人物簡介
曾文，三年以上大學教育背景，五年企業銷售背景，八年以上企業人力資源管理經驗。職業生涯歷經企業銷售經理、人力資源總監、總經理。
人物經歷
在廣東教育學院、廣東省廣播電視大學、中山大學等多家大專院校講授企業管理、人力資源管理等專業課程。授課時理論聯繫實際，深入淺出，深受學員歡迎。培養人力資源管理師和企業培訓師學員不下20000人，具有良好的行業口碑。
被中國人才熱線、拉芳國際集團、廣東天地食品有限公司、廣州二輕研究所等多家名企聘為企業管理顧問。昆明嘉和科技有限公司獨立董事、管理顧問。
日化行業經驗：分別在廣州立白集團、澳洲西婷化妝品有限公司（李醫生）、拉芳國際集團擔任過高級行銷管理及人力資源總監工作。
中國人才熱線管理顧問、中國總裁培訓網金牌講師廣東勞動學會、廣東人力資源管理協會理事中山大學嶺南管理學院MBA-HR協會管理顧問
廣東商學院、香港華人國際商學院客座教授
國家一級人力資源管理師師資
國家註冊企業培訓師師資資格
廣東省勞動廳人力資源管理項目專家組成員
北京大學領導力研究中心國際管理研究院研究員
2009、2010年度兩次評選為廣東省“優秀培訓師”
廣東企業文化協會EAP促進委員會副主任
2010年南方民營企業家最喜愛的“人力資源管理專家”
廣州市人社局勞動就業訓練局創業指導專家
廣東省教育廳、宣傳部、團省委“創業走進高校”指導專家
中國教育部留學服務中心就業指導導師
韶關市人力資源管理協會、創業協會特聘顧問
經典課程
《像找老公一樣招聘》 《6小時學會績效管理》
《非人力資源部門的有氧管理》 《如何招育用留人才》
《職業生涯規劃與分析》 《有效激勵員工》
《打造高績效團隊》 《跨部門溝通技巧》
《績效面談五步法》 《工作分析與崗位說明書編寫》
《培訓計畫的制定》 《實戰培訓師培訓（TTT）》
《績效管理兩天通》 《選人一定有方法》
主要著作
《像找老公一樣做招聘》作者 廣東經濟出版社
《薪酬管理》主編 機械工業出版社
《廣東2008基礎教育發展報告》編委 廣東出版社
授課風格
理論聯繫實際工作，案例聯繫生活的方方面面，課程互動性強，授課風趣，受學員歡迎。
涉及行業
服務行業
天譽置業（控股）有限公司、綠景地產、廣州捷運、海南航空、廣東電信、韶關郵政局、廣東移動東莞（廣州）分公司、福建移動、南京（香港）紅太陽股份有限公司、惠州電視台、惠州電視廣告中心、廣州港集團、廣州醫學院第一附屬醫院、廣東虎門大橋管理有限公司、廣州人才中介交流協會、廣東省房地產行業協會、深圳萬興軟體、東莞天和百貨商貿有限公司、仕邦人力資源服務公司、華南理工大學後勤集團、廣東鴻森集團、順豐速運有限公司、杭州縱橫通信股份有限公司、中國郵政、中國銀行、中國農村信用聯社、郵儲銀行、寧波銀行、廣東榮基地產、廣東公誠物業管理有限公司、廣東華南通信諮詢設計研究院、湛江港集團、江蘇泰興汽車運輸總公司、深圳大帝科技有限公司、河北搜才人力、順豐航空；
製造行業
上海大眾汔車、中國兵器裝備集團、廣汽日野汽車有限公司、中金嶺南（上市公司）、中南股份（上市公司）、比亞迪汽車、廣州本田（合資）汽車、廣州日松工業自動化有限公司（合資）、深圳天馬股份有限公司（上市公司）、永大（中山）有限公司、萬順昌集團（美日港合資）、山東齊魯客車、美的集團、科萊空調、南京依維柯、中山艾萊希斯有限公司、廣州文沖船廠、東莞愛銘數碼電子有限公司（韓資）、山東德州晶華集團、珠海金興科技有限公司、雷諾麗特塑膠有限公司（德資）、東莞嘉利集團、廣藥集團、美旗科技有限公司（哈佛熱水器）；
