內容簡介
《做好員工的藝術:企業最需要的12種好員工》通過翔實的經典範例和最新的職業理念，給讀者以積極有益的啟示，書中涵蓋了成為企業最需要的好員工必須擁有的一些優秀的素質：責任、學習力、執行力、勤奮敬業、自信心、團隊協作、服從精神、良好的適應性、工作技巧等內容，凝聚了各行各業的好員工的成功經驗，這是一本能給企業員工指明成長方向的最佳讀物，也是一本為企業領導選拔優秀員工的標準讀本。
編輯推薦
《做好員工的藝術:企業最需要的12種好員工》是領導送給員工的最佳禮物。優秀員工成就非凡企業。無論危機是現在還是將來，都離不開優秀員工的加入，因為只有優秀員工們才能創造出優秀企業，才能讓企業走出困境，走向未來！這本最完美的員工培訓讀本，通過翔實的經典範例和最新的職業理念，給讀者以積極有益的啟示。
企業最需要的12種好員工：
★以高度負責的態度。把工作做得更完美
★直面困境。永不言棄
★居危思進，在學習中不斷超越自我
★不抱怨，不偷懶，用實幹贏得一切
★與時代同行，與企業同步
★保持一顆自信心，積極面對壓力和挑戰
★融入團隊，與公司共成長
★主動匯報，善於溝通，贏得領導支持
★樂於服從，執行高於一切
★無論身處何種環境，都能積極地適應
★視細節為生命，決不允許粗枝大葉
★用大腦工作，用智慧做事
作者簡介
舒慶，北京大學心理系碩士畢業，從事企業管理研究多年，業餘專攻員工培訓的研究與寫作，已發表著作上百萬字。曾經出版的《誰是最可愛的員工》被遼陽石化集團選為員工必讀書，並被評為“2008年十大員工培訓”圖書。另外，還出版了《向競爭對手學習》《職場潛規則》等一批職場類的暢銷書，受到市場的好評。
圖書目錄
序言
第1章 以高度負責的態度，把工作做得更完美
對工作負責，就是對自己負責
鎖定責任就是鎖定機會
尊重生命，堅守責任
困難當前，不找藉口推卸責任
自動自發，全力以赴
第2章 直面困境，永不言棄
工作不僅僅是為了薪水
在危難中忠誠於企業
設身處地為領導著想
堅信自己有排除萬難的能力
跳槽不是扭轉困局的良藥
第3章 居危思進，在學習中不斷超越自我
機會青睞不斷學習新知識的人
擁有學習能力是最根本的應變之道
不斷學習，超越自我
虛心向領導和同事學習
向競爭對手學習
第4章 不抱怨，不偷懶，用實幹贏得一切
以敬業的態度對待工作
遠離抱怨，學會感恩
傻人有傻福
天道酬勤，笨鳥先飛
……
