併購指南

作品目錄

前言
第一章
步驟1：編制勞動力整合項目計畫
第二章
步驟2：進行人力資源盡職調查
第三章
步驟3：福利比較與差異分析
第四章
步驟4：薪酬比較與差異分析
第五章
步驟5：制定勞動力整合薪酬福利策略
第六章
步驟6：領導者的選定
第七章
步驟7：職能重疊的處理
第八章
步驟8：制定與員工進行交流的策略
第九章
步驟9：界定員工轉移數據要求
第十章
步驟10：制定員工留用策略
第十一章磨難學校
第十二章嘿！我們成功了
結論
附錄一：項目計畫書樣本
附錄二：典型問題問答