傅守志

傅守志是一名教授，學會理事，漢族人，擔任過雜誌的編委。

基本信息

傅守志，男，1933年5月4日生，山東平度市，漢族。1951年畢業於東北森林工業專科學校（現東北林大），1959年畢業於黑龍江大學，1959年進入大連交通大學工作，任教授、研究生導師，1993年創建大連交通大學大連卡特林特種合金研究所。兼任世界生產力科學院中國生產力學會理事，中國熱電專業委員會委員，中國金屬耐磨材料學會理事，遼寧省建材工業協會常務理事，中國管理科學院研究員，《中國金屬表面工程硬面》雜誌編委。
為科技事業而獻身的精神
傅教授時常告誡自己的學生搞創新“光有好的思想不行，更具有獻身的精神”。當初科技攻關到了最關鍵的時刻，傅守志一個人爬到了離地面35米高的鍋爐上觀測在高溫狀態下噴徐後的效果，如果不注意掉下來將會粉身碎骨。而站在下面的學生不斷向他報告溫度數據：“1200度、1800度、2000度、2200度、2400度、2500度……不行了，快下來，溫度再高就有爆炸的危險了”，下面的學生喊道。就是在當時年青人都不敢上去觀測的條件下，傅教授用嚴謹的科學態度及獻身精神感動了身邊所有的人。還有在2004年帶學生在現場作高溫防磨實驗，由於學生不慎，突然發出高溫碳弧光，把我的雙眼擊傷，失明2個月，當時劇痛地死去活來，在地上滾來滾去，後來終於戰勝死亡而變明，又開始了繼續在科學道路上爬坡了。
做學問，要先做人，要誠心
對於青年科技人才的培養，傅守志總要把自己一生的科技研究成果傾囊而授。他經常告誡他指導的學生：“科技人員沒有科學技術報效祖國叫什麼知識分子？所以我們要靠科學技術吃飯；科學研究靠的就是實事求是的態度，所以我們還要靠實事求是吃飯；三是靠跟著共產黨走吃飯，現在的青年人為人處世常常把這條給忘了，我們一定要回響黨中央制定的好政策，以科學發展觀為武器去創造、去自主創新，這樣才能取得成功，你就會活出人生的價值和意義。”
傅守志在大連交通大學教學第一線耕耘了35個春秋，他不斷研究和總結先進的教學理念，以身作則，潛移默化的影響著學生，幫助學生快速成才。他教過的學生中，有大學校長、教授、黨委書記、公司總裁、局長等領導。他曾說：“我對怎樣培養創新型人才有著深切的體會。我一向教育學生，做學問，要先做人，做人要有骨氣，做學問才有銳氣，才能走向輝煌。”
勇攀世界科技高峰
為了配合新時期國家提出的節能減排戰略思想，經過多年的科學研究自主創新，傅教授與科學院著名的熱能專家、高工 研究員研製的世界高溫清潔燃燒環保新技術，在國家環保總局領導關懷及歐盟投資下，將在全國推廣套用這種自主創新科技成果，並轉化為生產力，為我國“十一五”規劃科技發展做貢獻，為世界環保創出新路子。
傅守志教授說：“人生應當是沸騰的，不能碌碌無為和無所作為，科學研究就是為轉化生產力服務的最佳手段。”他希望用自己的科技創新，為中國科技事業的發展做出自己應有的新貢獻。他常說：“我們難以預測將來會有什麼樣的災難和殘酷的疾病將你打倒，你再也爬不起來，再也沒有機會去奮鬥了。現在若我們還健康地活著，抓緊時間快去做些什麼，我們不能等著、坐著、走著，而是用跑，只有這樣才能攀登科學技術最高峰；不要怕困難，正因為有困難才讓你去做，不要被困難嚇倒，要勇於面對，沒有條件，創造條件也要把困難解決掉。”
由他研發的“高溫金屬防磨、防腐”技術填補了國內空白，使我國在“高溫金屬防磨、防腐領域”達到了領先水平，獲國家三項發明專利，並將科技成果轉化為生產力，為提高電廠的生產力，做出了巨大貢獻，為國家創造了巨大的效益。幾十個億。
老驥伏櫪
1994年傅守志退休後，為了實踐科學發展觀自主創新做貢獻。創建了大連交通大學大連卡特林特種合金研究所。研究所的建立標誌著傅守志從教育戰線轉移到科研戰線。該研究所是依託大連交通大學、經大連市科委審核認定的高科技重點單位，專業從事特種合金的研究與開發，在防腐防磨的合金材料、施工工藝等研究領域都取得了一系列重要成果。在科研戰線上、在企業管理上，他實施了四大管理戰略，登上了四大科技創新台階。產生了七項發明專利，把創新技術直接轉化為生產力。他們提供了極具戰略意義的四大技術轉型：
一是用研究所的特種無渣焊條對制磚機的絞龍進行防磨處理，過去一次只能生產2萬塊磚，經過耐磨處理後，一次生產15萬塊磚，產出的磚質量超過從前，許多磚廠都採用這種專利技術。
二是用雷射棒產生的高壓高溫碳弧，對水泥廠機立窯塔冠的快速燒成卸料塔進行防磨處理，提高生產效益四倍以上。並獲得兩項發明專利，被水泥廠廣泛推廣套用；
三是利用自主創新的熱噴焊工藝解決了多年來發電廠，鋼鐵廠，化工廠，石油企業的大型排風機葉輪的表面耐磨處理，提高了使用壽命5～8倍，為企業安全生產做出了貢獻。　
四是對大型發電，熱電廠，熱核電廠的鍋爐設備等進行有效的高溫金屬表面的防磨處理，解決了制約中國熱電生產的瓶頸問題，提高熱電設備使用壽命四倍以上。減少因磨損而停產維修，影響發電、供氣、供暖的巨大經濟損失。該發明專利於今年3月獲遼寧省大連市科學技術獎和大連市“優秀髮明家”獎牌。
人才是成功之本
傅守志為研究所制定了選拔人才的標準，其中有兩個過硬：“吃苦耐勞過硬，刻苦創新過硬。”在實踐中，他一方面注重人才的使用，一方面注重人才的培養；選最優秀的主要管理人員送到高級經理培訓班進行鍛鍊和培養；對有上進心的可塑之才，還送往美國夏威夷國際管理博士培訓班深造。
傅守志還非常重視梯隊的建設，重視年青人才的培養。他要求青年人能做到“吃大苦，耐大勞”，讓他們掌握熟練操作技能，有強的動手能力，充實奮戰在生產第一線，從而使他培養的青年專家受到企業的高度好評。
傅守志知道，人才戰略的勝利，是企業的成功之本，從他的員工的精神面貌和勞動態度即可證明人才戰略的成功。也因此獲得中國管理科學研究院頒發的2009年度優秀管理戰略榮譽證書。
超越自我
在2003年第16屆國際熱噴塗技術研討會上，國際噴塗協會主席、加拿大科學院院士ALLEN READ教授，英國皇家科學院院士BELL教授高度讚揚傅教授的科技成果：“您的科研成果為全世界金屬高溫防磨、防腐開拓了新領域，帶來了新啟發，這是非常難能可貴的……”聽到國外同行的讚賞，傅守志謙遜地說：“外國專家的評價不僅是對我個人，而是對中國科學家的讚賞，是對中國科學家的肯定。”
今天，年已77歲的傅守志教授。至今仍在科研的道路上奮鬥不息，最近他又發明了用於在極惡劣環境下和有放射性的核電鍋爐中代替惡劣條件下的人工噴塗的“遙控機器人”，將開創了國內外的先河。

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