內容簡介
克勞森領導學《克勞森領導學(原書第4版)》內容簡介：領導就是管理活力，首先是管理你自己的，然後是管理周圍其他人的。自我領導的起點是學習怎樣讓你自己的活力達到更高的水平。在這裡，共鳴和沉浸狀態是關鍵要素。
作者簡介
詹姆斯·克勞森，博士，美國維吉尼亞大學達頓商學院工商管理學教授。此前曾執教於哈佛商學院、日本國際大學、美國東北大學等。他先後獲得史丹福大學文學士，楊百翰大學工商管理碩士和哈佛大學商業管理博士學位。克勞森教授的主要研究方向包括領導學、組織變革、組織領導、職業管理等。他多年來一直為通用電氣、可口可樂、BAE系統公司、USAA國際基金、美國全國州議會會議等企業和組織擔任諮詢顧問。他出版過《創建學習型文化》、《自我評估和發展》等著作十餘部，他的研究成果在多家知名的學術期刊上發表。
圖書目錄
第一部分 緒論
第二部分 戰略思維
第三部分 自我
第四部分 領導他人
第五部分 作為設計者的領導者
第六部分 結論
附錄 領導理論
譯者後記
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