圖書信息
作 者：王法制 著
出 版 社：中國華僑出版社
出版時間：2011-5-1
版 次：1
頁 數：441
字 數：426000
印刷時間：2011-5-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787511312792
內容簡介
道路如果沒有紅綠燈的約束，就會陷入混亂：公司如果沒有制度的約束．就無法正常運轉。要保持企業的穩定和效率，就必須建立一套合理的管理制度。
管人是一個充滿變數的過程，只有不斷學習和運用管理之道，方能妙招頻出．讓問題迎刃而解。
公司老闆必須善於揣摩人性、把握人心，無論早識人、擇人還是用人、管人，都須用心研究，並因人而異施以相應方法．這樣才能將能人牢牢控制在企業中，為成就大事打下堅實的人力基礎。
圖書目錄
第1章 有法可依：管人要用制度說話
第2章 公事公辦：別讓制度成擺設
第3章 嚴明紀律：好行為來自好習慣
第4章 合情合理：管得住還要放得開
第5章 扶正祛邪：防人有術，管理有招
第6章 治理內耗：營造良好合作關係
第7章 消除抱怨：人事和諧：公平公正
第8章 正確溝通：讓人口服心也服
第9章 疏而不漏：處理問題手不軟
第10章 以人為本：管理要講人情味
第11章 賞罰分明：把握尺度是關鍵
第12章 走出誤區：少犯低級錯誤
第13章 順從人性：情、理、法要並用
第14章 管人以威：恰如其分扮黑臉
第15章 傾注信任：好員工不是管出來的
第16章 鼓勵競爭：出人頭地要靠真本事
第17章 完善機制：創造良性的競爭環境
第18章 獎勤罰懶：給員工應有的待遇
第19章 績效考核：掌握必要的方法
第20章 業績考評：讓壓力成為動力
第21章 跨越誤區：別讓考核走過場
第22章 薪酬設計：恰到好處的金錢刺激
第23章 獎有其道：種瓜得瓜，種豆得豆
第24章 罰有章法：是非功過要分清
第25章 煽情勵志：讓人時刻有奔頭