能源行業
南方電網、國家電網、廣東韶關鋼鐵集團（上市公司）、廣東石油化工股份有限公司、中國海洋石油總公司（上市公司）、山東世紀威能風力設備有限公司、廣東地質物資總公司、廣東化工集團、廣東大寶山礦業有限公司、凡口鉛鋅礦、貴州六盤水電力局、江蘇南通宜興供電局、雲南西雙版納供電局、麗江供電局、蘭州倚能電力集團有限公司；
快消品行業
拉芳集團、伊利集團、廣州卡佛連服飾有限公司、旺旺集團（台資）、珠海麒麟啤酒、好家風紙業、廣東天地食品集團、丹麥新的寶（廣東）飲料有限公司、廣州東方紅保健品有限公司、廣州食品集團、廣州皇上皇集團、風行集團、順德順泰食品、深圳華潤怡寶；
事業機關
部分客戶第16屆亞運會組委會、杭州市幹部培訓中心、廣東武警總隊醫院、清
華大學總裁營、中山大學MBA總裁營、華南理工大學MBA總裁營、廣州市纖維產品檢測院、南方人才市場、廣州市政集團、中山大學海珠科技園、中國對外貿易中心、廣東微生物研究所、廣州二輕研究所、廣州市政府系統培訓中心、韶關勞動局、廣東順德容桂街道辦事處……
客戶評價
曾文老師是我多年的朋友，也是我們企業成長和發展不可奪得的良師益友，他對於培訓的深入研究和熱愛，感染了很多學員，他大量的實踐經驗和和嫻熟、先進的培訓技術以及對於現實案例的捕捉能力，使得他成為我們公司最受歡迎的老師。
------廣東好家風紙業 許總經理
二十一世紀人材最貴，但是在招聘的時候經常很難識別真正的人材。感謝曾文老師的《結構化面試三隻眼》給我很多啟迪。
曾文老師的部分聘書------廣州本田人事科 葛科長
曾文老師的課程深入淺出，主題非常突出，課堂操控能力相當強，善於抓住學員學習的主動性，案例突出，每一個管理活動的設計都非常精彩和震撼人心；曾老師作為我們的培訓顧問，表現出高度的職業風範和責任心，能夠真心站在企業的立場幫助企業。
------廣州二輕研究所 趙所長
曾文老師是典型的實戰與理論完美融合的講師，生動精準的授課風格，真正為企業培訓創造提高價值，也是最受學員好評的講師之一 。
------廣州市政府系統培訓中心 李部長
曾老師培訓經歷部分留影我們單位每聘請一位講師都需要慎重的考慮和嚴格的考核，曾文老師是最受學
員歡迎的為數不多的講師之一。課程實用性強，培訓前能夠與企業充分溝通，能夠結合授課單位實際情況獨立設計課程，而不是套用現成課程，培訓過程中能夠和學員達成良好互動，老師的輕鬆風格和感染力激發了學員主動性和積極性，曾老師給我們單位每次培訓後，學員的視野、理論水平和管理技能和團隊合作意識都有明顯提高。
------廣州港集團 培訓業務部楊部長
聽君一席話，勝讀十年書，曾老師精闢獨到的見解讓我茅塞頓開，老師提供的方法簡單、直接，有效，他的管理理念為我解開了很多企業管理工作中難纏的難題。
------華南廣博人才開發有限公司 張總經理
對於有著從業經驗的銷售人員來說，專業性的培訓有時會讓他們很痛苦，但曾老師的課程，對於我們的團隊來講，卻是愉快而讓人受益的，實戰性的理念升華，加之大量的實際案例，現場的互動，通過曾老師嫻熟而生動的培訓，讓我們深深的感受到學習的力量。
------立白集團 楊斌副總經理
