基本介紹
普華永道PricewaterhouseCoopers是目前世界上最大的會計事務所，規模驚人。截止2012年，PwC在全球有180，529名員工，年收入為315億美元(FY 2012)，其中審計業務收入148.64億美元，諮詢業務收入87.02億美元，稅務諮詢收入79.44億美元。
公司希望通過合併成為全球性大公司。該公司大約90%的收入來自於合併後的公司，但無法將一些地方的業務計算在內，如日本，韓國（由於某些制度和文化原因）。PwC的領導層認為公司越大增長越快，因此新的PwC公司將成為一家“高速增長的公司”。
PricewaterhouseCoopers是一個真正的巨人，當許多公司還在自我標榜，宣稱自己是國際性大公司時，PwC已在全球158個國家設立了776個分支機構。
2009年PwC中國大陸營業收入為25億元人民幣，位居四大會計師事務所首位。加入普華已成為每位金融，會計專業人士的職業目標。
具體業務
公司的主要業務具體有五大方面：
1．保證及企業諮詢服務。具體包括： 財務報表審計、石油行業價值證分析、全球擴展及私有化、內部控制服務、內部審計服務、風險管理、外包服務等；
2．商業程式外包。具體包括：財務及會計、套用流程、採購、人力資源、不動產管理等；
3．財務諮詢服務。具體包括：企業重組服務、致力於有形及 無形資產評估等的公司價值諮詢服務等；
4．全球人力資源。具體包括：全球人力資源解決方案、 人力資源諮詢支持等；
5．管理諮詢務。具體包括：公司戰略、技術戰略、組織戰略、經營戰略、改造戰略等。
企業文化
PwC的員工熱愛自己的企業文化。這裡的雇員都相當年輕，年齡在24到35歲之間；這裡的氣氛相當輕鬆，員工們喜歡在下班後一起出去喝一杯；這裡是極好的社交場合，不過你不必因沒有參加某個活動或宴會而有負罪感；這裡經常舉辦活動或聯歡會，後者占大多數。五大會計公司的營業額都相當高，公司的員工都友善而風趣。這裡的工作量很大，但你卻有自由乾自己想幹的事，甚至可以在工作時間做。
諮詢員的著裝根據客戶而變化，公司的員工總希望自己比客戶穿得更好。公司內星期一至星期四著裝較為正規，星期五和整個夏季較為隨意。和許多諮詢公司一樣，PwC希望員工充分利用工作時間，如果你像許多人一樣成為工作狂，那你就會不停地工作。如果你有足夠的控制力，你可以從星期一工作到星期五，從8點工作到5點。沒有人加班，你只需將工作完成。有員工抱怨工作時間過長，平均每星期50到60小時，大部分長時間的工作包括出差。員工們很欣賞公司的出差制度，可以住進豪華賓館，有足夠的錢享用美味的食物。大部分人整個星期都在奔波，星期一出發，星期四晚上返回。
員工待遇
工資上漲已不是秘密，大約兩年前Coopers&Lybrand和Price Waterhouse的報酬都不很豐厚，但如今員工們的報酬已從較具競爭力轉變為極具競爭力。公司將收益分享制度擴展至諮詢人員，合伙人可分享收益。 PricewaterhouseCoopers很重視公司的生活質量，管理諮詢服務部正推行“More Nights@Home”計畫，意在減少諮詢人員離家的時間，該計畫要求員工每周為客戶工作五天，四天需呆在客戶處，其餘三天便可呆在家中。
其他諮詢人員的 福利制度還有“For Your Converience”，該計畫已在全美十二處推行。FYC計畫照顧了員工的需要，如：代買禮品或雜貨，代替因維修或送貨而不得不呆在家中的員工。大部分服務都是免費的，其餘的最多只需花費5美元，大部分員工都利用了該計畫提供的服務。
另外還有“Personal Survival Series”計畫，幫助員工緩解生活和工作中的壓力。PricewaterhouseCoopers職業管理中心給諮詢人員們提供了談論PwC之內或之外的工作機會的場所。
PwC的職業路徑是這樣的：
審計員 Associate 2年
高級審計員 Senior Associate 3年
經理 Manager 3年
高級經理 Senior Manager 3年
董事 Director 可選
合伙人 Partner 終生
在審計員到高級審計員的5年裡，由低至高可分為A2、A1、SA3、SA2、SA1。
無論是本科生還是研究生畢業，如果沒有四大的專業經歷的話，進公司還是必須從A2做起。
研究生可以多拿300-500元工資，僅此而已。
通常在升級經理之前，每年晉升一級是很有保證的，儘管在審計員升高級審計員會有一個小坎，但多數人都順利過關。
