一、職能調整
劃入原由市政府辦公室秘書科承擔的應急管理職能。
二、主要職責
根據以上職能調整，應急管理辦公室的主要職責是：
（一）承擔市政府總值班室工作，及時掌握和報告國內外、省內外、市內外相關重大情況和動態，辦理向省政府上報的緊急重要事項。
（二）辦理市政府、市突發公共事件應急委員會有關應急工作的決定事項，督促落實市政府領導有關批示、指示，承辦市政府應急管理的專題會議、活動和文電等工作。
（三）協調、組織有關方面研究提出市應急管理的政策、規定和規劃建議。
（四）協助市政府領導處置特別重大、重大和較大突發公共事件，協調指導特別重大、重大和較大突發公共事件相關工作。
（五）負責指導各區政府、市政府各部門應急體系、應急信息平台的建設，協調和督促檢查相關應急管理工作。
（六）承辦市政府、市突發公共事件應急委員會交辦的其他事項。
三、內設機構
根據上述職責，市應急管理辦公室內設2個職能科（副科級）：
（一）綜合管理科
負責組織編制全市突發公共事件總體應急預案，審核各專項應急預案；開展應急管理信息收集和調查研究工作，協調、組織有關方面研究提出市應急管理的政策、規定和規劃建議；承辦市政府應急管理的專題會議、活動和文電等工作；協調、指導和督促檢查各區政府、市政府各部門應急管理工作；組織開展宣傳培訓工作；做好辦內行政事務工作。
（二）應急指揮協調科（加掛市政府總值班室牌子）
承擔市政府總值班室工作，辦理向省政府報送的緊急重要事項，指導全市政府系統值班工作；協助市政府領導處置特別重大、重大和較大突發公共事件，並向省政府報告；指導特別重大、重大和較大突發公共事件的預防預警、應急演練、應急處置、調查評估、信息發布、應急保障和救援；指導各區人民政府、市有關部門應急體系、應急信息平台的建設等工作。
四、人員編制、領導職務數和非領導職務數
（一）市應急管理辦公室機關行政編制6名（其中2名從市政府辦劃轉，新增4名）。其中正、副主任2名，綜合管理科2名，應急指揮協調科2名。
（二）領導職務數
市應急管理辦公室設主任1名、副主任1名。科領導職務數2名（副科）：綜合管理科1名，應急指揮協調科1名。
（三）非領導職務數
市應急管理辦公室設主任科員1名，副主任科員1名。
