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在消費者群體中也稱為統計群體，特指具有某些共同特點的消費者群體，而成員之間並沒有現實的聯繫，也沒有任何的組織形式，只是具有統計意義或研究意義的群體。
相關詞條
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文化人假設
人類管理理論發展歷史，借鑑傳統管理科學的研究成果和材料，根據人類管理實踐的發展要求，可以認為，已到了以“文化人”來標識勞動者的階段。企業家的“文化人”假...
理論提出 奠定企業文化管理 出現的必然性 與企業家精神 -
經濟人假設
經濟人就是以完全追求物質利益為目的而進行經濟活動的主體，人都希望以儘可能少的付出，獲得最大限度的收穫，並為此可不擇手段。 "經濟人"意思為理性經濟人，也...
解釋 相關問題 依據 管理策略 評價 -
群體結構
群體結構是群體成員的構成。可分為群體成員的年齡結構、能力結構、知識結構、性格結構等。群體的結構對群體行為和工作成果有重要影響。群體成員搭配得當，則能使群...
群體結構變數 正式領導 角色 規範 地位 -
“文化人”假設
黑格爾曾經有一個著名的比喻——把哲學史比作一個大圓圈，而每一個哲學體系，雖是一個自身完善的圓圈，但只能表達出整個理念的某種特殊性質。隨著認識的發展，每個...
“文化人”假設的提出 “文化人”假設奠定企業文化管理 “文化人”假設出現的必然性 -
人性假設理論
道格拉斯·麥克雷戈(Douglas McGregor)，美國行為科學家。在擔任安第奧克學院院長期間，提出了管理人的理論。
理論內容 簡評 績效意義 工作啟示 -
群體理論
群體理論（group theory）是指社會科學中探索和解釋群體過程或群體動態及相關問題的理論。美國社會學家霍曼斯將其分為心理學的和社會學兩類。前者一般...
基本含義 研究概況 基本特徵和參量 分類 共同活動 -
“創新人”假設
隨著知識經濟的崛起和信息技術的迅猛發展，使世界進入了以知識為基礎的經濟時代。知識經濟時代呼喚知識管理，而知識管理又需要管理的知識。因此對人性的假設又有了...
概述 提出 管理方式 原則和措施 相關詞條 -
“決策人”假設
決策人假設是西蒙在一系列有關決策理論的論文和著作中，構造了決策人假設。要點包括：理性是有限的；尋求滿意解；組織是一個“誘因和貢獻”平衡系統。決策人假設的...
假設概述 管理理論 假設核心 -
管理學假設
從公理開始，我們先得出管理的公理（或稱為假設），再從公理的基礎上來推導管理...，不需要再加證實，而可作為證明其它命題的命題。在管理學中，存在以下兩條假設（公理）。管理學假設第一條假設（公理）是：管理是一種行為。這條公理...
