內容簡介
企業成長理論是當代經濟與企業戰略管理中的前沿理論。國內外學者目前就企業成長的動力、企業成長的影響因素、企業成長模式與成長戰略等內容正展開深入研究。本書以此為選題，旨在緊跟研究前沿，豐富企業成長理論。
本書將現有與企業成長、發展的相關理論進行了梳理、整合，建立了企業成長理論框架，豐富了企業成長理論的框架體系；本書加強了企業成長戰略的研究，構築了企業成長理論基礎，提出企業要克服組織學習的智障、注意企業成長蛻變期的存在，不失時機地推動企業發展轉型。
本書緊跟企業成長理論研究前沿，注重吸收、梳理國內外各派企業成長理論，能夠為企業成長理論研究工作者提供了一個完整的企業成長理論概貌。本書還注重對企業實踐的發揮指引作用，加大了企業成長戰略選擇、企業成長戰略實現的研究力度，相信企業中實踐工作者能從中汲取理論養分。
作者簡介
劉彪文，男，1970年8月出生，江西吉安人。江西財經大學產業集群與企業發展研究中心主任、經濟學博士、副教授、碩士生導師。中國師資研究會薪酬研究分會理事，江西省繼續教育學會常務理事、學術部主任。主要研究方向是企業管理與實踐、人力資源管理。
目錄
第一章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究方法
1.4 結構框架
第二章 企業成長理論
2.1 成長的古典理論
2.1.1 亞當·斯密的分工理論
2.1.2 規模經濟理論
2.2 成長的近代理論
2.2.1 熊彼特的創新理論
2.2.2 產品生命周期理論
2.2.3 企業一體化理論
2.3 成長的現代理論
2.3.1 波特的競爭戰略理論
2.3.2 科特勒的市場發展戰略理論
2.3.3 彭羅斯等企業成長理論
2.4 成長的最新理論
2.4.1 核心競爭力理論
2.4.2企業蛻變理論
2.4.3 學習型組織理論
2.5 小結
第三章 成長的模式
3.1 企業成長模式的綜述
3.1.1 成長模式的概念
3.1.2 企業成長模式的介紹
3.1.3 企業成長模式的評述
3.2 漸進型成長模式
3.2.1 企業發展中的量變與質變
3.2.2 漸進型成長模式的概念
3.2.3 漸進型成長模式的特徵
3.2.4 漸進型成長模式的管理
3.3 跳躍型成長模式
3.3.1 跳躍型成長模式的概念和特徵
3.3.2 跳躍式發展企業的危機防範
3.3.3 實現跳躍式成長
3.4 階梯型成長模式
3.4.1 企業發展與管理平台
3.4.2 階梯型成長模式的概念和特徵
3.4.3 階梯式發展中的管理平台
3.5 成長模式的選擇
3.5.1 企業成長模式選擇的基本原則
3.5.2 企業成長模式選擇的定性分析
3.5.3 企業成長模式選擇的定量分析
3.6 小結
第四章 成長的動力
4.1 企業的性質
4.1.1 系統理論對企業成長的動力解釋
4.1.2 古典經濟學對企業成長的動力解釋
4.1.3 新古典經濟學對企業成長的動力解釋
4.1.4 新制度經濟學對企業成長的動力解釋
4.1.5 彭羅斯的資源決定論對企業成長動力的解釋
4.2 資本投入者的內在要求
4.2.1 股東的動力來源
4.2.2 如何激發股東的原動力
4.3 企業家個人價值的實現
4.3.1 企業家的動力來源
4.3.2 如何激發企業家的能動力
4.4 企業員工對個人價值的追求
4.4.1 企業員工的動力來源
4.4.2 如何強化員工的能動力
4.5 市場競爭壓力
4.5.1 來自市場競爭壓力的企業成長動力源
4.5.2 如何促進有效的市場競爭
4.6 小結
第五章 成長的因素
5.1 行業選擇
5.1.1 行業選擇與企業成長
5.1.2 行業的選擇與市場競爭
5.2 企業制度
5.2.1 制度與企業成長
5.2.2 現代企業制度
5.2.3 現代產權制度
5.3 公司治理結構
5.3.1 公司治理結構的概念
5.3.2 公司治理結構的缺陷
5.3.3 完善公司治理結構的措施
5.4 創新思想
5.4.1 技術創新
5.4.2 制度創新
5.4.3 管理創新
5.4.4 組織創新
5.5 核心能力的培養
5.6 小結
第六章 成長的制約
6.1 病態的企業文化
6.2 成長資源的缺失
6.3 管理失去支撐
6.4 成長的威脅
6.4.1 環境因素
6.4.2 信息不對稱
6.4.3 產業的衰退
6.5 遭遇危機
6.6 小結
……
第七章 成長戰略選擇
第八章 成長戰略的實現
第九章 結論與展望
參考文獻
