兼職仲裁員是指有自己的本職工作,在取得仲裁員資格經過勞動爭議仲裁委員會聘任,兼職從事勞動爭議案件仲裁的人員。應當公道正派並符合下列條件之一:
(一)曾任審判員的;
(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;
(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;
(四)律師執業滿三年的。
所以,這些人員作為兼職仲裁員必須徵得所在單位的同意,必須接受原單位的管理。
兼職仲裁員,是指社會知名人士、專業技術人員和法律工作者被聘請,兼任仲裁審理職務的人員。仲裁委員會根據辦案的需要,可以聘請社會知名人士、專業技術A員和法律工作者擔任兼職仲裁員。兼職仲裁員與專職仲裁員在執行仲裁職務時享有同等權利。執行仲裁職務時,原單位應當給予支持。在執行仲裁職務期間,由原工作單位照付工資。
兼職仲裁員是指有自己的本職工作,在取得仲裁員資格經過勞動爭議仲裁委員會聘任,兼職從事勞動爭議案件仲裁的人員。應當公道正派並符合下列條件之一:
(一)曾任審判員的;
(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;
(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;
(四)律師執業滿三年的。
所以,這些人員作為兼職仲裁員必須徵得所在單位的同意,必須接受原單位的管理。
《北京市勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》由北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局於2017年12月15日印發。
辦法發布 辦法全文世界各國立法對仲裁員的資格的規定不盡一致。個別國家對仲裁員的資格作了比較嚴格的規定,如中國台灣地區及韓國、義大利等,對仲裁員予以嚴格的規定,還規定了不得...
工作內容 條件 選擇 仲裁員的法律責任 修改意見根據這一規定,所有的中國仲裁機構均制定了自己的仲裁員名冊,並且要求當事人在其仲裁員名冊中選定仲裁員。 五、內部仲裁員中國仲裁機構普遍擁有一定數額的內部仲...
同時,仲裁員履職行為的特性及履職的現狀,也是加強仲裁員履職考評的重要因素。 它是仲裁活動的潤滑劑,是仲裁員從事仲裁工作不可或缺的要素。 這是仲裁公正的一...
勞動仲裁員,是指在勞動人事爭議仲裁委員會擔任審理和裁決工作的人員,相當於勞動仲裁委的法官。 勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種,全職一般為人力資源和社會保障...
勞動仲裁員資格 勞動仲裁員分類勞動部關於頒發《勞動仲裁員聘任管理辦法》的通知在1995.03.22由勞動部頒布。
首席仲裁員是指由勞動爭議仲裁委員會在業已組成的勞動爭議仲裁庭組成人員中指定的,負責仲裁庭工作的專職或兼職仲裁員。根據《勞動爭議仲裁委員會組織規則》規定,
第三條各級人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)負責仲裁員的管理工作。 (一)聘期已滿,仲裁委員會決定不予續聘的。 (四)無正當理由兩次不接受仲裁委員...
人事爭議仲裁員管理辦法第一條 第二條 第十條