協會第一屆成員及創始人
應08級電子商務班舒益利同學號召，在其與齊文杰、盧蓓、羅晶、楊志之同學5位同學向院級申請下，創業協會2008年12月20日正式獲批成立。2009年3月5日在院領導、學生代表、指導老師、兄弟社團代表等等的光臨下，召開成立大會和選舉第一屆理事會。經過激烈的選舉過程和各個方面的考評，選舉產生了第一屆理事會成員，名單如下：
會長：舒益利；
副會長：齊文杰、羅晶；
辦公室主任：黃文娟；
外聯部部長：李艷；
宣傳部部長：曾曉琴；
創業部部長：陳宏宇；
活動部部長：李雪；
組織介紹
1.部門設立：保險職業學院創業協會現設立6個部門，它們分別是辦公室、外聯部、就業部、創業部、宣傳部、活動部、市場行銷部。
2.部門介紹：
會長：總覽全局，拓展社團與外界多種合作關係，了解我校內外社團發展方向，確保社團項目與社團目標一致。及時的與指導老師溝通了解協會的發展狀況。
副會長：協會的核心人物，協助會長工作，協調各部門之間的關係，直接對協會所屬部門布置工作，對具體工作提出意見並作總結，在會長不能到會期間代行會長職責。
辦公室：工作包括四個方面：①協會會員檔案管理、會員證的發放和日常活動資料（如活動申請書、策劃書、總結等）管理；②會議主持和活動記錄工作；③納新工作；④管理財務，詳細記錄每次活動財政支出及收入；財務申請；財務報銷和管理報銷所需的票據。
宣傳部：製作和發布活動所需宣傳資料，及時宣傳協會活動以及各種信息，擴大協會的影響力，並維護協會的良好形象。
活動部：主要負責舉辦和組織參加各種活動，活動申請審批工作、現場組織安排以及秩序維持等工作。
外聯部：溝通就是一切，與社會直接接觸，建立協會的企業資源聯繫達到雙贏的局面，邀請用人單位來校參加招聘會等，互利性的承接企業校園活動、請名人講座、拉企業對協會贊助，活動所需物品的採購等。
市場行銷部：通過組織保險行銷實戰、學習各種行銷技巧、主辦、組織和參加各種行銷大賽等來深化對保險行銷的認識和了解在行銷保險過程中的問題及通過理論指導了解保險業的保險行銷方法。
就業部：負責組織和參加各種就業培訓實踐等活動。收集兼職代理、實習等信息，會員優先給予實習機會。收集各種國家、省市等與大學生密切相關的就業信息並及時發布相關信息和進行就業指導與培訓學習。
創業部：負責組織和參加各種創業性活動，積極參加和組織各種有益的關於創業的各種賽事。收集各種國家、省市等與大學生密切相關的創業信息（包括創業政策、成功案例等）並及時發布相關信息和進行創業指導與學習。
協會章程
第一章、總 則
第一條、保險職業學院創業協會名稱：創業協會（簡稱創協）。
第二條、創業協會性質：創業協會是本院學生根據相同的興趣愛好，在自願的基礎上組織起來直接接受院團委領導的學生社團。
第三條、創業協會原則：協會在憲法、法規、校紀校規、社團管理辦法的範圍內活動。
第四條、創業協會宗旨：強化學生就業和創業的意識和能力，培養一批有團隊合作精神、溝通協調能力強、承壓能力強且富於創新的就業和創業的社會所需人才。
第五條、創業協會指導思想：創新、求實、高效、協作。
第六條、創業協會會訓：團結互助、和諧共創。
第七條、創業協會口號：勵志照亮人生，創業改變命運。
第二章、活 動
第八條、組織協會成員進行與創業相關的技能和素質培訓。
1、邀請各界成功人士到我院講述創業成功之路；
2、進行各種社會市場調查等實踐活動來了解創業；
3、舉行各類創業計畫的比賽，演講；
4、在假期或課餘時間，開展野外拓展訓練或社會實踐活動;
