傑克·韋爾奇通過他的著作(與約翰·拜恩和著)“韋爾奇自傳”(Straightfromthegut)將一個具有豐富的管理理念的韋爾奇展現在讀者的面前。他所推行的“六個西格瑪”標準、全球化和電子商務，幾乎重新定義了現代企業。同時，這位銳意改革的管理奇才還開創了一種獨特的哲學和作業系統，該系統依靠一種扁平的，“無邊界”的管理模式，一種對人的熱情關注以及一種非正式的、平等交流的風格，幫助龐大多元的商業帝國擺脫成熟企業的痼疾—金字塔式的官僚體制，走上靈活主動、不拘一格的道路。
傑克·韋爾奇的演講以問答形式而別具風格。通過主持人的提問，他將其傳奇般的經歷和的先進的管理理念娓娓道來，使聽眾從他的回答中領悟到企業經營的真諦。
中國著名多元化企業海爾集團執行長張瑞敏給予傑克·韋爾奇這樣的評價：
“我認為做得最好的，就是美國通用電氣的傑克·韋爾奇”
美國市場行銷大師菲利普·科特勒如此說道：
“韋爾奇那一套無與倫比的管理手段和培養領導人才的熱情是他取得成功的唯一秘密”
日本索尼株式會社社長兼CEO出井伸之在談到傑克·韋爾奇時說：
“傑出的商業魔術師傑克·韋爾奇終於透露了他的管理秘訣。現在我們必須接受他的慷慨饋贈、力爭向他看齊甚至超過他。”
毫無疑問，傑克·韋爾奇已經成為世界上最令人仰慕的商界領袖，CEO們爭相仿效的偶像人物。他那先進和富有傳奇的管理思想和理念將永久地為全球企業的有識之士們所崇尚。
