多種產品成為國內外大客戶的首選。2010年，劉連民提出了“321”工程，即用三年時間，投資30億元，建設10大項目，實現三年再造一個新香馳的目標。目前已先後建成年產10萬噸蛋白、年產15萬噸果糖項目、年產10萬噸發酵飼料一期、年供汽200萬噸熱動、年處理600萬立方污水5個項目，其它5個項目日產1000噸低溫粕、沼氣發電等項目203年上半年將全面竣工投產，屆時企業規模將實現翻番，新增銷售收入50億元，利稅3.72億元，構建起香馳持續發展的新平台。項目的相繼投產運行，進一步豐富和發展了循環經濟，成為農業企業發展循環經濟的典型，保護了環境，節省了資源，提升了企業的綜合實力，2011年，企業納稅突破了一億元。
2、積極履行社會義務，勇於承擔社會責任
劉連民常說，企業的發展離不開社會各界的支持和關愛，現在企業發展大了，必須要回報社會。近年來他致力於慈善事業的發展，積極參與各種社會公益活動。從幫扶困難學生、資助學校建設，到參加社會公益活動、向災區捐款捐物，他都覺得是自己應該做的，也是值得去做的。他積極關心當地學生和學校生活，與三名家庭困難小學生結成幫扶對子，資助他們到中學畢業。為了改善博興縣純化國小的師資條件，他捐款3萬元改造校舍，並捐助學校一批辦公桌、電教和學習用品。在他的關懷下，學校維修校舍、硬化路面、綠化環境，面貌煥然一新。目前，劉連民已累計向地方學校捐贈33萬多元。劉連民喜歡打桌球，2009年，他在縣實驗國小成立了“天下五穀”桌球俱樂部，以培養更多的桌球愛好者，為國家輸送優秀運動員。與多所國小聯合，在公司內建立了社會實踐基地，讓廣大小學生更直觀地了解糧食是如何變成各種各樣食品的，增加了他們愛學習、愛科學的興趣，為他們搭建了一個良好的學習與成長的平台。
2012年，劉連民積極相應“百家企業鄉村行”號召，與呂藝鎮高渡村結成幫扶對子。先後多次到村里走訪調研，幫助村里謀劃致富道路，並提出在農業項目建設中給予全方面技術指導和信息服務。隨後公司捐款20萬元，幫助村里硬化了道路，美化了村容村貌。2012年，公司獲濱州市“最具愛心企業”稱號，劉連民獲博興縣“慈善之星”稱號。
3、搭建學習培訓平台，積極向學習型企業邁進
在追求企業快速發展的同時，劉連民積極為員工提供施展才華、實現人生價值的平台，培養出了許多知識豐富、業務過硬的技術和管理骨幹。每年，公司不惜重金投入員工的教育培訓，引導員工學習科學文化、提高工作技能，幫助員工設計規劃職業生涯。每年大力開展業務知識競賽，鼓勵員工立足崗位學習成才。對大賽中的優勝者，不僅進行大力宣傳，還給予評優、上調薪點、優先升職等獎勵，極大地調動了員工強理論、學技術、練本領的積極性，也構建起了和諧的勞動關係，進而也增強了公司對員工的凝聚力、吸引力。2011年，投資400多萬元引進“4R”培訓與管理工具，一批優秀員工脫穎而出，走向了管理崗位。在劉連民的努力倡導下，公司形成了重視人才、激勵先進的良好氛圍，通過設定“梯級崗位”、最佳化員工隊伍等措施為員工鋪出了一條走向成功的紅地毯，為那些勤奮學習、樂於鑽研、愛崗敬業、無私奉獻的員工找到了體現人生價值與事業追求的最佳契合點。2012年公司榮獲“全國模範職工之家”稱號。
4、誠信經營，守法生產，依靠社會責任感促進自身發展
20多年來，劉連民帶領香馳人艱苦奮鬥、銳意進取，逐漸形成了香馳人“求實創新，團結奮進”的企業精神，成為香馳文化的起點和核心。他始終堅持“實實在在做人，扎紮實實做事”的作風，相繼形成了 “誠信開拓市場，質量創造品牌”的經營理念和“開發產業資源，創造健康生活”的企業宗旨。他提出了“以客戶為原點”的理念，首先幫助客戶賺錢，只有客戶滿意了，我們才算做好了。為了客戶，香馳人總是嚴把質量關，確保出廠的各種產品品質過硬，安全有保障；為了客戶，香馳人總是誠信經營、守法生產，從不以次充好、摻雜使假、污染環境，積極繳納稅金；為了客戶，香馳人把關係國計民生的農業產業越做越大。20多年來，公司吸收社會勞動力3000多名，其中招收安置復退軍人600餘人，占員工總數的五分之一，員工薪酬每年以接近10%的幅度遞增，保證了員工利益。近年來，公司的凝聚力、向心力、戰鬥力得到顯著增強，知名度、美譽度和社會影響力得到大幅提升，生產經營屢創佳績，碩果纍纍。預計2012年實現銷售收入160億元，利稅5億元，再創歷史新高。
5、謀劃新發展，為人類健康事業尋求新突破
2011年，劉連民根據企業發展的新需求確立了“自然予我，健康予你”的發展理念和“生態香馳，綠動中國，基業長青，行業典範”的發展願景，規劃了到2016年投資100億元，新上15個符合國家農業產業政策、具有廣闊發展前景與潛力的高附加值項目，實現銷售收入600億元，利稅50億元的宏偉目標，進一步堅定了他以有機綠色無公害為產業定位，以保護生態環境為己任，以促進人類健康為目標，不斷為人類健康事業尋求新突破的社會責任。未來幾年，是香馳實現跨越發展的重要時期。以劉連民為首的領導班子研究決定：隨著企業的快速發展和實力的不斷增強，公司將堅持生產出更好的產品回報社會，將把更多的資金投入到公益事業。加大產業結構調整力度，不斷最佳化升級糧油產業技術水平，加快實現國內一流糧油產業集團戰略目標的步伐，努力做一個對社會負責的誠信企業家。
獲得榮譽
先後獲得全國糧油企業家、全省糧食系統先進個人、省富民興魯勞動獎章、全國改革開放30年優秀創業企業家、省第十八屆優秀企業家、濱州市勞動模範、濱州市關心國防建設先進個人等榮譽稱號，連續當選為省第九、十、十一屆人大代表。作為企業負責人，劉連民始終認為，建設社會主義和諧社會需要全社會的共同參與，更離不開企業和企業家的積極支持，企業家就應該主動地承擔社會責任，這既是社會經濟發展的客觀要求，也是企業自身發展的需要。這些年來，他用自己的一片熱心和真心恪守著責任和誠信的人生信條。
2011年山東百富榜
| 《山東商報》推出2011年山東百富榜，對山東境內的企業財富進行了全方位掃描。本次富豪榜的編制全部以公開發布的數據作為財富估值的依據，對於財富所有人擁有的上市公司中的權益市值，全部以2010年12月31日的收盤價作為基準，未涉及到上市公司的財富，採取多種方式綜合估值，最終從400多名企業家中篩選出了前面的百強。 |