5、戶外素質拓展訓練。
第九條、成立創業項目實踐小組進行真正的自主創業，並提供多方面的支持與指導。
第十條、組織參加全國、全省“挑戰杯”創業計畫大賽和行銷大賽等素質拓展活動。
第三章、組 織
第十一條、 會長：拓展社團的多種合作關係，了解我校內外社團發展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協會工作，負責協會工作總結及匯報並負責與就業指導中心及指導教師及時溝通。
第十二條、副會長：協助會長工作，直接對協會所屬部門布置工作，對具體工作提出意見並作總結，在會長不能到會期間代行會長職責。
第十三條、辦公室：設部長1人，副部長1人，部委若干人。工作包括四個方面：①協會會員檔案管理、會員證的發放和日常活動資料（如活動申請書、策劃書、總結等）管理；②會議主持和活動記錄工作；③納新工作；④管理財務，詳細記錄每次活動財政支出及收入；財務申請；財務報銷和管理報銷所需的票據。
第十四條、創業教育部：設主任一名和宣傳部、活動部、市場部。負責組織和參加各種創業性活動，積極參加和組織各種有益的關於創業的各種賽事。收集各種國家、省市等與大學生密切相關的創業信息（包括創業政策、成功案例等）並及時發布相關信息和進行創業指導與學習。
第十五條、就業指導部：設主任一名和宣傳部、活動部、市場部。負責組織和參加各種就業培訓實踐等活動。收集各種國家、省市等與大學生密切相關的就業信息（包括就業政策、就業市場信息等）並及時發布相關信息和進行就業指導與培訓學習。
第十六條、宣傳部：設部長和副部長各一名。製作活動所需宣傳資料，及時宣傳協會活動以及各種信息，擴大協會的影響力，並維護協會的良好形象。
第十七條、活動部：兼組織部。設部長和副部長各一名。主要負責組辦和組織參加各種有關的各種活動，活動策劃、活動申請審批工作、現場組織安排以及秩序維持等工作。
第十八條、市場部：兼外聯部。各設部長和副部長各一名。溝通就是一切，與社會直接接觸，建立協會的企業資源，邀請用人單位來校參加招聘會等，互利性的承接企業校園活動、請名人講座、拉企業對協會贊助，活動所需物品的採購等。
第四章、經 費 管 理
第十九條、協會經費來源
1、會費；
2、社團活動收入經費；
3、有關部門撥款或個人捐贈；
4、社會贊助等。
第二十條、協會經費管理
1、社團資金統一開立帳戶，由財務部管理。由部長負責記賬及資金，由幹事負責記賬和發票報銷。
2、本著勤儉節約，少花錢多辦事，不花錢也辦事的原則開展社團活動。
3、社團開支須有正式發票或收據,由社團幹部至少3人簽字證明予以抱銷
4、 財務情況須由理事會定期向會員公布並接受監督、詢問。
5、創業協會的資金要統一進行調配和管理。依法合理籌集資金，有效利用社團資金資源，努力提高資金的使用效益。
第五章、獎 罰 制 度
由辦公室對各部門和各成員各方面表現進行記錄，理事會負責對各部門和各成員進行考評和獎懲。
第二十一條、獎勵制度
1、對工作認真負責的幹部以及熱情支持協會工作並提出本協會發展有建設性意見的會員，給予物質和精神上的獎勵；根據本協會貢獻選評優秀會員，優秀幹部，上報院團委，給予獎勵；給在參加本協會舉行的活動的優秀會員頒發證書，並給予獎勵。
2、協會每個人都應積極工作，在每學期末，都會評出優秀會員、優秀幹部、優秀部門給與表彰和獎勵。
第二十二條、處罰制度
1、對工作不負責，屢次犯錯的幹部，罷免職位，對初次有意不按時參加協會活動的幹部給予批評教育，凡無故三次或三次以上不參加活動或不到會者，視為自動退會，取消會員資格；
