亞洲餐飲人物
劉勻禾,男.漢族(1985年-).榮獲國際烹飪藝術大師、香港名廚、先後師從石紀友大師、楊貫一宗師學習廚藝。畢業學院北京清華餐飲旅遊管理學院,研究生。主修餐飲旅遊酒店管理課程.榮獲大中華地區金勺獎,招牌菜《清味鮑魚》,代表文學作品《劉家世紀史》。3加1餐飲模式創始人,中國百強酒店職業經理人.人物簡介
中文名: | 劉 勻 禾 | 榮 獲: | 大中華地區金勺獎 |
出生地: | 遼寧省蓋州市 | 學歷: | 研究生 |
職 稱: | 中國職業經理人、國家級烹飪大師 | 餐飲著作: | 專業(酒店烹飪餐飲培訓全科書)2011 |
職 業: | 餐飲業、酒店業、 | 師 承: | 石 紀 友 |
最 愛: | 雲 | 文學作品: | 《劉家世紀史》 |
最愛數字: | 2、7、 | 畢業學院: | 清華餐飲旅遊學院 |
亞洲全能餐飲人,劉勻禾1985年(農曆十二月十二)出生於遼寧省蓋州市,中國知名度最高及最具影響力的餐飲業、酒店業人物。
畢業於北京清華餐飲旅遊管理學院餐飲旅遊酒店管理科目。開創中國大陸餐飲文化偶像時代。
廚壇生涯
2003-,在蓋州市商業銀行擔任信貸科科員.2004-參加酒店工作.瀋陽市三星酒店廚房學徒.
2006-擔任酒店廚師長.瀋陽市三星酒店
2006-參加北京市(烹飪協會創辦第一期)高級烹飪師培訓.
2009年------2010年就讀於北京清華餐飲旅遊管理學院
2011-遼寧省五星級國際連鎖品牌酒店擔任:副總經理
2011-申報餐飲酒店考研 單位:中國中科院
2012-獲得第十七屆 全國烹飪大賽 金獎
2012-大中華地區 金勺獎 得主 (香港第11屆中華地區廚藝大賽)
2013-香港五星級酒店維多利亞大酒店 入職管理
2013-榮獲中國百強職業經理人
3加1餐飲模式
縮寫字母(JXGL),運作了道家的思想容納出萬物之本的簡潔明了處理管理方式,符合現代管理全新的模式是由劉勻禾先生於2013年提出最具全新餐飲管理理念(賓客+服務+菜品=效益),簡潔明了的管理模式,受到亞洲餐飲業的認可運用.廚房管理3加1(成本控制+出品質量+廚師職業技能=效益)簡潔明了的模式使複雜的餐飲業、酒店業、更加快捷方便管理.主題框架符合了餐飲業、酒店業的模式。以多點出發為酒店各崗位員工加強責任的意識管理,組建有效的酒店管理團隊層層監管落實,為酒店成本節約、市場行銷、接待VIP、廚房管理、人力資源、市場開發、採購部、財務部、客房部、酒店機構連貫組建管理、提出了新的標準和現用的管理模式。國學餐飲文化
發揚中華餐飲文化,振興中華餐飲品牌。以國學文化運作酒店餐飲文化中,以大孝治國,中孝治企為原則,指定了酒店餐飲文化管理模式,超越世界日本高效利潤名企制訂的員工酒店模式。劉勻禾2013年一身便裝來到香港國學餐飲文化管理運營實現了,雙贏了管理新格局,為酒店贏取了最大的利益,餐飲文化定義品牌店連鎖模式,酒店市場價值定位。劉勻禾結合“南精北通 ”餐飲理念,實現了南方精於酒店管理模式發展,連鎖模式市場定位,區別於北方通曉餐飲,卻不懂得品牌化打造,只會家族管理模式。一個品牌店不能任由一個家庭來全全做決定。以後未來的餐飲市場更多是小店品牌化,精於細節,重於中華民俗餐飲習慣,打造出一個新品牌。師徒情緣
2012年10月劉勻禾在香港喜來登國際酒店受到楊貫一先生親傳烹飪鮑魚。 楊貫一先生針對鮑魚選料、 烹飪技術上講究火候,保留了用老雞、排骨作燜料。楊貫一先生加以對鮑魚理解是以自身海鮮有味、有形、有色。 劉勻禾早在2007年與楊貫一高徒(阿文)相識在常州市準五星大酒店,一次一位省里重要的賓客點鮑魚。劉勻禾帶著興奮烹飪鮑魚,結果是鮑魚汁欠味道沒有突出鮑魚的鮮味。阿文笑著說:“如果我師傅看見你這樣烹飪,早就扔進垃圾桶了”。 後來,阿文親自烹飪出鮮美的鮑魚。阿文隨口說出一句話:“鮑魚的鮮味,來源鮑魚原味。”泰斗指點
劉勻禾與劉國棟關門弟子王鵬相識於2005年,劉國棟宗師多次親傳成名菜“海八珍宴”。劉勻禾多次虛心向劉國棟大師請教學習菜品,劉國棟大師與劉勻禾在餐飲烹飪技術上交流了意見,同時劉勻禾學習到了劉國棟等老一輩大師的烹飪技術和做人的真諦。 劉勻禾相識劉國棟關門弟子“王鵬”在瀋陽2005年高發酒店的一次宴席上,王鵬名師與劉勻禾談論菜品的技術,後引薦劉勻禾與劉國棟相識。大師情緣
2012年高炳義受邀到鮁魚圈,宴會招待由劉勻禾率領禾博團隊烹飪遼菜“遼夏醉骨雞”受到高炳義會長的好評,宴後高炳義會長親臨廚房與劉勻禾交流了研髮菜品的經驗心得,高炳義會長深情的說了一句:“發揚研新,是新一代廚藝大師的責任既要傳統,還要創新。” 2012年6月劉勻禾以新的研發容納了各菜系所長,研發了新遼滿漢全席。人生插曲
人生難免得失,劉勻禾歷經9年奮鬥寫出了新的天地。多次面對失敗,堅持奮鬥,總取得成功。2011年——2012年四處奔波在遼寧地區積極參與推廣餐飲美食研究和推廣創新,曾多次建議企業酒店、集團酒店內部改革,參與了多家五星級酒店的內部團隊建設,成為佳話。在一次,活動上劉勻禾坦誠餐飲界存在諸多問題尚在完善,但“醫心難以根,維新難出新。”眾多烹飪大師齊聚,唯劉勻禾在合影時候,將身後的烹飪兩字(讓開)。楊貫一(先生)2012年與劉勻禾在一談話中,劉勻禾真誠的說出了“自己存在的問題,並將日後為餐飲市場想做的事情告訴了楊貫一先生,希望全世界的華人吃到美食營養。”楊貫一看著劉勻禾說:“人生難能可貴。”