內容簡介
你能進名企
《你能進名企·資深招聘官談名企求職實戰攻略》內容簡介：只給實習時的老闆打個電話，就被聘用了，他憑藉的是什麼？學習成績普通但外貌出眾、想當公關經理的女生，投了許多簡歷都沒有面試機會，為什麼在求職顧問指導下改了簡歷後，馬上就收到多家名企的面試通知？面試時被問道：“請對我們講一講你自己。”什麼樣的答案讓招聘官最滿意？世界頂級的高科技公司和投資銀行經常使用難題面試，測試求職者的智商、想像力、判斷力、忍耐力、思維能力……你該怎么順利過官？美國一知名在華企業同時招聘了9位名牌大學畢業生，最終只能3人錄用，誰會留下，用什麼方法才能勝出？試用期間哪些看似無關緊要的事會令你前功盡棄？應聘到外企後，該怎樣面對這類企業與其他企業在求職競爭、職業操守、行為規範和思想觀念上的不同？怎樣儘快適應？
編輯推薦
《你能進名企·資深招聘官談名企求職實戰攻略》：名企考官多年經驗積累，對年輕求職者的入職忠告。現用現查的169個求職攻略！字典里難以查到的170個職場必知英文注釋！網上查不到的60個求職實戰案例！招聘官常問的200道中英文對照面試題！求之必備的14種中英文對照資料樣本！
作者簡介
土一族，現居加拿大。出國前，在中國人民大學任教多年。赴加拿大留學後，曾在北美3所高等院校擔任教務長和副校長職務，對中外教育制度與就業體制有深入研究。在國內外發表論文15篇，出版專著7本，其中英文專著被美國著名的麥克法蘭出版社出版，在全球發行。曾參加加拿大人力資源部的就業培訓項目，在分析就業市場、個人職業設計、求職面試技巧等多方面，進行過深入研究。在擔任高校管理職務期間，設計和實施了一系列青年就業與再就業培訓項目，獲得了加拿大聯邦政府和布列顛哥倫比亞省政府的多項財政撥款。所任校學生的平均就業率高達94%以上。
目錄
序言送你一把金鑰匙
第一章 明確求職目標，做好人生規劃
1．把人生理想與求職目標聯繫起來
2．艱難的求職過程需要理想的導航
3．制定求職目標時要注意的關鍵問題
第二章 編織自己的求職關係網
1．學會運用身邊所有的人脈資源
2．毛遂自薦與充當義工
一3．建立自己的求職資料庫
第三章 運用網路求職資源
1．全國性的三大權威招聘網站
2．具備地方優勢的城市招聘網站
3．依靠局部專業優勢的行業招聘網站
4．針對在華外企的招聘求職網站
5．專門為大專院校畢業生設定的應屆生求職網站
6．如何找尋適合自己的求職網站
第四章 把握網路求職的成功秘訣
1．理解網申概念，知曉網申程式
2．選擇網申的最佳時間
3．網申成功應牢記的問題
4．慎選招聘機構，切忌“海投”
5．是否該選“標準化簡歷”進行網申
6．高效遞交網申資料的妙方
7．招聘官如何篩選網投簡歷
第五章 參加各種招聘會應注意的問題
1．如何鑑別哪個招聘會適合自己
2．參加招聘會的目的何在
3．趕赴招聘會前要做哪些準備
4．在招聘會上如何表現．
5．參加招聘會應注意哪些問題
第六章 以求職信打動僱主
1．不要套用求職信的樣本
2．信長不能多於一頁紙
3．開門見山地列出個人特徵
4．突出自己的強項
5．強調專業志向和工作經歷
6．表明個人特徵契合企業文化
7．直言批評招聘公司有時能增加求職信的分量
8．用工作激情感動僱主
9．求職信不能與簡歷重複
10．重視求職信的文筆、格式和外觀
11．記住球在僱主手上
12．中英文對照求職信的寫法
第七章 讓簡歷成為僱主聘用你的理由
1．把簡歷壓縮到一頁紙上
2．求職簡歷要有醒目的抬頭
3．求職簡歷的必備欄目
4．簡歷與求職信的排列組合
5．畫好提供給僱主的自畫像
6．依照招聘職務量身定做簡歷
7．超過一頁紙的專業簡歷應該怎樣寫
8．選擇簡歷照片不可草率行事
9．美式、英式和中式簡歷的區別
第八章 準備貨真價實的證書檔案
1．用貨真價實的各種證書，彰顯你的教育背景
2．什麼檔案能夠證明你的實習和工作經歷
3．哪些檔案能夠展示你的個人技能與活動能力
4．準備過硬的推薦資料
5．用電子郵件傳送求職檔案的正確方法
6．用傳真傳送求職檔案需要設計傳真封面
第九章 開列面試清單，設計面試表現
1．面試清單，功效神奇
2．男士面試要全副武裝
3．女士面試要簡潔大方
4．設計自己在面試全過程中的表硯
5．準時就是提前15分鐘到達面試場地
6．面試的形象設計要符合專業要求
7．給招聘官留下可愛的印象
第十章 記住招聘官常問的200個面試題
1．與求職者個人特徵有關的面試題
2．與求職者簡歷有關的面試題
3．與求職者教育背景有關的面試題
4．與求職者的工作實習和就業經歷有關的面試題
5．與求職者事業發展目標有關的面試題
6．頗具挑戰性的面試題
7．面試結尾時通常會問的幾個問題
