企業理論

企業理論（the theory of the firm）研究企業的本質、邊界和企業內部的激勵制度。企業理論的開創者是1991年諾貝爾經濟學獎得主羅納德－科斯（Ronald Coase）教授，後繼者主要包括奧利弗－威廉姆森（Oliver Williamson）、Klein、Oliver Hart、Bengt Holmstrom、Jean Tirole等人。與企業理論有關的理論包括交易費用經濟學（創立者為威廉姆森）、企業的產權理論（創立者為Hart）、企業的激勵理論（創立者為Holmstrom和Milgrom）以及其他非主流的企業理論。
企業理論最重要的參考文獻包括：
Holmstrom, Bengt and J. Tirole, 1989, “The Theory of the Firm”, in Handbook of Industrial Organization, R. Willig (eds.), Amsterdam: North Holland
Foss, Nicolai J., 1999, The Theory of the Firm: Critical Perspectives in Economic Organization, London: Routledge
Gibbons, Robert, 2005, “Four Formal (izable) Theories of the Firm”, Journal of Economic Behavior and Organization, 58: 200-245
在中國大陸，在企業理論方面比較有研究的學者包括：張維迎、楊瑞龍、楊其靜、聶輝華等人。主要作品包括楊瑞龍主編《企業理論：現代觀點》之第二、三、四章，中國人民大學出版社，2006