2、凡本會員有損協會榮譽則勒令其退出組織機構，情節嚴重者由學校處理；
3、其他獎罰制度遵循學院社團管理辦法。
第六章、納新和職務交接
第二十三條、入會
1、對加入者沒有特殊規定，凡有意加入我社者均可參加。
2、當填寫好我社成員基本信息後，成員會拿到一張會員卡及一張發票，此時便成為我社會員。
3、招新時，對外宣傳請求他人加入我社態度要平和、溫柔、誠懇，切不可強求。同時，宣傳工作要做好。
第二十四條、 職務交接
1、職務交接，一年一屆，由選舉產生。原則上任職不得超過一年。對下任的人員的交接，採取能力考核或老幹部舉薦方法，由理事會投票選舉產生候選人，再由其代理獲選職務進行考察，最後由上級理事會討論確定人選。再由上級理事將工作安排以及其他職務上的分配內容，轉交給下一任，完成職務交接。
第二十五條、 退會
1、中途可以隨意退會，會費不退回。
2、對違反我社規定者按照規定採取懲罰退會制度並給予除名，會費不退回。
第七章、附 則
第二十六條、修改章程須由協會理事會或會員多數聯名提出，由理事會討論並提出修改意見，經會員代表大會審議通過和主管單位審查，批准；
第二十七條、本章程自修訂日起開始實施；
第二十八條、本章程解釋權屬於創業協會。
理事會政策
保險職業學院創業協會理事管理制度
一、每兩周開例會一次，定在雙周的星期三晚上7：00二棟106（具體時間地點簡訊為準）
二、有活動另外需要開會的另行通知。
三、會員及理事會考核制度：本考核制度採用記分制，總分100分。
考核主要包括出勤情況、工作作風及效率、參加活動情況、發揮創新等方面。具體細則如下：
扣分制度：
1、例會簽到未到而無請假條的（扣5分）
2、活動、會議未到而無請假條的（扣5分）
3、工作期間態度不認真經提醒無效的（扣10分）
4、規定佩戴會員證而沒有佩帶的（扣5分）
5、在工作當中出現重大失誤的（扣15分）
6、在活動中不服從調配的（扣5分）
7、未完成協會安排的工作的（扣10分）
獎勵制度：
1、在月底總結的時候一直無缺勤的（加5分）
2、工作中有創新並得到肯定而有效益的（加10分）
3、在規定時間內完成工作方案的並實施完成的（加10分）
4、在工作當中團結合作的（加5分）
5、在每次例會上受到集體表揚的（各加5分）
6、有創新，只要沒有帶來負面影響（加5分）
實施辦法：
由辦公室考勤和部長推薦考核，每月一次。上報辦公室並進行登記。由秘書長和會長、副會長組成協會幹事量化考核小組，審查並歸總各部門考核評分表，審核後公布優差，允許在公布後3天內提出質疑，如有錯漏，應予更正。考核過程應做到公開、公平、公正、多方收集意見使考核結果真實。考核過程弄虛作假者，一經查出協會內部通報批評。辦公室對每次考核結果要妥善保管，以便查閱，並且在考核無誤後三天內作出評定，評出結果作為各項評優的依據。在期末總結時取前3名，頒發榮譽證書和物資獎勵。
考核不稱職的幹部在該學期的綜合測評內不予考慮，取消其本學年度優秀會員、幹事、幹部的評選資格。
註：協會理事在任職期間有下列情形之一者，將給予開除理事會的處分：
1、各幹部任職期間，無故不參加活動和議會累積達3次者
2、無故不完成布置的工作任務累計達3次者；
3、違反國家法令、法規和校紀、校規，造成不良影響，受到通報批評者；
4、幹事無故3次不參加例會而無請假的；
註：各部門幹事考核分在60以下的開除理事會。
四、本制度從2009年11月01日開始實施。
創業協會
2009年10月28日