第十一章 概括自己的強項，巧談自己的弱項
1．用5個單詞和1個目標概括自己
2．用兩個突出的特徵表述自己
3．強調自己的IQ和EQ超過其他競爭者
4．彰顯自己的4種能力
5．針對招聘職務的特徵概括自己
6．不迴避自己的弱點
7．如何為你不理想的學習成績辯護
8．若缺少工作經歷，該怎樣為自己遮掩
9．怎樣解答生活中最令你感到失望的事情
10．怎樣談論你和他人的爭端
第十二章 巧妙應對評論上司的提問
1．招聘單位常拿“別人怎樣看你”來衡量你的團隊精神
2．巧妙應對評論上司的提問
3．慎談對招聘機構的看法
4．如何回答僱主不該問的問題
5．預見5年之後的自己
6．讓提問為你加分
第十三章 找到回答專業問題的思路
1．摸清可能被問到的12個專業問題
2．通曉回答專業問題的原則
3．掌握求職公司的行業特徵
4．了解商科畢業生求職的面試題
第十四章 不要忽視智力測驗性質的面試難題
1．哪些機構熱衷於使用難題面試
2．如何準備難題面試
3．難題面試考的是邏輯推理能力
第十五章 謹慎回答與薪酬有關的提問
1．如何表述你對薪酬的期望
2．如何了解行業薪酬水平
3．把回答薪酬期望的球扔給對方
4．如果想了解應聘薪酬該怎樣提問
第十六章 通曉面試類型
1．案例面試
2．團組面試
3．行為面試
4．電話面試
5．網路與圖像遠程傳導面試
6．機場面試
7．餐廳面試
8．社交面試
9．一對一的傳統面試
10．再談參加面試的動機
第十七章 面試後寫封感謝信
1．面試感謝信，你可曾忘記寫
2．面試感謝信的內容
3．面試感謝信的形式
4．中英文面試感謝信的寫法
5．面試落選也應寫回信
6．中英文面試落選回信的寫法
第十八章 接到聘書後要做的事情
1．怎樣寫應聘信函
2．中英文應聘信函的寫法
3．回絕受聘前要仔細權衡
4．怎樣寫回絕受聘信函
5．中英文回絕受聘信函的寫法=
第十九章 經受住試用期考驗
1．從試用期的長短看僱主的誠意
2．了解員工業績評估與考核系統
3．知道員工業績評估與考核系統的內容
4．明白上司和同事還要給你寫評語
5．出色的表現是轉正的關鍵因素
6．熟記公司的宗旨、經營理念和道德標準
7．試用期中不能忽視公司各項規章制度
8．了解法律、依法行事是對試用期員工的最基本要求
9．試用期中是否可以收受客戶禮品
10．哪些行為是新手絕對要避免的
11．保守商業秘密是新手應該謹記的
12．防止觸犯客戶和同事隱私權的行為
13．在試用期中如何展示自己的能力
14．老闆喜歡什麼樣的新手
15．保持旺盛工作精力的竅門
第二十章 社交能力決定你轉正與升職的空間
1．順應任職機構的企業文化
2．了解企業文化的多種類型
3．開展職場社交的第一步
4．入鄉隨俗，與同事打成一片
5．處理好自己和他人的名片
6．用生日禮物密切與老闆和同事的關係
7．利用情人節開展職場社交
8．用小禮物表達大情誼
9．不怕與大人物打交道
10．時尚的社交話題
第二十一章 試用期期間注意職場著裝要求
1．著裝關係著薪金水平
2．上班著裝要符合單位的統一風格
3．便裝日不應西服革履
4．參加商務會議和宴會著裝
5．養成良好的著裝習慣
第二十二章 試用期期間了解職場用餐規矩
1．懂得點菜配酒的學問
2．學習吃西餐的規矩
3．掌握就餐禮儀和餐會社交的規矩
4．與外企同事就餐有哪些規矩
5．怎樣吃出工作午餐的品位
6．午餐飯盒中不應裝的食品
7．口香糖和水果糖的妙用
8．參加同事聚餐應該帶些什麼
9．尊重和順應任職機構的就餐文化
第二十三章 儘量居住在職場附近
1．住所離工作地點越近越好
2．房間不能合住，電話不能合用
3．房間物品安置有講究
4．不能沒有沖涼房
5．買房還是租房
第二十四章 試用期期間出行注意事項
1．最先到達辦公室
2．皮包、雨傘帶身上
3．風衣、大衣不能不帶
4．步行一段豈不更好
5．騎腳踏車最環保
6．買車、搭車，還是租車
第二十五章 再次求職。明白自己追求的目標
1．通曉不斷變化的就業市場行情
2．再求職時最好不提以前的試用單位
3．懂得後進先出的裁員規則
4．計算你跳槽的成本與收益
5．自己創業也許是更好的出路
6．充滿自信地在職場上拼搏
附錄
1．英文求職信樣本
2．中文求職信樣本
3．用電子郵件傳送求職檔案使用的英文短訊樣本
4．用電子郵件傳送求職檔案使用的中文短訊樣本
5．求職檔案英文傳真封面樣本
6．求職檔案中文傳真封面樣本
7．英文面試感謝信樣本
8．中文面試感謝信樣本
9．英文面試落選回信樣本
10．中文面試落選回信樣本
11．英文應聘信函樣本
12．中文應聘信函樣本
13．英文回絕受聘信函樣本
14．中文回絕受聘信函樣本
